新年一発目の記事はなんと、実質3年程度で美容室を30店舗まで展開したエマージュグループ幹部の方へのインタビューに成功しました。2015年12月以降に創設されたサロンの中で見ると、最も勢いのあるグループといっても過言ではない勢いの出店スピードを遂げています。
（出店エリアも人気の都市部エリアに集中。新宿２店舗・渋谷・銀座・池袋・高田馬場・上野・大井町・蒲田・町田２店舗・立川・大宮・志木・川崎・海老名・橋本２店舗・藤沢・横浜２店舗・辻堂・武蔵小杉・なんば・八王子・中野・上大岡・湘南台・柏・松戸の計30店舗。人気エリアでの出店が特徴）

その成功の影には「実行力」と「経営のフレームワーク化」が。。
業務委託サロンのビジネスモデルを振り返りつつ、インタビューをご紹介致します。

そもそも業務委託サロンとは？

そもそも業務委託サロンのビジネスモデルから振り返っていきましょう。
従来の美容室との違いを下記に記しました。

従来の美容室との違いは「雇用関係」です。正社員だと売上に対して20-30%程度が給与になりますが、業務委託の場合は雇用ではなく、個人事業主として契約するため、40-50%が報酬として支払われることが一般的です。そんな中、今回ご紹介するエマージュグループは他社と比べてもエリア最高報酬※1を提供し、急成長を遂げているとのこと。
※1.2019年12月27日時点のリクエストQJ内でのKAMIU調べ

Emergeグループは圧倒的な集客力と、高い歩合率を武器に、2016年の設立からたった3年程度で30店舗以上を展開されています。インタビューから見えてきたのは、「経営のパッケージ化」「人材に対する圧倒的な投資（報酬・福利厚生）」「業務委託のその先の提供(フランチャイズ・社内幹部)」という新たな道筋でした。

何故エマージュは急激に店舗数を増やすことが出来たのか？エマージュ幹部の方にインタビューしてきた

2019年6月にオープンしたというエマージュ渋谷店に訪問。

エマージュ渋谷店。高級感のあるヨーロピアンテイストの内装。お客様だけでなく、スタッフが気持ちよく自慢できるような内装を提供。

エマージュグループの幹部に直接ご案内頂き、インタビューをさせて頂きました。

たった3年で店舗数30店舗を超えたエマージュ。業務委託サロンから教育サロンのハイブリッドモデルへの変化。

エマージュ渋谷店のスタッフ様。将来の夢は海外でフランチャイズ独立とのこと。

-本日はよろしくお願いします。KAMIU編集部です。
-まずは、「エマージュさんの店舗数の推移」を教えて頂けますでしょうか？

エマージュは2016年11月に町田店をオープンし、2017年に町田2号店・立川店をオープン。
その後は1年毎に既存店舗の倍程度の店舗数を出店し続けています。創業3年目の現在はグループ全店舗で30店舗となっております。

エマージュ全店舗の店舗数推移。開業から3年たたずして30店舗を超える勢い。

-出店スピードが圧倒的すぎますね。。この出店スピードを実現できた秘訣を言える範囲で教えて頂くことは可能でしょうか

もちろん出店にはマンパワー的な行動力もありますが、「業務委託サロン経営のフレームワーク化」と「弊社のビジネスモデルの変化」の2つが鍵となったと感じています。

-フレームワーク化、ビジネスモデルの変化‥どちらも気になります。

業務委託サロンの経営を「集客」「求人」「経営」の3つの視点から最適化を目指した

新宿東口店の内装。激戦区の新宿エリアでもオープン初月から黒字化。経営の枠組み化で再現性のある出店をし続けています。

-まずは「業務委託サロン経営」のフレームワーク化について教えて頂けますでしょうか。

はい、弊社では業務委託サロンの経営に必要な要素は主に「集客」「仲間（求人）」「経営」の3つの視点がもっとも重要だと考えています。

それらの3つの要素ごとにチームを用意し、「成功する出店」を連続しています。現状で全店舗黒字化・赤字の店舗はゼロとなっています。

しっかりした地盤で経営することで、スタッフに最大限還元し、エマージュグループの仲間には安心して美容師を続けられる環境を用意しています。

-ありがとうございます。全店舗黒字なのですね。。それぞれの要素、まずは「集客」について詳しくお伺いできますでしょうか。

まず、集客に関してですが「媒体の活用」、「自社メディア」で最適化しています。集客への投資を月間数千万円以上の投資し、エマージュの仲間である美容師スタッフに最高歩合の報酬が還元できるよう努めています。

広告費を投資するだけでなく、ホットペッパーやミニモなどの運用は、自社本部で最適化し、運用することで競合との差別化をはかっています。ですので、毎日営業中にブログを書いてもらうなどの作業が一切なく、美容師のみに専念できる環境というのが弊社の特徴であり強みです。

エマージュ本部がホットペッパーやミニモを運用。幹部マネージャー達のチームワークの良さで働きやすい環境に。

また、集客をうまく成功させることで、圧倒的な報酬を実現できるのも弊社の特徴です。業務委託の良い部分を残しながら、従来の業務委託サロンにない「働きやすい」体制を整えています。

-集客がうまくいくからこそ、社員・人材に還元できるとのことですね。ありがとうございます。では続いて「求人」についてお話伺えますでしょうか

求人に関してですが、「集客成功サロンだからこその積極的な人材投資」です。中途スタッフに関しては下記のような条件で募集をしています。

[リクエストQJより引用]
歩合フリー５４．５％～、自由出勤制、土日休み可、保障給55万円、入社祝い金１００万円等
https://www.qjnavi.jp/company/20011823

これらの条件が実現出来る努力があったからこそ3年で300名以上も採用できたと確信しております。

また現場スタイリスト以外にもフランチャイズオーナー、本部マネージャー、研修所講師、人事等の幅広いキャリア設計や、退職金（積み立て最大3000万円）や有給全消化、家賃全額支給等の福利厚生などの提供をしているのも他社にはないエマージュの魅力です。

もちろん報酬だけでなく、「店舗内のドリンク飲み放題」、「掛け持ちNGの方はマンツーマン接客可」、「柔軟なシフト調整」など、美容師の働きやすさを追求、個人を尊重して長く働ける環境づくりすることに力を入れています。

落ち着いた内装デザインのエマージュ辻堂店。その土地に応じて内装デザインを変えられているとのこと。南国リゾートを意識し、湘南エリアでも大人気の店舗とのことです。

-人材投資を非常に積極的にされているということですね。最後に「経営」についてお伺いできますでしょうか

最後の「経営」ですが、このように短期間で30店舗以上出店した実績で、不動産業や美容関係の方から「非公開の居抜き情報」などが毎日見きれないくらいの件数が紹介頂けるようになりました。このことで、早期の多店舗出店が実現できています。「集客」「求人」の強みを最大化させたことで、「経営」もパワーが強くなってきています。

-大きくすれば大きくなるほど、他サロンとの差別化が出来るということですね。「新卒採用」についてもお伺いできますでしょうか。

新卒採用ですが、2019年に新宿徒歩5分の好立地にアカデミー（研修所）を設立し、新卒生を最短4ヶ月でデビューさせることに成功しております。

もちろん最低6ヶ月のカリキュラムを前倒しでクリアし、技術レベルがサロンに立てる水準に到達したスタッフですが、今年から一気に教育にも力を入れています。

-エマージュアカデミーですか！

エマージュアカデミーの講習の様子。6ヶ月のカリキュラムを通じて、新卒入社からすぐに即戦力になれる教育を受けることが出来る

2019年の新卒10名は既に全員デビュー済み、彼らの売上寄与が月間1000万規模に。

既に2019年度の新卒が戦力になっているエマージュグループ。「教育サロン」×「業務委託サロン」への進化を遂げている。

-研修スクールなど、新卒採用について詳しくお伺いできますか

2019年4月から新宿徒歩5分の立地で研修施設を設けています。今年は10人を正社員として採用し、全員が既にスタイリストデビューしています。最短4ヶ月でデビューでき、各カリキュラムをクリアしたものだけがスタイリストになるので技術も安定しています。

既に2019年入社の10名の売上が1000万を超えてきており、業績にも直接的に寄与しています。

新卒に関しても、採用基準を高く設けており、お互いのビジョンが一致した方に絞って採用をしています。エマージュのビジョンに共感し、エマージュに入りたいという意思の強い方を採用したいと考えています。現在、研修所の枠が空くのを待って頂いている美容師さんがいるぐらいの状態なので、より弊社に入りたい意思が強いスタッフを採用したいと考えております。

-新卒1年目10名で月間1000万、驚異的です。やろうと思ったきっかけを教えて頂けますか。

2つ理由がありまして、一つはこれからの拡大には「沢山の仲間の協力が必要」、もう一つは「明るい未来が描ける美容師の育成」です。

-詳しくお伺いできますでしょうか。

はい、Emergeのビジネスモデルは「仲間が一番大切」です。

エマージュでは一番大切なのはお客様ではなく、仲間だと考えています。多店舗展開では沢山の仲間の協力が必要と考えています。

その為には協力してくれる沢山の仲間に理想的な環境を用意するのは当たり前です。全ての意思決定にこのベースの考えがあります。

そして、新卒生も最短で成功できるようなモデル、道を構築し、新卒でも明るい未来が描けるような美容室を運営したいと考え、自社で新卒採用から育成までをしようと思ったのがきっかけです。

また、他のサロンを様々な理由で辞められた美容師さんにもアカデミーはアシスタントの方の再教育施設としても機能しており、アシスタントで中途退職された方も、カリキュラムをクリアできればエマージュで2週間程度でスタイリストデビューすることも可能です。

Emergeアカデミー卒業月に45万の報酬を得たスタッフも。中途アシスタントでも2週間でのデビュー実績あり。

-短期的な目的ではなく、長期的な投資ということですね。最後にきっかけをお伺いできますでしょうか。

エマージュの代表自身が最初の正社員サロンで入社半年でデビューをしています。

彼が当時、カットを初めて練習した翌日に入客し、「こんな状態でカットデビューしても良いのだろうか」という不安が凄くあったとのことです。

彼がその際、力不足さゆえに悔しい思いを沢山し、その不安や葛藤から再度教育をうけたいと思い、大手サロングループに転職しました。

転職先の教育カリキュラムに感動し、自分がサロンを経営する際は、「教育」をしっかりと完成して、技術に不安なく入客出来るシステムでサロンをやりたい、そう強く考えていたのが今回の研修施設に繋がりました。

-ご自身でも教育に力を入れたいと考えられていたということですね。ありがとうございます。

エマージュグループでは女性スタイリストも活躍＆女性の離職率が低いのも働きやすさに秘密がありますとのこと。

エマージュで業務委託として働く、その先の「フランチャイズ」「仲間を守る福利厚生」

Emergeアカデミーの最高責任者を務めている城内氏。都内の有名美容室でトップスタイリストを経てEmergeグループで教育者の道を進んでいます。

-最後に、エマージュで業務委託として務め続けるメリットのようなものがあったら教えて頂けますでしょうか

エマージュで働くメリットとしては美容師としての未来、選択肢を見つけられる事です。

具体的に「フランチャイズ加盟」「本部マネージャー」「研修所講師」「人事」等、急成長している会社だからこそスタイリスト以外の未来も選択できるのもエマージュの大きな魅力です。

※FC（フランチャイズ）は加盟金は0円、月額22万円を予定しているとのこと。エマージュグループが培った全店舗黒字化の「業務委託サロンのフレームワーク」を全て提供し集客は全て本部任せという内容とのことです。

独立を目指す人は集客、求人共に成功パターンを掴めているEmergeで働くことで最短ルートで、独立後の成功確率が非常に高くできるというメリットがあります。

-月額ということは、その他の利益はFCオーナーさんが持ち帰れるということでしょうか。

はい、従来のフランチャイズは売上のXX％という変動型のモデルが多いのですが、我々は固定フィーでのFCを考えています。

フランチャイズは信頼関係が大事と考え、その信頼関係で固定フィーという考えに至りました。自分の会社を持ちたいという願望がある方は是非Emergeの仲間になってフランチャイズの話を詳しくさせて頂ければと考えています。

現在は関東エリアのみの出店なので、近畿、九州でエマージュブランドで動いてみたい方がいたらぜひ問い合わせしてきてほしいですね。それ以外の全国エリアでも募集しております（笑）

モデル店舗の売上、客数の推移を公開頂きました。右肩上がりで固定客が増えていくモデルとのこと。

エマージュでは、スタイリストのその先の道も複数用意しています。仲間を幸せに導く本部マネージャー、次世代のスター美容師を育成するアカデミー講師、最も大切である仲間を集い会社をささえる人事など、現場以外の未来があるのもエマージュの魅力です。

これらの役職者には退職金(積立最大3,000万円)を会社負担で用意しています。有給全消化、家賃全額支払い等、仲間を守る為に福利厚生に全力で投資しますので、様々な背景がある美容師さんも未来に不安を覚えずに全力で美容師出来る環境を整えております。

-ありがとうございました！赤裸々に色々と、、非常に参考になりました。

サマーソニックではN.ブースに出店。高い技術力を持ったスタイリストで、エマージュブランドのブランディングにも力を入れられています。

成長の影には「経営のパッケージ化」という強いビジネスモデルの構築

今回エマージュさんのインタビューを通して感じ取れたのは「集客」「求人」の成功パターン化です。
どのエリアで出店すればうまくいくのかが体系化されており、既に全店舗黒字化とのこと。

また、「業務委託スタッフのその先」としてフランチャイズ加盟のパッケージがあるのも良いなと感じました。

また、今後のエマージュの目標は5年で100店舗とのこと。エマージュグループの経営、目が離せませんね…！
フランチャイズや求人に興味のある方は下記よりご応募くださいとのことです。

株式会社Ashanti【アシャンティ】 | リクエストQJナビ

New☆10日休×報酬40万☆委託初心者でも最大月50万保障

www.qjnavi.jp

リクエストQJでも目立つ位置に求人情報を配置。求人情報も「嘘偽りない」情報を載せているとのこと。報酬が凄すぎます..

業務委託サロンも戦国時代、と思っていましたが、「新卒を自分たちで育てる」新たな業務委託サロンが登場し、委託サロンビジネスも次のモデルに変化を感じられます。

関西エリア、九州エリアや東北でエマージュさんのビジネスモデルを展開したい方も募集されているとのこと。ぜひ一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

KAMIUでも何度か記事にさせてもらっているAguグループですが、今年（2018年）3月に100億円超の出資を受けており、編集部としても今後の展開はもちろんのこと現場で働くスタイリストの実態などについても興味を持っておりました。

実際に3名のスタイリストの方からAgu hair（アグヘアー）での働き方、将来のキャリアイメージなどについてお話を伺いました。
3名ともバラエティに富んだ働き方をされていて、スタイリストの方の「多様性」がAguグループの成長の原動力の一つになっていると感じました。

インタビューの内容を先出し・・・

• 二人の子供を育てながら活躍するママさん美容師
• 20代前半で月収50万円以上を稼ぐ若手のホープ
• 次のFCオーナーを目指す新人店長

求人情報も掲載しておりますので、ぜひ最後まで御覧ください！
集客が良いのでとにかく「稼げる」サロンだということに加え、人によってスタイルを変えながら働ける働きやすいサロンだと思います！

Agu hair（アグヘアー）とは？どんな美容室？

Agu hair（アグヘアー）とはどんな美容室なのでしょうか？
簡単にまとめてみました！
KAMIUの過去の記事でもご紹介しているので詳しくはこちらを参照ください。
【速報】業務委託美容室、最大手のAguが100億円で買収！FCオーナーが15名突破！？そのビジネスモデルとは。

全国300店舗以上を展開する日本最大級の美容室チェーン

Aguグループの特徴の一つとして全国に300店舗以上を展開する日本最大級の美容室チェーンであることがあげられます。
特に近年は年間で数十店舗から100店舗近くの新規出店を実現しており、その成長スピードは業界でも他サロンを圧倒しています。

17人のFCオーナーが誕生、社長輩出サロン

Aguグループのもう一つの特徴がフランチャイズでの店舗展開です。
各オーナーが1店舗～70店舗を運営、新規出店を進めるというスタイルを取っています。
FCとして独立する体制も整っており、今後も続々とFCオーナーが誕生しそうです。

業務委託サロンなのに新卒採用も実施

Aguグループのスタイリストの方は基本的に業務委託で働いています。
業務委託と聞くと「高収入」「自由出勤」などの良いイメージも有る一方で、「実力主義」「個人主義」「サポートがない」など負のイメージを連想する方も多いと思います。

取材でも感じましたが、Aguグループは本部がしっかりとサポートを実施することで、業務委託の良い部分を残しながら、従来の業務委託サロンにない「働きやすい」体制を作っているサロンだなと思います。

その事例の一つに新卒採用があります。
通常の業務委託サロンだと即戦力のスタイリストのみを採用しているところがほとんどですが、Aguグループでは本部に研修施設を構えるなど、新卒採用の制度を整えています。
自社で研修施設を持ち、集中的に育成することで、現場での負担を減らしながら事業拡大のための人材を確保しています。

人手が足りず、長時間勤務が常態化しているサロンが多数ある一方で、中途採用に加え、新卒採用の体制を整えることで人材の確保を行うAguの仕組みは従来の業務委託サロンとして革新的だと思いました。
十分な人材が確保できているからこそ、新規出店を進めることができ、また、業務委託の大きなメリットの一つである「シフトの自由度」を担保することにつながっていると思います。

Agu六本木研修施設

Agu hair（アグヘアー）のスタイリストに直撃取材：二人の子供を育てながら活躍するママさん美容師

最初にインタビューさせてもらったのは、Agu hair bell 溝の口店に所属する武田さんです。
インタビュー当日も一緒に来ていただきましたが、二人の子供を育てながらスタイリストとして活躍されています。

ママさん美容師には嬉しい！9:00-15:00の時短シフトで送り迎えもバッチリ

‐Aguに入って今までのサロンとどのような点が変わったと思いますか？
今働いていて一番ありがたいのは、とても働きやすいシフトで勤務できていることですね！
お店では「ママシフト」と呼んでいるのですが、9時に出勤して早いときには15時、遅くても17時に帰ることができてます。
おかげで子供の送り迎えも比較的余裕を持ってできています。

‐送り迎えがしやすいのは良いですね！シフトの調整とかは大変じゃないですか？
シフト調整はすごくしやすくて！かなり自由度が高く設定できるのですが、1週間前に提出すればほぼ調整できます。
予定があるときなどは早く帰ることができるので、保育園の行事や通院なども支障なく行けて助かっています。

子育てをしながらもお給料もしっかり確保！

‐他にAguに入ってよかったと思う点はありますか？
そうですね。やっぱりお給料をしっかり稼ぐことができているのはありがたいですね！
週5日で入っているのですが、先程のような時短シフトで月間30万円ほどはもらえているので、かなり助かってます。

‐ちなみに、月間の施術人数はどれくらいになりますか？
私の場合は月間130名程度になります。
途中で出産もあって指名のお客さんが途切れてしまったのですが、それでも今は半数以上のお客さんにご指名頂いています。
やっぱり指名のお客さんがついてきてくれると入客が安定するので、どんどん増やしていきたいですね！

Agu hair（アグヘアー）のスタイリストに直撃取材：20代前半で月収50万超！若手のホープ

2人目はAgu hair Olga 浜松駅前店の一木さんに取材させていただきました。
インタビュー中も素敵な笑顔を常に見せてくれていた一木さん。実は、まだ20代前半という若さで月収50万円超を稼ぐやり手スタイリストという顔を持っておりました。

貪欲に技術を習得し、専門学校時代の同期の誰よりも早くスタイリストデビュー

‐新卒でAguに入ったとお聞きしましたが、Aguに入ろうと思った決め手は何でしたか？
静岡市の専門学校に通っていたのですが、地元で働きたいという希望があって。
「浜松市 美容師 新卒」で調べてたらいろんなサイトで「Agu」という名前を見つけて、試しに応募してみたのがきっかけです。
もともとAguのことは全く知らなかったので不安でしたが、入ってみたらすごく充実しているし、お店の人もいい方ばかりなので良かったです。

‐専門学校時代の同期の方と比べてAguで良かったと思う点はありますか？
専門学同期と比べると、私が一番最初にスタイリストデビューできていて、その分経験をたくさん積むことができていると思います。
新卒で入ると日中はアシスタント業務、営業が終わった後に練習という流れが普通だと思うのですが、Aguでは営業時間中も裏で練習する事ができるので集中して技術を習得する環境がありました。
Aguは業務委託がメインのサロンなので、普通はアシスタントがいないのですが、逆に私しかお店にアシスタントがいない状況を利用して積極的にシャンプーやカラーの塗布の手伝いなどを行うことで実戦経験を積むことができました。
同期ではまだアシスタントの子もいるので、Aguの環境は私には良かったと思います。

月間250人以上を施術！20代前半の若さにして月収50万円超！

‐周りよりも早いスタイリストデビューだったわけですが、今までで一番大変だったことは何ですか？
新規オープン店のヘルプに入ったときはとても大変でした。
デビューしてからあまり月日が経っていないタイミングだったので、お客さんの数に圧倒されてしまいました。
当時は無我夢中で、月間で何人施術したのかも覚えていないくらいだったのですが、お給料が50万円を超えていて、計算すると250人くらいを施術させてもらっていました。

‐凄いですね！これだけ早くから活躍できている要因は何だと思いますか？普段心がけていることはありますか？
正直、自分の技術が優れているかというと全然まだまだのレベルだと思っていて、たまにクチコミが良くなかったりして不安になることもあるんです。
でも、「お客様を怖がっていては成長しない」とマネージャーからも言われていて、とにかく怖がらずにひたすら多くの経験を積んでいくことで成長していきたいと思っています。

あと、お客様と長期的な信頼関係を築けるような接客をしていけるようになりたいです。
今までは施術する技術ばかりに目が行ってしまっていたのですが、お客様ともっとコミュニケーションをとって、長くお付き合いができるような接客ができるようになりたいと思っています。

Agu hair（アグヘアー）のスタイリストに直撃取材：次のFCオーナーを目指す新人店長

3人目はAgu hair aimer 草加店の屋嘉部さんです。
今年の2月に新規オープンの草加店の店長に抜擢されAguに転職、FCオーナーを目指し日々の店舗運営に邁進しています。

新規オープン店の店長として入社

‐Aguに転職をしようと思ったきっかけを教えてください
前職のサロンでは6年ほど勤めていたのですが、新規の集客があまり多い店舗ではなく、もっと多くのお客様を施術したいと思ったのが転職をしようと思ったきっかけです。
あと、子供も一人いまして、収入をアップさせたかったというのも大きいです。以前は、サロンワークの後に別のバイトも掛け持ちしていたので。

集客に強くて、給与も多くもらえるところということで業務委託を中心に探していたのですが、同級生でAguで働いている友人がいて、話を聞いたのがきっかけでAguに応募しました。
他のサロンも検討はしたのですが、集客面での安心感と新規店舗の店長というポジションに挑戦したいという思いから入社を決めました。

‐いきなり店長というキャリアは凄いですね！Aguに入ってからどんなことが変わりましたか？
待遇面でいうと、3倍まではいかないですが給与が大きく増えました。前のサロンでは考えられない水準ですね。

あと、店長という立場が初めてだったので、仕事の内容は大きく変わりました。
店長として、売上の管理やスタイリストの方の働きやすい環境づくりなど、プレイヤーとしての業務に加えてマネジメントの仕事も増えたのは大きな変化点ですね。
定期的にAguグループ単位やFC単位でMTGや研修があるのですが、目標管理の方法論など経営に関しての知識も勉強させてもらえていて、大変ですが、日々充実しています。

FCオーナーへの道筋が見えている

‐AguグループではFCオーナーとして独立するキャリアもあると思いますが、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？
今はまだ全然力不足ですが、3年以内にはFCオーナーになりたいと思っています。
まずは次のステップであるマネージャーを目指して、FCオーナーへ向かっていきたいと考えています。
私が所属するFCグループでは3店舗新規開業することでマネージャーになることができるので、そこを一つの目標にしています。

通常のサロンの場合、独立をしようと思うとすべて自分で一からやっていかなければいけないので、前職では自分が独立することはイメージがつかなかったのですが、AguではFCオーナーという形で道筋が見えているので具体的な目標として目指せています。

編集後記：Aguの特徴は目的意識と人の良さ

今回の取材で印象深かったのが、「Aguの特徴は？」という質問に対して3名の方みなさんが「目的意識を持った人が多い」「スタイリスト同士で助け合える」と答えた点です。
「稼ぎたい」「自由なシフトで働きたい」「将来独立したい」など、明確な目標を持って入社される方が多く、仕事に対してのモチベーションが高いとのことでした。

一般的な業務委託だと「個人主義」というイメージが先行してしまいますが、Aguの場合は、目的意識を持った自立したスタイリストが多く、自然と「スタイリスト同士で助け合う」ことができるのだと感じました。
それぞれの目的に応じた、多様な働き方が実現できる土壌が作られているということがAguグループが躍進を続けることができている秘訣なのかもしれません。

Agu hair（アグヘアー）の求人情報

Agu hair（アグヘアー）ではスタイリストの募集を全国で行っています。
気になる方は下記より応募してみてください！
AguグループKAMIU専用応募フォーム
※こちらから応募すると、直接人事の方につながることができます！
KAMIUのLINE＠でも転職相談を実施していますので、記事を見ました！と言っていただければ、気軽な質問からおすすめの店舗のご案内までいろいろと対応させていただきます！
業務委託が不安という方も保険や税金などお悩み相談も実施可能です。

Agu hair（アグヘアー）の応募要項

募集店舗や詳しい応募条件などは、下記からお問い合わせくださいませ！
KAMIUのLINE＠

今「薄毛」に対しての熱が改めて高まっているという事実をご存知でしょうか？
実は、薄毛カット専門店が密かな人気を得てマーケットを拡大しつつあるらしいのです。

今回は、以前働きやすいサロンとして取材に協力していただいたスヴェンソンの「MEN’S WILL」にお邪魔させてもらい、薄毛カット市場の実態について調査しました。
（前回の取材記事：羨ましい！スヴェンソンで働く美容師の充実したワーク＆ライフを突撃取材）

はたして、メンズ×薄毛は本当に熱い市場なのでしょうか？
MEN’S WILLの事業責任者、実際に働くスタイリストの方にお話を聞いてきました！

ちなみに、MEN’S WILLでは正社員で社会保障など完備しているにもかかわらず、歩合制で高収入も目指せるという珍しい雇用形態を持っておりました！
保証給30万円で正社員なので当然社会保障もついているという破格の待遇です。
詳しい求人情報なども記載しておりますので、ぜひ最後まで御覧ください。

38％以上の男性が髪の量に満足していない！？メンズ×薄毛のポテンシャルは存在した

つい先日リクルートライフスタイル社が発表した「薄毛に関する意識調査2018」を見てみると、実に27％の男性が薄毛であることを自覚しているとの結果が発表されていました。4分の1以上の男性が薄毛を認識しているとは、市場ポテンシャルとしてはかなり大きそうですね。
また、同じくリクルートライフスタイル社の「【美容センサス2017年下期】≪美容への意識≫」を見てみると、男性が満足していないポイントで「髪の量」が38.4％で1位になっており、前年度に比べ7.5％も増加しています。

※株式会社リクルートライフスタイル　【美容センサス2017年下期】≪美容への意識≫より作成

確かに、薄毛、髪の量に対して不満を抱えている男性が多く、マーケットとしてポテンシャルがありそうな気がします。
ただ、その中でも「薄毛カット専門店」が熱いというのは本当なのでしょうか？
実際にスヴェンソンの薄毛カット専門店「MEN’S WILL」を取材させてもらいました。

MEN’S WILLの事業責任者にインタビュー 「かつら」「増毛」ではないサロンで新しい市場を作る！

今回、より詳細にマーケットを調査するため、実際に働くスタイリストの方への取材に加え、MEN’S WILLを企画した事業責任者、仕掛人にもお話を聞くことができました。
なぜ薄毛カット専門店を立ち上げたのか、マーケティング戦略、今後の事業展開などについて詳しく聞いてみました！

「かつら」「増毛」ではないアプローチによって薄毛に悩むお客様のニーズに応える

－－そもそもなぜ薄毛カットの専門店を作ろうと思ったのですか？
スヴェンソンは以前取材頂いたMen’s SVENSON、Lady’s SVENSONのようにウィッグ、増毛を中心とする事業を展開しています。
これらの事業自体、おかげさまで順調に成長してきているのですが、お客様のニーズを考えたとき、別の方法でもっと多くのお客様に応える事ができるのではないかと考えたのがMEN’S WILLを企画したきっかけです。

専門店としてMEN’S WILLを出店する前に、Men’s SVENSONのスペースを使ってテストマーケティングを行ったのですが、狙いは的中し、すぐに受け付けきれないくらいの予約が発生しました。
薄毛に悩んではいるけど、ウィッグや増毛には抵抗がある、でもどこに相談すればいいかわからない。そんなお客様にスヴェンソンだからこそ提供できるサービスがうまくマッチしたのだと思います。

MEN’S WILL事業責任者M氏にお話を聞きました

月間400名の新規集客！ホットペッパーのビューティーアワードも受賞

－－MEN’S WILLの強み、成長している要因はどこにあると思いますか？
成長している要因は、ニーズにマッチしたサービスをしっかり提供できているということがあると思います。先程も申し上げた通り、薄毛に悩んでいるけどどこに相談すればいいかわからない、そういったお客様のニーズに応えることができていることが大きいと思います。
例えば、毛髪技能士の資格を持っているスタイリストが多く在籍していたり、シャンプーなどの薬剤についてもスタイリング剤など一部を除きほぼすべて自社開発を行っているなど、頭皮に悩みをもつお客様の課題を解決できる体制を整えています。
特に、薬剤については自社開発である分、不要なものを一切除いた頭皮に優しい材料をふんだんに使用することができており、社内でも多くの利用者がいるほど質が高いものを提供できています。

－－お答えしづらいかもしれませんが、月間の集客人数など教えていただけますでしょうか？
集客状況についてですが、おかげさまで月間で約400名の新規集客を達成しています。
ニッチな市場なので、通常のサロンと比べてすごく多いかというとそうではないのかもしれませんが、逆にニッチであるからこそ広告媒体などでしっかりと露出することで安定的に新規集客を獲得できています。
また、お客様の7割ほどにリピートしていただけており、ホットペッパービューティーでもビューティーアワードを受賞するなどお客様からも着実に評価を得ることができていると思います。

来年中に5店舗の新規出店を予定

－－今後の店舗展開について教えてください
現在、9月に新規オープンした上野店を含め4店舗を展開しているのですが、来年中に新たに5店舗を出店する予定です。
ウィッグサロンのスペースを借りてカットのみの施術で受け入れをしていた店舗もあったのですが、嬉しい悲鳴ですが、対応ができない程のお客様が来てしまっており、出店を加速させています。

－－スタイリストの募集をされているとのことですが、どのような方に来てほしいという人材像はありますか？
技術はもちろんなのですが、カットやスタイリングの技術以上に、悩みを持って来店されるお客様と信頼関係を結んで、その悩みを解決していけるかが重要だと思います。
お客様の悩みを解決していきたいという思いがある方にぜひ来てほしいです。

薄毛カット専門店「MEN’S WILL」のスタイリストに突撃取材

9月にオープンしたMEN’S WILL by SVENON 上野スポットに伺い、スタイリストの方への直接取材も敢行しました！
これまでの記事では、事業としての薄毛カット市場についてお話を伺いましたが、続いて、実際に現場で働いているスタイリストの方にも話を聞いてみました。
現場で働いているからこそわかるMEN’S WILLの特徴を深掘りして来ました。
高橋さん、長谷さんご協力ありがとうございました。

薄毛の方向けのカットという分野で新しい可能性を感じた

最初にお話を聞いたのは、今年スヴェンソンに入社した高橋さん。
あまいマスクの下には育毛、ヘアケアへの熱い情熱が隠されていました!

インタビューに応える高橋さん

－－MEN’S WILLに入社したきっかけ・理由を教えてください
育毛、ヘアケアをやりたかったというのがスヴェンソンを選んだ理由です。
もともと、育毛、ヘアケア領域に興味をもって勉強をしていたのですが、通常のサロンだとお客様がそこまで育毛、ヘアケアについて積極的に求めていない場合も多く、不完全燃焼になってしまう場合が多かったんです。
MEN’S WILLに来るお客様はもともと髪に悩みを持っている方が多いので、自分が勉強し習得してきたスキルを積極的にお客様に提供できると思ったからです。

－－同じ領域だと、他の大手企業などもあったと思いますがなぜMEN’S WILLを選んだのですか？
まず、かつらや増毛といった手段ではなく、今ある髪の毛でスタイルを作ったり、ケアを通して育毛していくというMEN’S WILLのスタイルが自分のやりたいこととマッチしていたことが大きいです。
MEN’S WILLであれば、薄毛に悩むお客様に新しい価値を提供できると思いました。

また、雇用形態や職場の雰囲気などを見て働きやすそうだとも思いました。
転職活動をしている時にいろいろな情報サイトで口コミを確認していたのですが、他の会社では離職率が高かったり、あまりいい噂を見ることがなかったのですが、スヴェンソンではほとんど悪い口コミがなかったんです。
実際に働いてみても、その情報は正しかったと感じています。

MEN’S WILLに入社してから手荒れがなくなった 頭皮に本当にやさしいサロン独自開発のシャンプー

－－MEN’S WILLの特徴、お客様から見たときの強みは何だと思いますか？
スヴェンソン自体、もともと毛髪について深い知見があるというのは強みだと思います。
かつらや増毛を通じて得てきた毛髪についての知見がカット、ヘアケアという領域でも非常に大きな強みになっていると思います。
特にお勧めなのは、MEN’S WILLで使っているシャンプーやトリートメントなどの薬剤です。
以前の職場ではシャンプーでひどい手荒れが常態化していたのですが、MEN’S WILLに入社してから手荒れがぴたりと治まったんです。
自社開発ということもあり、十分なコストをかけて原料などを使用しているとのことで、お客様にも自信をもってお勧めできます。
実際にプライベートでも利用しているくらいです。

手荒れがなくなったと見せてくれる高橋さん

正社員なのに売り上げた分だけ歩合で稼げる！？

－－働く場所としてのMEN’S WILLはどうですか？
ちゃんとした会社で働いているというイメージですね。例えば、前職では始業時間こそ決まっていたものの、いつ終わるかは当日のお客様の入り具合や練習などで変動することが多かったのですが、MEN’S WILLでは残業もほとんどなく定時に帰ることができています。お店の営業時間が11:00-20:00なのですが、10時過ぎに出社して閉店の20時過ぎにはすぐに帰るようにしています。
また、雇用形態が少し変わっていて、正社員で社会保険や福利厚生はついているのですが、給与は業務委託のように歩合制なので稼ぎやすいという特徴があります。
歩合部分は30万円の保証給を超えた一定の売上に対して歩合給が加算される仕組みです。
他のサロンに比べてすごく稼げるかというとそうではないかもしれませんが、正社員という立場なのでもちろん社会保険には加入できていますし、有給休暇や退職金制度もあります。
ちょうど正社員と業務委託のいいところ取りのような雇用形態かもしれません。給料も前職に比べると全然上がりました。保証給の30万円があるので売上による変動も少ないので安心ですし。

気持ち良すぎる！？ヘッドスパを編集部が体験

インタビューの合間でヘッドスパを体験させてもらいました。
通常の施術内容にデフォルトで10分間のヘッドスパがついています。最初から最後まですべて炭酸泉で洗い流してくれるので爽快感が全く違いました。
今までヘッドスパをいくつか受けてきましたが、トップクラスの満足度でした。

炭酸泉でのシャンプーと専用ブラシを使った頭皮マッサージ

有名サロンからスヴェンソンへ転職 きっかけは将来への不安

続いてお話を聞かせてくださったのはヘッドスパもしてくれた長谷さんです。
笑顔が素敵でヘッドスパ中もとても楽しくお話を聞かせてくださいました。

インタビューに応えてくれた長谷さん

－－MEN’S WILLに入社したきっかけ・理由を教えてください
もともと、そこそこの有名店に新卒で入ったのですが、周りの先輩がどんどん転職していく中で漠然と将来への不安を感じたのが転職を考えたきっかけでした。
美容師ではなく、安定した会社で働きたいとは思っていたのですが、せっかく学んだ美容師としての経験も活かしたいと思い、ディーラーや専門学校なども視野に転職先を探しました。
友人が他社のウィッグ大手で働いていたこともあって、求人をいろいろ見てみたのをきっかけにスヴェンソンを知りました。
母体がしっかりしている会社で雰囲気も良かったことからスヴェンソンへの入社を決めました。

マンツーマン施術だからお客様との関係性を築きやすい

－－MEN’S WILLの特徴、お客様から見たときの強みは何だと思いますか？
MEN’S WILLにいらっしゃるお客様は何かしらの悩みを抱えて来店されることが多いのですが、そこに対してマンツーマンでしっかりと接客できる点は強みだと思います。
通常のサロンの場合と違い、自分の頭髪にコンプレックスを持って来店されるお客様が多いので接客時のコミュニケーションがとても大切になってきます。
接客の仕方一つでお客様を不快な思いにさせてしまうこともあるからです。
逆に、お客様が抱えている悩みをしっかりと聞き出し、お客様にあったスタイルを提供することでMEN’S WILLにしかない価値を提供できていると思います。

安定した会社で将来への不安が解消された

－－働く場所としてのMEN’S WILLはどうですか？
もともとの転職理由が将来への不安だったのですが、スヴェンソン、MEN’S WILLでは安心して働くことができています。
最近しみじみ実感したのがローンの組みやすさです。前の職場では組むことが難しかったのですが、スヴェンソンに転職したことですんなり組むことができました。
また、将来のキャリアとして、店舗展開を続けるMEN’S WILLの管理職になる道やスヴェンソンの他事業に進む道などハサミを置いても活躍の場があるというのも安心できる理由です。

編集後記：安定とチャレンジの融合

今回スヴェンソンのMEN’S WILLを取材して感じたのは、「安定」と「チャレンジ」がうまく融合している事業だなということです。
ビジネスとしてみたときに、薄毛カットという新しい領域にチャレンジする一方でそれを支えるスヴェンソンという確固たる基盤が存在する。
働くスタイリストとしてみたときには、正社員、保証給30万円という安定した雇用形態の中で、売上に応じた歩合給を獲得できる。というように、とてもバランスが取れていて面白いと感じました。
メンズ市場が伸びていく中で、かつらや増毛ではないアプローチとしてのMEN’S WILLは今後も伸びていくと思います！

MEN’S WILLではスタイリストを募集中とのことなので、ぜひ気になる方は問い合わせをしてみてください！

スヴェンソン MEN’S WILLの採用情報

スヴェンソン MEN’S WILLの採用情報になります。
気になる方はぜひぜひお問い合わせください。

◯詳しい採用情報が見たい方はこちら：スヴェンソン採用HP
◯募集要項を確認したい方はこちら：MEN’S WILL 募集要項
◯気軽に質問をしたい方はこちら：スヴェンソン採用LINE＠

スヴェンソンの「MEN’S SVENSON」「Lady’s SVENSON」も求人を募集中になりますので気になる方は前回の取材記事もぜひ御覧ください！
羨ましい！スヴェンソンで働く美容師の充実したワーク＆ライフを突撃取材

KEMIUのLINE＠からも転職についてのご相談を承っておりますので、気軽にお問合せください！

MEN’S WILL 募集要項

突然ですが、みなさんはウィッグ業界についてどのようなイメージを持っていますか？

おそらく、多くの方がCMなどでのイメージはあるものの、具体的にどのような施術を行っているか知らない方が多いのではないでしょうか。また、将来自分が働く場として想像したことがない方がほとんどかと思います。

今回はそんなウィッグ業界の働き方、施術内容について、業界大手のスヴェンソンのスタイリストに突撃取材を実施し聞いてきました。

「かならず〇〇が取れる」、「〇〇代を補助してもらえる」（○○部分はぜひ本文をご確認ください！）など充実した制度があることに驚くと同時に、スタイリストの方が非常にやりがいをもって働かれているのが印象的でした。

ぜひ最後まで御覧ください。

スヴェンソンとは？

今回取材させていただいたスヴェンソン。そもそもどんなサロンなのでしょうか？

簡単に会社概要をみてみましょう！

グループ会社9社を抱える大手企業

株式会社スヴェンソンは男性、女性向けにウィッグの製造、販売、理美容サービスを提供している会社です。

一言でウィッグといっても薄毛に悩む方へのサービス提供から抗がん剤治療の副作用で脱毛してしまった方への医療用ウィッグの提供、映画やドラマなどの撮影で利用するための芸能向けのウィッグの提供まで様々な形でサービスを展開しています。

もともとドイツ資本の会社でグループ会社9社を抱え、売上135億円の大企業となります。

美容室大手の田谷（TAYA)の売上が105億円（2018年3月期）ほどなので、規模の大きさをイメージしていただけると思います。

3つのタイプのサロンを展開

スヴェンソンでは下記3つの形式のサロンを展開しています。

• 男性向けに増毛、育毛、理美容サービスを展開する「Men’s SVENSON」
• 薄毛に悩むお客様向けの美容室「Men’s WILL」
• 医療用ウィッグを提供する「Lady’s SVENSON」

今回は、「Men’s SVENSON」と「Lady’s SVENSON」の2つのサロンのスタイリストの方にお話を聞いてきました！

 増毛、育毛サービスを提供する「Men’s SVENSON横浜スタジオ」に突撃取材

実際に横浜スタジオに取材に行ってきました

今回、スヴェンソンさんのご協力のもとMen’s SVENSON横浜スタジオに取材をおこなうことができました。

取材にご対応いただいたのは、スタイリストの津田さんです。

スヴェンソンは4サロン目、なんと1年間海外で武者修行を行ったことがあるという異色の経歴の持ち主です。

スヴェンソンでの業務内容、前職との違い、やりがいなどについて詳しく聞いてみました。

「カッコいいスタイル」を提供する点は普通の美容室と変わらない

– 簡単に施術内容を教えてください

施術内容は「編み込み式増毛法」と呼ばれる特許技術を用いてのウィッグの定着、ウィッグと自毛を合わせたスタイルづくりです。

基本的に1か月~1か月半ごとにメンテナンスに来てもらっているので、編み込みなおす作業とスタイルを整える作業を行います。ご要望があれば、カラーやパーマなども実施します。

-入社する前とした後で施術に対してのイメージに変化はありましたか？

入社する前はウィッグの製品そのものを見たことがなかったし、メンテナンスが必要なことなど全く知らない状態でした。

実際入社してみて思ったのは、思っていたより「全然かつらっぽくない」ということです。実際、外で見ていてもわからないクオリティを提供できていることに驚きました。

編み込み式、ウィッグという違いはあるものの、「カッコいいスタイル」を提供するという点は通常のサロンで働いていた時と全く変わらない、やっていることは同じだなと感じています。

編み込み式増毛法

バックヤード：カラー剤などは通常のサロンと変わらないものを使用しています

結婚、子供について考えたのが転職のきっかけ

-続いて、転職前と転職後での働き方の違いについてお伺いしたいのですが、まずは改めて転職の理由をお聞かせください

転職を考えた理由は結婚、子供について考えたとき、前職のままの働き方では厳しいなと思ったからです。

週休2日ではあったものの、業務時間が長く終電まで残ることもあったり、新規のお客さんが少なかったりと将来性に不安を感じていました。

求人サイトでスヴェンソンの募集内容を見つけて、福利厚生や働き方など改善できると思って応募しました。

-スヴェンソン以外のサロンは考えませんでしたか？

業務委託やカット専門店も転職時に検討しましたが、業務委託は福利厚生面での不安があったのと、カット専門店はカットし続けるという業務性質上、体力的に厳しいと思い応募はしませんでした。

福利厚生がしっかりしていて美容室時代で培った技術を活かせるという点でスヴェンソンに決めました。

昼休みが必ずとれ、業務時間も圧倒的に減った

‐転職して働き方で変わった点はありますか？

転職して業務時間が圧倒的に減りました。前職も週休二日制だったのでお休みは多少貰えていた方だったのですが、終電まで残ることもあったので。。。今は残業も基本的にほとんどないので業務時間でいうと4~5時間ほど短くなっています。

あと、お昼時間が必ずとれることが大きいです。

平日は1.5時間、土日は1時間のお昼休みを必ずとることができるんです。基本的に予約制でお客さんが来るので、お昼時間はそもそも予約を取らないようになっているんです。

ボーナスも支給されるので業務時間が短くなっただけでなく、年収も前職に比べて100万円くらいアップしました。

スタイルを提供してお客様に感謝してもらえることがやりがい

‐スヴェンソンで働くやりがいは？

冒頭にもお話したんですが、ウィッグ、増毛という点は通常の美容室と違うのですが、お客様に「スタイルを提供する」という点は本質的に違いがないんですね。

そういう意味では、お客さんからお褒めの言葉を頂いたときにやりがいを感じます。

‐一番印象に残っているお客様は？

転職後、一人で入客できるようになって最初に指名をくれたお客さんがいるんですけど、その方から「施術がすごく上手だったから指名した」といってもらえたときはやっぱり嬉しかったです。普段はフリーだったんですが、僕が入ったあと指名をくれるようになったんです。僕自身池袋から横浜にサロンの移動もあったのですが、移動後も横浜まで来てくれて。

その方がやっぱり一番印象に残っていますね。

医療用ウィッグを提供する「Lady’s SVENSON お茶の水サロン」へ突撃取材

お茶の水サロンにも突撃取材

横浜スタジオに続き、医療用ウィッグを提供するLady’s SVENSON お茶の水サロンにも突撃取材を実施いたしました。

取材にご協力いただいたのはスヴェンソン歴20年超というベテランスタイリストの深澤さん。

7年間通常の美容室でスタイリストとして活躍し、4サロン目でスヴェンソンに転職。転職後はMen’s SVENSONに7年間在籍したのち、医療用ウィッグを提供するLady’s SVENSONへ転属。

とにかく笑顔が素敵で、取材が楽しく長時間お話を聞いてしまいました。

抗がん剤治療を行う方のための医療用ウィッグを提供

‐さっそくですがLady’s SVENSONでの施術内容について教えてください。

Lady’s SVENSONでは抗がん剤治療中の方へ医療用ウィッグを提供しています。メンズでは、自毛に編み込み式でウィッグをつけるという形ですが、医療用ウィッグの場合は自毛を完全に隠す形でその上にウィッグをつけていきます。

はじめてのお客様にはウィッグの選択をお手伝い、2~3ヶ月に一回のメンテナンスでは自毛のカットともにウィッグのスタイルを調整していきます。

‐通常の美容室との業務の違いを教えてください。

自毛のカットも行うのですが、ウィッグで隠してしまうので、ウィッグそのもののスタイルをどう作っていくかという点がポイントになります。

通常の美容室での施術では、お客様の元々の髪質やくせなどを考慮したうえでスタイルを作っていきますが、ウィッグは一からすべてスタイルを作ることが可能なので、むしろウィッグの方がスタイルを作るという点では自由度が高く、面白さがあると思います。

産休・育休もしっかりとれ、保育園代も補助してもらえる

‐転職されてから20年以上スヴェンソンで働かれていらっしゃいますが、そこまで長くお勤めできている理由は何だと思いますか？

福利厚生が充実していて、育休・産休もしっかりとれたことが大きいです。美容室で働いていた時に比べて業務時間は少ないですし、有給もとれ、ボーナスをもらえるというのは普通の美容室では考えられないなと思います。

産休を取得したのは入社して14年目だったんですけど、人事の方からもいろいろと情報を貰えて比較的スムーズに産休・育休の取得と復帰ができました。復帰直後は10時から5時の2時間の時短勤務ができ、子育てと仕事とメリハリをもって過ごすことができました。

‐その他にこれはよかったという制度や待遇はありましたか？

保育園代を25％補助してもらえる制度があって、それはなかなか他の会社でないと思うのでよかったです。上限が3万円なのですが、それでもすごく助かりました。

あとは、有給がしっかりとれるので、運動会などの子供の行事に参加することができたのも普通の美容室で働いていたらできなかったなと思います。事前に予定を出しておけばほぼ休めるので、年間行事が出たら職場に共有するようにしています（笑）

治療が終わって「ありがとう」といってもらえる瞬間がやりがい

‐仕事をされていてどんなところにやりがいを感じますか？

お客さんからすごく感謝されて「ありがとう」といってもらえるのはすごい仕事だなと思います。こちらはお金をもらっている側なのに、びっくりするくらい感謝してもらえて、美容師では味わえなかったいやりがい、感動を経験することができる仕事だと思います。

‐何がそこまでお客様に感謝してもらえるのでしょうか？

ウィッグがあることによって「普通の生活ができる」ということがやっぱり一番だと思います。

あとは、お客様の話す場所を提供してあげられることも大きいと思います。がん治療をしていることを周りに知られないようにしている方も多く、家族にも秘密にされている方もいるくらいで、なかなか自分のことを話せる場所がないんです。

ウィッグを提供するという仕事ももちろん大事なのですが、話し相手になってコミュニケーションを取る部分がすごく大きい仕事だと思っています。1回の施術が1時間半なのですが、1時間お話をされるお客様もいるくらい、それだけお客様は話をする場所を求めているんですね。

そういう意味で「お客様がホッとする場所」「癒やしの場」を提供できるようにしていきたいですね。

スヴェンソンの採用情報

お二人のお話はいかがでしたでしょうか？

編集部自身、ウィッグ業界についてのイメージがガラリと変わったと思える取材でした。

取材させていただいたお二人とも、とても充実して、やりがいをもって働かれているのが話を聞いていて伝わってきたのが印象的でした。

スヴェンソンさんより採用情報をいただきましたのでご興味がある方はぜひ応募してみてください。

★SVENSON　採用HP（https://www.svenson.co.jp/recruit/）

★応募ページ（https://www.svenson.co.jp/recruit/recruit_info/form/）

応募しようか迷っている、もう少し詳細を知りたいという方は、KAMIUのLINE@から連絡いただければご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。

採用情報（Men’s SVENSON）

採用情報（レディス事業）

現在の勤務先や転職先の交通費（通勤費）はどの様な扱いになっていますでしょうか？
交通費（通勤費）を給与の中から賄うのと、別で手当として支給があるのとでは、長期的に見れば大きな違いです。
無いなら、引っ越しなど無いなりの工夫が必要になります。
交通費（通勤費）の支給が給与とは別にある場合、限度額など条件が必ずありますので、事前に聞いておきましょう♪

博多エリアで交通費（通勤費）が出る美容室の求人情報をまとめましたので、是非参考にしてください。

《入社祝い金10万円！》30代、子どもあり、ブランクあり。さまざまな働き方を提供できるＱＢハウス なら問題なしです！「QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多マルイ店」

出典：QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多マルイ店

○美容師・理容師免許有資格者 　*店舗により異なります ○未経験者歓迎!経験者優遇 ○学生不可 【パート】 ○週1日以上(時間応相談) ○土曜・日曜の勤務可能な方歓迎!

QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多マルイ店
正社員 / 月給 25.0万円〜45.0万円 アルバイト・パート / 時給 1,000円以上

《入社祝い金10万円！》30代、子どもあり、ブランクあり。さまざまな働き方を提供できるＱＢハウス なら問題なしです！

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1
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《入社祝い金10万円！》40歳？まだまだ若い！長く現役で活躍できる、それがQBハウスの常識です。「QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多駅東店」

出典：QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多駅東店

○美容師・理容師免許有資格者 　*店舗により異なります ○未経験者歓迎!経験者優遇 ○学生不可 【パート】 ○週1日以上(時間応相談) ○土曜・日曜の勤務可能な方歓迎!

QB HOUSE(キュービーハウス) / 博多駅東店
正社員 / 月給 25.0万円〜45.0万円 アルバイト・パート / 時給 1,000円以上

《入社祝い金10万円！》40歳？まだまだ若い！長く現役で活躍できる、それがQBハウスの常識です。

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-15博多駅東口ビル1F
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ヘアデザイン＆カットに特化した専門店を全国展開中です★「オンリーカットボックス　フォレオ博多店」

出典：オンリーカットボックス　フォレオ博多店

◎美容師免許保持者

オンリーカットボックス　フォレオ博多店
正社員 / 月給 23.0万円以上 アルバイト・パート / 時給 1,000円以上

ヘアデザイン＆カットに特化した専門店を全国展開中です★

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-14-46
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”急募”福岡【社保完備・週休2日・正社員】の美容師として安心して働きたいあなたへ「福岡スタジオ」

出典：福岡スタジオ

○美容師免許保持者 ○理容師免許保持者 在職中の方のエントリーも受付中です♪ *店舗見学も可能です！ *面接日程・入社日はご相談ください。

福岡スタジオ
正社員 / 月給 20.0万円以上

”急募”福岡【社保完備・週休2日・正社員】の美容師として安心して働きたいあなたへ

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-18Mビル4号館2F
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気軽にオシャレを楽しめる♪夫婦経営の美容室「hair works MERRY」

出典：hair works MERRY

◆要美容師免許 ◆Jrスタイリスト └カットの基本ができて、キッズカットから入客できる方歓迎です！ ◆アシスタント └シャンプー＆ドライが出来ればOK！

hair works MERRY
正社員 / 月給 15.0万円〜35.0万円 アルバイト・パート / 日給 7,500円以上

気軽にオシャレを楽しめる♪夫婦経営の美容室

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南６丁目８−３０
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自由出勤スタイルでしっかり稼ぐ☆今年も新規出店でチャンス倍増「OAK hair miel 博多店（オークヘアーミエル）」

出典：OAK hair miel 博多店（オークヘアーミエル）

○要美容師免許 出勤スタイルは要相談★面接時にお気軽にお問い合わせ下さい♪

OAK hair miel 博多店（オークヘアーミエル）
正社員 / 月給 25.0万円〜30.0万円 アルバイト・パート / 時給 850円〜1,200円

自由出勤スタイルでしっかり稼ぐ☆今年も新規出店でチャンス倍増

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8
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【博多バスターミナル9F】集客抜群！入客UPで収入UP。稼ぎたい方は今すぐ応募！「edge origination(エッジオリジネーション)　博多店」

出典：edge origination(エッジオリジネーション)　博多店

◆美容師スタイリスト（業務委託） ・美容師免許保持者 ・スタイリスト歴がある方 ・ブランクがある方OK（面接時ご相談ください！） ★レセプション（アルバイト） ・未経験者OK!

edge origination(エッジオリジネーション)　博多店
業務委託 / 完全歩合アルバイト・パート / 時給 830円〜1,000円

【博多バスターミナル9F】集客抜群！入客UPで収入UP。稼ぎたい方は今すぐ応募！

最寄り駅：博多
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1博多バスターミナル9F
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皆さんはどの様な働き方を理想としていますか？

1,000円カットや業務委託サロンの台頭により、ここ数年は理美容業界の平均単価は減少が続いています。
そんな中、比較的単価を高く保っている高単価な美容室があります。

単価の高い美容室では、
・売上の限界値が高くなる
・一人当たりの施術時間にゆとりが持てる
・指名客がつきやすい
などの特徴があります。

大阪エリアで高単価な美容室（高級サロン）の求人情報をまとめましたので、是非参考にしてください。

高級美容室/高級サロンの「WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店」

出典：WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店

【スタイリスト募集！】ニューヨークトップサロンが大阪梅田ハービスエントにオープン

WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店
正社員 / 月給 25.0万円以上 アルバイト・パート / 時給 1,000円以上

要美容師免許

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田２－２－２２ハービスプラザＥＮＴ６階
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高級美容室/高級サロンの「ヘッドスパセラピスト　ヘアーサロン　ソシエ【(株)ソシエ・ワールド】」

出典：ヘッドスパセラピスト　ヘアーサロン　ソシエ【(株)ソシエ・ワールド】

★美容師の新しい働き方。美容師だからできる「髪と頭皮の専門職」ヘッドスパセラピスト

ヘッドスパセラピスト　ヘアーサロン　ソシエ【(株)ソシエ・ワールド】
正社員 / 月給 20.5万円〜35.0万円

○美容師経験者 ○美容師免許取得者 ＊ヘッドスパ未経験の方、歓迎 ＊ヘッドスパ経験者の方、優遇！

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町４番２０号グランフロント大阪南館５Ｆ
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高級美容室/高級サロンの「EYELASH SALON　Beauty」

出典：EYELASH SALON　Beauty

アイラッシュ専門店Beauty☆エクステ専門店５月オープン☆美容師免許不要

EYELASH SALON　Beauty
正社員 / 月給 15.0万円〜35.0万円 アルバイト・パート / 時給 883円〜1,000円

◆アイデザイナー　(美容師免許不問) 　 ◆店舗展開に伴いコアスタッフ募集中☆ ◆未経験・経験問わず ◆美容師免許不問 ☆エクステンション施術スタッフ☆ 美容師免許不要

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区太融寺町2-143F
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高級美容室/高級サロンの「Cocopeli HAIR」

出典：Cocopeli HAIR

スタイリスト・アシスタント大募集

Cocopeli HAIR
正社員 / 月給 17.0万円〜70.0万円

美容師免許取得者

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区曽根崎1-2-86F
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高級美容室/高級サロンの「Cloe 梅田（クロエ）」

出典：Cloe 梅田（クロエ）

【梅田】次世代サロン「Cloe」25万保障☆フリー客が毎月１０００人以上♪

Cloe 梅田（クロエ）
業務委託 / 完全歩合正社員 / 月給 25.0万円以上

美容免許

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第３ビル1F-21
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高級美容室/高級サロンの「ヘアーカッティングガーデン　ジャック・モアザン　梅田店」

出典：ヘアーカッティングガーデン　ジャック・モアザン　梅田店

【高収入！】【第二新卒OK】【平均単価10,000円】【新客3,000人/月】【フリー客多数＆即入客可】パリのセレブに愛されたジャック・モアザンのサロン、”美容師人生”をかける価値がここにあります。

ヘアーカッティングガーデン　ジャック・モアザン　梅田店
正社員 / 月給 20.0万円〜70.0万円 正社員 / 月給 16.4万円〜20.0万円

<美容師(スタイリスト・アシスタント)> ◇要美容師免許 ◇サロン勤務経験者 ※第2新卒もOK！ ＜新卒採用＞ 2017年3月卒業の新卒生募集中！ お気軽にお問合せ下さい♪

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町４番２０号グランフロント大阪南館５Ｆ
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高級美容室/高級サロンの「WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店」

出典：WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店

【スタイリスト募集！】ニューヨークトップサロンが大阪梅田ハービスエントにオープン

WARREN・TRICOMI NEW YORK　ハービスプラザエント店
正社員 / 月給 25.0万円以上 アルバイト・パート / 時給 1,000円以上

要美容師免許

最寄り駅：大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田２－２－２２ハービスプラザＥＮＴ６階
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紹介や意中のサロンがあって転職を決意された方以外だと、やはりインターネットで検索してみる方が多いのではないでしょうか。
しかし、日本国内には美容室は24万件近い数存在します。

美容室という専門職であっても、求める条件が合致するサロンを見つけることは簡単ではありません。

そこで、少しでも良い条件のサロンに出会える確率が上がるために、おすすめの求人・転職サイトをまとめましたので、参考にしてください♪

※KAMIUでも、これまで数多くの求人・転職に関するお問い合わせを美容師様からいただいております。
詳しくは、下記（AS Casting）よりお申し込みください※

美容師向け求人・転職サイト比較表

まずは、数ある求人・転職サイトの中から、厳選した個性ある転職サイトをピックアップした表が下記になります。

単純な掲載数やよく使われている求人・転職サイトが良いというわけではありません。
それぞれの求人・転職サイトに特徴があって、そこにしかない求人・転職情報があるのです。
ここからは、実際に美容師向けの求人・転職サイトを検索して、まず上位に出てくるサイトから、特徴がはっきりしている面白い求人・転職サイトを掘り下げていきましょう。

リクエストQJナビ

月間70,000部の雑誌を発行している、国内で最大の情報誌を有するリクエストQJの求人・転職サイトです。
単なるポータルサイトとしての機能だけでなく、派遣サービスやスカウト機能など内容も充実。
登録制ですが、マイページより自身の状況を管理することができるため、利用者も最も多いサービスです。

・掲載数　6000選店舗以上
・会員登録数　10万人
・対象地域　全国

リクエストQJナビ | 美容師・美容室の求人サイト

リクエストQJが運営する美容師・美容室の求人サイト。全国6,000店舗以上の求人から、あなたの働き方やこだわりに合わせた希望の美容院を検索できます。美容師としてのキャリアアップもサポートする様々なサービスも展開。

www.qjnavi.jp

リジョブ

掲載数が圧倒的に多いのがリジョブです。美容室だけでなく、美容系全般の求人情報を扱っている求人・転職サイトになります。
会員登録制でスカウト機能があるのも特徴です。絞込検索の項目に「福利厚生」があるのは嬉しいですね♪
読者様で利用されてる方も多いのではないでしょうか。

・掲載数　19000件（他業種含む）
・会員登録数　22万人（他業種含む）
・対象地域　全国

403 Forbidden

relax-job.com

美プロ

女性の求人・転職サイトと謳っているサイトになります。
美容室だけでなく、アイリストやブライダルの求人も豊富で、女性寄りの求人・転職サイトです。
特集も多く様々な切り口から求人情報を検索することができます。

・掲載数　6000件以上（他業種含む）
・会員登録数　不明
・対象地域　全国

美容の求人・転職サイト【美プロ】

美容師、エステティシャン、ネイリスト等の美容に関する求人を多数掲載の求人サイト。希望の職種、地域、駅で検索でき、サロンの雰囲気などもわかりやすく掲載しています。美容業界で就職・転職したいと考えているなら美プロ

www.kenkou-job.com

サロンキャリア

30万以上の会員数を誇る美容商材卸通販サイト「BEAUTY GARAGE」が運営する、求人・転職サイトです。
その圧倒的なサロンネットワークで、掲載数も一気に伸びています。
他にはない掲載が見つかるかも！？

・掲載数　10000件以上（他業種含む）
・会員登録数　不明
・対象地域　全国

http://www.s-career.jp/

www.s-career.jp

BEAUTY CAREER

美容師の求人・転職情報に特化したサイトです。
面白い機能として、スタッフ検索という検索方法があります。
掲載しているサロンのスタッフさんが登録されており、出身校やコンテスト受賞歴、血液型までデータベースに存在し、自分と共通点の多いスタッフが務めるサロンを検索することができます。
サロンではなく、一緒に仕事をする人を見るというのも良い方法かもしれませんね。

・掲載数　2700件以上（他業種含む）
・会員登録数　不明
・対象地域　全国

美容師/美容室の求人・転職専門サイト【ビューティーキャリア】

祝い金最大６万円！美容師/美容室の求人・就職・転職なら【ビューティーキャリア】。美容師・ネイリスト・エステなど美容系の求人情報はもちろん、勤務スタッフの出身校や趣味など就職・転職に向けてのお役立ち情報が満載！

beauty-career.jp

CUTS SALON STAFF

東京都の美容師求人・転職サイトです。頻繁に更新があるのが魅力です♪
特徴としては、スタイル写真が掲載されているため、自分が学びたいスタイルや近いテイストのサロンを素早く見つけることができるかもしれません。

・掲載数　690件以上
・会員登録数　非会員制
・対象地域　東京

東京美容師・美容室・ヘアサロン求人 - CUTS STAFF

東京・首都圏中心の美容室求人情報サイト。アシスタントからスタイリスト、面貸しまで様々な求人情報を毎日更新。エリア検索、キーワード検索などから豊富な美容院求人情報をご紹介。

www.cuts.jp

SALONAG

ユーザー側だけでなく、サロン側も無料で掲載できるので、他の求人・転職サイトでは見ないサロンが発見できるかも。
ピンポイントで隠れた優良サロンを見つけるには有効なサイトかもしれません。

・掲載数　950件以上
・会員登録数　1500人以上
・対象地域　東京

美容師が知っておきたい保険のこと(社会保障) – 美容師が知っておきたい保険のこと(社会保障)

www.salonag.jp

その他

• cm and job
  • こちらの最大の特徴は、PR動画があることです。文章だけでは得られる情報はそれほど多くありません。
    しかし、動画は一目瞭然でそのサロンの雰囲気まで視覚と聴覚から感覚的に知ることができます。そういった意味では、一番情報量が多い求人・転職サイトかもしれません。
• Vi-Quest
  • 全国の美容室やエステサロンの求人情報が掲載されている求人・転職サイトです。掲載数もまずます。ここでも、ニッチな隠れサロンを見つけることができるかもしれません。
• JOB GARDEN
  • こちらは、掲載するサロン側も無料の求人・転職サイトです。その分、スタイリスト側が受け取る祝い金の額が比較的に高いのが特徴です。ただし、美容系に限らず介護職などの求人も取り扱っており、美容系に限るとそこまで掲載数は多くないかもしれません。
• 美容求人ナビ（楽天）
  • 楽天が運営するWeb集客サービス「ビューティーナビ」に掲載るするサロンが無料で掲載できる美容師向け求人・転職サイトです。しっかり、新規集客に力を入れているサロンが見つかるかも。
• 髪job
  • 地方に特化した美容室専門の求人・転職サイトです。かなり狭いカテゴリーかと思いつつも、日本の美容室の殆どが個人店です。都心の大型店や有名店に就職し、地元で開業独立というのは、一つ王道パターンの１つではないでしょうか。都心から地元へ戻りたい方や、そもそも地方のゆったりした雰囲気の中で仕事をしたい方は、こちらのサイトがオススメです。

まとめ

今回、インターネットで美容師の求人・転職サイトを検索したろころ、数えられるだけでも25種以上は存在しました。（たぶんもっとあると思います‥）
多すぎても混乱してしまいますし、各サロンの条件だけを見比べても、自分にあったサロンなのかはわかりません。美容師向けの求人・転職
サイトは、あくまでサロンを見つけるためのツールの一つであって、それが全てではないからです。

大事なのは、なぜ転職するのか。何を求めて転職するのか。何を目的に求人・転職サイトを利用するのかとうことになります。

そこがはっきりしていれば、自分が求める求人・転職サイトを選択して、自分が思う条件を検索すれば良いわけです。

ご紹介した求人・転職サイトにはそれぞれに個性があるので、取っ掛かりさえあればより自分が求めるサロンに近いサロンとの運命の出会いが生まれるかもしれません。

※KAMIUでも、これまで数多くの求人・転職に関するお問い合わせを美容師様からいただいております。
詳しくは、下記よりお申し込みください※

チーム制で目指せる分野別のプロフェッショナル

出典：http://www.kisei.jp/

宮城県内に11店舗以上展開するグループサロンの求人情報です。昭和45年創業ということで、長い歴史を持つサロンです。こちらのサロンの特徴は技術を大事にしているサロンだということです。その背後にあるのはチーム制という運営方法です。チーム制にすることで、それぞれの分野に特化したプロフェッショナルの育成がかのうになるとのことです。チームは、カットチーム,カラーチーム,パーマチーム,アップチーム,メイクチーム,ネイルチーム,着付けチーム,毛髪科学チーム,接客サービス部,ニューラインチーム,技術育成部,広報部,撮影チーム,若虎会があります。かなり細分化されていますから、どのチームに所属している時でも、プロフェッショナルへの道も簡略化して、シンプルに能力を上げることができます。

KISEIグループ（県内11件）
条件：①スタイリスト最低保証給200,000～248,000円+歩合
ジュニアスタイリスト最低保証給170,000～197,000円+歩合 ②月給160,000～168,500円③時給850円以上。歩合対応も可※①②の金額幅は年次昇給によるもの
※①②時間外1.5時間(月平均34.5時間)を含む
※研修期間3ヶ月有り(研修中も全額支給いたします)

勤務時間：①②週休交替制　月7日(年間87日)
③土日でも対応可。ご相談下さい。
※①②夏期休暇1日、年末年始休暇2日有り(この3日間を含め、年間休日87日)
営業時間：①②10:00～20:00(実働7.5時間+時間外1.5時間)　※店舗により異なります。③ ～16:00・17:00まで勤務できる方大歓迎！
短時間勤務も可能とのこと
住所：仙台市青葉区昭和町6-6　ニカーシビル2F
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 60歳まで美容師として仕事がしたい方必見美容室

出典：http://www.sugar-hair.com/

仙台を中心に複数店舗展開するSTARSさんの求人情報です。STARSは会社として「60歳まで働けるサロン」を掲げています。スタッフそれぞれの持つポテンシャルを最大限活かすことでデビューまでは2年という速さでも問題ないとか。新卒で、とにかく早くデビューしたい方や、その点に関して現在のサロンに不満を持っている方にとってはかなりオススメのサロンです。また、お店によってはカラーリストやネイリスト、アイデザイナーが共存しています。お店が併設していたりするようです。スタイリストという一つの選択肢にとらわれることなく、beautyに関する様々なことにチャレンジできる環境でもあります。また、60歳まで美容師と掲げていますが、トップスタイリストや店長を経た先には、サロンマネージャーそして代表といおうpostが用意されています。もちろん、福利厚生も充実しているようです。

STARS
条件：基本給 / 170,000円〜（本店 180,000円〜）

勤務日：第2火曜以外　週休2日制
勤務時間：10:00〜20:00
住所：宮城県仙台市青葉区中央２-5-10-2F
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和気あいあいな美容室で夢をかなえる

出典：http://www.buranko.com/recruit/

夢をかなえる美容室『Buranko』の求人情報です。こちらのサロンは、社内テストがしっかりしてます。（社内試験[全20項目]合格制度/1項目ごとに1,000円昇給）ということで、多くの昇給チャンスがあります。また、福利厚生もかなり充実しています。有給休暇制度はもちろんですが、変わったものも。バースデー休日なるものが存在し、かなりユニークな運営をされているようです、もちろん、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災など完備。また、仙台のスタイリストは今現在、所属しているのは経験豊富な10年以上のキャリアがあるベテラン達ばかり。彼らの元で学んでみてはいかがでしょうか。

Buranko
条件： 170,000～190,000円

勤務日：定休日毎週月曜・月2回火曜（年間休日数86日）
勤務時間：月~土/10：00~20：00　日・祝日/18：00まで
住所：宮城県仙台市青葉区本町２‐１８‐２４　丸山ビル２Ｆ

最新設備が揃う高級感あるサロンstudiov

出典：http://www.studiov.jp/

仙台は青葉区のおしゃれサロンstudiovの求人情報です。こちらのサロンは白を貴重としたかなりきれいなサロンで、ブログを拝見する限り、設備や導入している薬剤なのしっかり流行を追いかけている印象です。また、コミュニケーションをデザインすることに意識を置いており、カウンセリングから妥協のないアイデアをサービスの一環として考えられています。フェイスブックページのいいね数が多く、143件でした。HPにはスタイル写真も多く掲載されています。最新のブログでは、あの「throw」導入を報告されています。仙台のおしゃれサロンで、自分を高めてみませんか？

studiov
条件：基本給 150,000円～180,000円
固定時間外手当 26,938円～37,719円

勤務日：※応相談
営業時間：10:30-21:00
住所：仙台市青葉区中央1-10-10　仙台ロフト 8F

上質な薬剤でサロンワークしたいなら札幌の「アーツヘアー」

出典：http://arts-g.com/

札幌市は東区の美容室『ARTS HAIR』の求人をご紹介。ここの最大の特徴は、上質な薬剤。中でも力を入れている目なのが【M3D】を利用したメニュー。HPでは、その特徴や効果が詳しく解説されているのでぜひご一読ください。写真を見ると一目瞭然ですが、なによりも凄いのはお店の自信です。ここでは、完全補償制度があって、M3Dを使用した場合、万が一不具合が生じた場合、納得するまでお直しが無料だというのだだから驚きです。また、M3Dに関わらず、シリコン入りのシャンプーやスタイリング剤を利用した場合、思うような効果が得られなかった場合、完全補償適用となるそうです。（※ホームケア製品を全てノンシリコン製品へ変更する方限定）
お客様に対して親身になり、ご自宅でのケアまで自身ある商品でトータルケア。そんな独自の技術や姿勢を札幌で学びたい方にオススメのサロンです。

ARTS HAIR（アーツヘアー）
条件：スタイリスト　月給200,000円～300,000円以上
アシスタント　月給180,000円～250,000円以上
見習い　月給180,000円
パート　時給800円～1,000円

※ 経験・能力等考慮の上優遇

勤務日：月・水・木・金　 毎週火曜日・第3月曜 / お盆休み・お正月休み / パートは日数・曜日等応相談
営業時間：9:00~19:00
住所：北海道札幌市東区東苗穂4条1丁目1-1
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地元密着型の老舗サロングループ NOZAWA

出典：http://www.nozawa.co.jp/

札幌で歴史ある老舗サロングループの求人をご紹介。美容室だけでなく、理容室、ブライダルサロンと展開しています。創業は1930年だというのだから驚きです。元は理容室らしく、今も存在しています。近年はブライダルシェービング専門店やバーバーショップなど、理容室、美容室だけにとどまらず、多角化展開しています。一方で、創業から常に北海道で展開しており、地域密着な雰囲気は残り続けているようです。創業間もないころは、小さな村ではありましたが、村一番の社交場となっていたそうです。こんな、歴史と威厳のあるサロングループで、枠にとらわれず新たな挑戦をなされてみてはいかがでしょうか。

理容・美容NOZAWAグループ　ビューティーパーク（美容室）
条件：給与（単位円）
基本給＋技能給＋能率給＋各種手当＋交通費　＝
アシスタント１６５,０００～１９０,０００（税金等控除含む）
初級技術者１９０,０００～２２０,０００（税金等控除含む）
中級技術者２２０,０００～２５０,０００（税金等控除含む）
役職技術者２５０,０００～３５０,０００（税金等控除含む）

勤務日：毎週火曜第三月曜定休日以外
営業時間：9:00～19:00
住所：札幌市東区北12条東1丁目1-22
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札幌にもあった！大手サロンThe KIDブランド

出典：http://www.hairspace-glandine.com/

全国に数十店舗展開しているザ・キッドさんのブランド、グランディーヌ札幌店の求人です。新卒はもちろん、まだ免許がない見習いの方まで入社できる可能性があります。それだけ、教育プログラムが整っているということでしょう。また、母体が大きな企業さんということもあって、嬉しいのが充実した福利厚生の数々です。雇用保険、労働保険、厚生年金保険、健康保険はもちろん完備！寮完備で初めての一人暮らしの方やとにかく節約したい方にはとても嬉しい環境です。また、大手サロンさんならではですが、育児休暇なのども取りやすい環境のようです。ザ・キッドさんは「生涯美容師」というのを社で掲げられており、それが可能なのがこの会社です。

美容院グランディーヌ[GLANDINE]
条件：15万964円〜17万964円（初任給）

勤務日：週休2日
営業時間：10：00～19：00
住所：札幌市東区北7条東9-2-20
アリオ札幌1F

安心安全を心がけるサロンBears.１

出典：http://www.bears-1.com/bears/index.html

こちらのお店の最大の特徴は、使用しているシャンプーです。市販されているシャンプーは多くの防腐剤が混入しており、毒性が強くなっています。こういったシャンプーを使用し続けると、肌や頭皮にトラブルを抱える場合があるのです。ここ、Bearsさんが理容師ているのは、６つのハーブエキスが配合された、低刺激なシャンプーなのです。こちらもまた、地域に密着型のサロンさんで、お店のコンセプとが人との出会いを大事にしたい・・・温かみのある可愛らしいお店　とあります。カウンセリングから、こだわりを持ったシャンプーまでしっかり丁寧に接客してお客様に向き合うことのできるサロンです。そんな雰囲気を体験されたい方は、一度ご見学に行ってみてはいかがでしょうか。

ベアーズ1
条件：月給17万5000円＋(歩合:個人売上の8％)

勤務日：毎週火曜日・第3月曜日以外
営業時間：10:00～19:00
住所：北海道札幌市西区二十四軒２条４丁目７－１７二十四軒中央メディカルプラザビル２Ｆ

ポジティブ・ネガティブに関わらず、求人中の美容室を探している美容師の方は多くいらっしゃるのではないでしょうか？
しかし、求人サイトを見ても掲載美容室が多すぎて、どの美容室がいいのか分からない！なんて美容師の方もきっと多いはずです。

そこで、何百何千もの美容師の方とお会いしてきた私たち編集部が、大阪府で選りすぐりの求人中の美容室をご紹介したいと思います！

福岡でオープンして間もない美容室の求人なら「Sourire（スーリール）今泉店」

出典：http://www.sourire-hair.info/

マンツーマンスタイルで一人のお客様を最初から最後まで担当していただきます。任せる権限の幅が広く、美容師としての成長の角度も高く、成長したい美容師にはもってこいの美容室です。
オープンして間もなく、店舗そのものも非常にきれいでやる気もでてくるはずです。スタイリストとして働きやすい環境も整っています！

Sourire（スーリール）今泉店
求人条件：要相談

美容室定休日：不定休
営業時間：10：00～20：00（19：00受付終了）
※19：00以降は完全予約制
サロン住所：福岡県福岡市中央区今泉1-9-19ブララビル201号
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福岡で社保完備・充実の美容室の求人なら「Velvet hair」

出典：http://velvet-hair.com/recruitment

年に一度の慰安旅行に社会保険の完備、住宅手当、家族応援手当など、福利厚生が相当しっかりしています。美容師・スタッフを大切にするのは「Velvet hair」の想いでもあります。安心して働きたい、しっかりとした制度のある美容室で働きたいのであれば、話を聞きに行く価値はあります。福岡の美容室の求人を探している方におすすめです。

Velvet hair
求人条件：18万円～+歩合

勤務日：休暇毎週月曜、第３火曜＋平日1日　合計月に6日間
勤務時間： 10:00～19:30
美容室住所：福岡市博多区住吉2丁目16-37 コンポーズ博多1F
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福岡で美容師スキル・人間性を高める美容室の求人なら「image」

出典：http://marienbeth.com/index.html

人を幸せにする気持ちをお客様とスタッフが共有することをモットーに取り組んでいる美容室です。基礎技術とデザイン性は当然のことながら、豊かな人間性という面でも美容師を育てていきます。一人一人の個性を大切にしながら全員が活躍できるよう、従業員は全力で教育・サポートしています。

image志免店
求人条件：要相談

美容室定休日：定休日： 毎週月曜日・第3月曜火曜連休
（月曜日が祝日の場合はお休みとなります）
営業時間：営業時間：10:00～20:00／日・祝日 9:30～18:30
サロン住所：福岡県粕屋郡志免町志免中央4-4-21
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福岡で女性が安心して働ける美容室の求人なら「La LUUF西新店」

出典：http://www.laluuf.com/sp/

西新駅近くのゆったりリラックスのできる美容室です。駅にも近いため、通勤も楽で無理なく出勤できます。安心と信頼の技術でトータルビューティと癒しを提案するサロンで、幅広いスキルを学ぶことができます。人気のネイル･エステ･フェイシャル･ボディケア･まつ毛カールなど、学べる種類や幅は本当に広いです！

La Luuf(ラ・ルーフ）
求人条件：要相談

美容室定休日：定休日：無休
営業時間：営業時間：10:00～21:00
サロン住所：福岡市早良区西新2-7-8　ラクレス西新1F
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福岡で結婚・出産をサポートしてくれる美容室の求人なら「Des.Art」

出典：http://d-a.jp/

結婚・出産のサポートがしっかりしている、福岡で働く女性美容師におすすめの美容室です。福岡のハイセンスエリアであるけやき通り中心部にあり、立地としても申し分ありません。プロ仕様のアイテムを取り揃えているので、制度だけでなく機材なども十分にそろっています。制度が整っていて安心できる美容室で、技術を磨きたい方にはおすすめです！

Des.Art（デザート）
求人条件：
①アシスタント（正社員） ￥150,000（能力給あり）
②スタイリスト（正社員） ￥170,000（歩合給あり）

勤務日：月・水・木・金・土・日（週1～OK）
勤務時間： 9：30～19：00（休憩60分）
美容室住所：福岡県福岡市中央区警固2-18-7ふじたビル2F
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福岡で安全安心な託児ルーム完備の美容室の求人なら「RAYField 天神店」

出典：http://rayfield.jp/shop/tenjin.html

こちらも託児ルーム完備で女性美容師が働くにはもってこいの美容室です。西日本に多くの店舗を展開している美容室で、福岡に住むなら知っている方も多いかと思います。明るく個性的なスタッフが多いため、毎日楽しく和気あいあいとお仕事できます。女性にとって安心の美容室で、楽しく働きたい方におすすめです。

RAYField 天神店
求人条件：22万円〜30万円（入社5ヶ月目〜歩合あり）

美容室勤務日：月・火・水・木・金・土・日
勤務時間：月～土／10:00～20:30
日・祝／10:00～20:00
美容室住所：福岡市中央区渡辺通5-13-11
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福岡で駅チカ・おしゃれ内装の美容室求人なら「alpha×alpha薬院店」

出典：http://alphaxalpha.com/index.html

薬院大通駅から徒歩1分という好立地です。福岡で出勤をラクにして働きやすくしたい方にはもってこいの美容室ですね。店舗の内装もリゾート地のような美容室なので、働いていても内側からワクワクしてきます。福岡で洗練されたおしゃれな世界で働きたい方にはおすすめの美容室です！

alpha×alpha薬院店
求人条件：月給 140,000円〜450,000円

勤務日：火・水・木・金・土・日
勤務時間：10:00～20:00
美容室住所：福岡県福岡市中央区薬院2-1-8リアン薬院ビル3F
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