採用担当者は履歴書を意外と見ている

「美容師の就職活動において重要なのは面接だ」と思っている人は多いと思います。
確かに面接は非常に大切で、特に新卒採用の場合は面接が主になってくるでしょう。

しかし、採用担当者は意外と履歴書を見ているものです。
特に中途採用の場合は書類選考が重要視されることがあります。

意外と見ている点は履歴書の項目一つ一つの内容もそうですが、それ以外を見ていることがあります。

■履歴書を折らずに封筒に入れているか
■折り目をつける場合はピシッと折り目がついているか
■封筒と履歴書にシワや汚れがないか

細かいことですが、こういったことは目につきやすいことです。
これでだけで不採用になることは少ないですが、少しでも不採用になる可能性を減らしておきましょう。

美容師の履歴書　基本項目8つ

（出典：Career Theory）

では、ここからは美容師の履歴書の基本項目8つを見ていきましょう。

日付

まず、最初に記入する項目で、同時に迷う項目でもあります。
この日付は「記入した日付」なのかどうかということです。
これは、持参するのか郵送するのかで変わってきます。

持参する場合⇒面接日などに持参する場合は「持参する予定の日付」
郵送する場合⇒前もって郵送する場合は「ポストに投函する日付」

西暦表示か平成などの年号表示にするかは履歴書全体で統一すればどちらでも構わないようです。

写真

印象を左右する写真。
特に郵送で事前に履歴書を送る場合は重要となるので、髪型や服装、女性の場合はメイクなども好印象を与える様に身だしなみに気を付けて撮影しましょう。

もちろん持参する場合も、後で履歴書を改めて見返したときの印象を大きく左右します。
だらしなく、清潔感のない印象だと「会ってみたい」や「この人と一緒の働きたい」と思ってもらえない可能性があります。

また、写真は昔の使いまわしではなく、3ヶ月以内に撮影した新しいものを使いましょう。

名前・住所・電話番号・メールアドレス

まさか記入し忘れる人はいないとは思いますが、忘れずに記入しましょう。

名前は本名をそのまま記入すればいいです。
住所は都道府県から記入し、マンションなどに住んでいる場合はマンション名まで記入しましょう。
その際、フリガナも忘れずに記入しましょう。

そして、忘れてはいけないのが電話番号とメールアドレスです。
メールアドレスは履歴書の形式により記入欄があるものとないものがあるので、必ずではありません。

しかし、電話番号は選考結果の連絡がその番号にかかってくることがあるので、日中連絡がつく番号を必ず記入しておきましょう。
また、番号が違うと連絡できないことがありますので、必ず間違っていないか見直しましょう。

学歴・職歴

学歴について、小中学校から書きたいところですが記入スペースに限りがありますし、そこまでの情報は採用担当者にとって必要と感じません。
したがって、最終学歴の一つ前から記入するのがベストです。
美容師の場合、最終学歴は専門学校がほとんどですので高校から記入で構いません。

その代わり職歴は詳細に記入しましょう。
新卒の場合は記入する必要はありませんが、中途採用の場合採用担当者が見たいのはこれまでの仕事内容と実績です。
どのくらいの規模(従業員数)の美容室だったのか、アシスタントなのかスタイリストなのかなど、これまでの美容師としてのスキルを伝えることが大切です。

わかる範囲でも構わないので、できるだけ詳細に記入しましょう。

免許・資格

これは「美容師免許」は必須の免許だと思いますが、そのほかにアピールできる資格などがあれば記入しましょう。
例えば、着付けやネイル、まつエクの他にカラーコーディネーターや最近人気のある「ヘアケアマイスター」などなど美容に関係のありそうなものはアピール材料として記入しましょう。

志望動機

志望動機は採用担当者が知りたいことの一つです。
少しでも印象を良くしたいと思い、ネットや本などの見本を写すのだけは絶対に止めましょう！
「この美容室で働きたい！」と言う熱い思いを必ず自分の言葉で考えて記入しましょう。

志望動機は面接でも聞かれることが多く、話すことをそのまま長々記入すると読む気がなくなりますし、短すぎても思いが伝わらない可能性があります。
伝えたいポイントをまとめて読みやすくして、面接時には補足で答えるといった形にしましょう。

趣味・特技

趣味・特技はそんなに重要な項目ではありませんが、空欄にしておくのは止めましょう。
これは面接時に場の空気を変えるための質問に使ったり、時には話がそこから弾んだりすることもあります。

また、美容師はストレスが多い職業でもあります。
それを趣味などできちんとストレス発散できているかを確認する場合もあるでしょう。

その他、趣味や特技から人柄を知ろうとすることもあります。
そのため、よくある「音楽鑑賞」や「映画鑑賞」などでも良いですが、インパクトのあるものの方が印象に残りやすいかもしれません。

本人希望欄

勤務時間や給料など働く上での希望を記入する項目です。
また、複数店舗がある美容室などの場合は配属希望する店舗を記入します。
特に希望がない場合は「貴社の規定に従います」と記入しておきましょう。

履歴書を書く時の注意点5つ

美容師の履歴書の基本項目8つを見てきました。
いずれも記入漏れがないように細心の注意を払いましょう！

では、その基本項目の記入をする前に次の5つを必ず確認しておきましょう。
とても大切なことばかりです。

①基本は手書きで丁寧に

（出典：SHIRANZO）
最近はパソコンで履歴書を作成することもあるようですが、基本的に手書きの方が印象は良いでしょう。
また、字のきれいさなどは人それぞれ違うでしょうが、汚くても良いから丁寧に書くように心がけてれば思いは伝わるものです。

鉛筆やシャープペンで記入する人はいないとは思いますが、記入する際はボールペンを使いましょう。

そして、記入が終わったら最後に誤字脱字がないかを必ず確認しましょう。
意外と集中していて間違っていたりするかもしれません。
間違っていたら、必ず新しい用紙を準備して少々面倒ですが、最初から記入するようにしましょう。
修正ペンなどで修正するのだけは止めましょう。

②使いまわしはNG

美容師の就職活動において、残念ながら不採用となるケースも多くあります。
その際に、履歴書を返却してくれる美容室もあります、
履歴書は手書きで書くと時間もかかり、間違いがあると最初から書き直しとなり作成するのは結構面倒なことが多いです。
そこで、返却された履歴書を再利用しようと考える人もいます。

これは絶対に止めましょう。
なぜなら、日付が違うからです。
日付が違うものや、あらかじめ再利用することを想定して日付を未記入にしているものは、書類選考で落とされます。
採用担当者も「再利用しているな」と気づくので印象が悪くなるのです。

③なるべく空欄は避ける

空欄だからと言って不採用になるわけではないのですが、なるべくなら空欄は埋めておきましょう。
履歴書からたくさんの情報を発信した方が、入社したいという熱意やあなたという人物をより理解してもらえます。
つまり、履歴書だけで印象を良くできるのです。

④提出方法

苦労して履歴書が完成したら今度は封筒に入れたり、メールで送ったりする必要があります。
その際に、実は気をつけなければならないポイントがあります。

持参する場合

（出典： JOBSHIL [ジョブシル]）
①必ず封筒に入れて持参する。
その際、取り出しやすいように封はしない
②可能であればクリアケースなどに入れて、シワや汚れがつかないようにする
③封筒の表面は持参するので空欄で。
裏面は自分の住所と氏名を記入する。

郵送する場合

（出典：履歴書Do）
①添え状(応募させていただくので、よろしくお願いいたしますなどといった内容)を同封する。
履歴書のみですと不躾な感じがして印象が悪くなります。
②封筒の表面は宛名を、裏面には自分の住所と氏名を記入する。
③添え状と履歴書は直接入れないでクリアファイルに入れる。
これは、郵送中に曲がったり水で濡れたりするのを防ぐため。
④郵送なのでもちろんきちんと封をする。
⑤料金不足で戻ってくるのを避けるため、できるだけ郵便局の窓口に持っていく。

メールの場合

①件名は「履歴書ご送付の件／氏名」など内容はどの応募者のものかわかりやすいようにする。
②郵送の場合に同封する添え状の様に、応募させていただくのでよろしくお願いしますという内容の文面を添える。
③履歴書のデータのタイトル名はわかりやすいものにする。
(履歴書/氏名)など。
④履歴書データはどのパソコン環境でも開けるファイル形式にする。(PDFなど)

⑤詐称はダメ絶対

学歴・経歴詐称は絶対に止めましょう。
在籍期間や卒業した学校、退職した職場は嘘いつわりがないように正確に記入しましょう。
後で見つかると内定取り消しになりますし、入社後であれば解雇になる可能性があります。
また、見栄を張っていても結局入社してばれてしまうものです。

まとめ

（出典：受かるアルバイトの履歴書・面接　完璧ナビ）

今回は美容師の履歴書について見てきました。
美容師の場合も就職活動や転職活動する際に必ず記入する履歴書ですが、意外と迷うことは多いはずです。
ささいなことですが、意外と常識を問われることが履歴書一つに詰まっています。

また、一つ一つ丁寧に作り上げた履歴書は必ず採用担当者にも伝わります。
少しのコツで今後の自分の美容師人生が大きく変わるかもしれません。
履歴書一つとバカにせず、美容師として大きなチャンスをつかみませんか？

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リクエストQJで最も良い広告を購入、こちらの効果が気になりますよね？
具体的なリクエストQJ数値レポートを共有させて頂きます。
果たして費用対効果は取れたのか。。

こちらをご覧頂く上でご留意頂きたいのが、一概には広告効果が悪いと言えないとのことです。
掲載期間が悪かったのかもしれませんし、エリアが2箇所エリア限定だったからかもしれません。
あくまで一事例、ケースとして参考にご覧くださいませ。

これがリクエストQJの掲載効果！問い合わせ1件あたり10万円

リクエストQJに1ヶ月掲載した効果がこちらになります。

64万円の掲載料金に対して1ヶ月間で1168PV、採用2件なので、成果あたり単価は32.4万円になりました。しかし1問い合わせが10万超えは驚きです。。
トータルの結果としては一般的な人材派遣業だと年収の20％程度が報酬と言われているので、美容業界の年収が300万とすれば打倒な水準かもしれませんね。

リクエストQJのブーストは効果があったのか？

せっかくプレミアム2で掲載しているのにブーストしたの何で？と聴かれそうなので、ブーストの効果も貼っておきます。

問い合わせ件数はポツポツという感じですね。高いお金が払ったから殺到するというわけではなさそうです。
非ブースト期間の1日PVが28.9件に対し、ブースト実施時期は65.5件でした。
そして問い合わせ件数も顕著に違いが現れています。。。

比較した図にしてみました。

顕著に違いますよね。。今回はブースト1回だけだったんですが、
逆にブーストしないことでの機会損失につながっている可能性が高いです。
＋10万円程度払うだけで3倍も広告効果が違うのであれば、、つまりこれは、ブーストした方が良いってことですね（笑）

リクエストQJ掲載の費用対効果は良いのか？評判は？

こちらはサロンさんの状況によるとしかいい切れません。
ちなみに今回の結果を出したサロン様は「非常に良い効果でした」とセイファートの営業担当からお伝えしてもらったとのことです。

集客がうまくいっているにも関わらず人がいないサロンさんは、30万以上の単価でも求人されたいと思いますのでいいかもしれませんね。

ただ、一つ言えるのは個人店には合わないのではないか？という点を感じました。
実はリクエストQJは、掲載店舗数に限らず同じ料金での掲載が可能です。

つまり、店舗が多ければ1店舗あたりの掲載費用はグンと下がるんですね。
個人店さんでこの料金を出すのは中々大変な気がしました。
個人店さんからの評判も「ちょっと高いよね」という意見が多いイメージです。

最後に

これだけぶっちゃけたレポートは珍しいと思うので、是非リクエストQJの掲載を検討されているお友だちがいましたらこちらの記事をご紹介ください（笑）

また、KAMIUのLINE@にも求職相談が多く来ています。
もしサロンオーナー様で求人募集されている方いましたら、LINE@までご相談ください。
適切な媒体の相談や、求職者のマッチングが可能かもしれません。こちらの詳細レポートもお渡しできます（＾＾）
また求人を探している美容師様もぜひぜひご相談くださいませ。美容師市場の給与相場などお伝えできます

就活は一般企業に勤める予定の大学生だけではなく、美容学生にとっても今後の人生を左右する一大イベントです。
何から始めれば良いのか？
失敗しないためにはどうするのか？
就活をおこなう美容学生のために解説していきます。

美容学生の就活状況について

（出典：https://ssl.a-sm.jp/manual01.php）

買い手市場？売り手市場？

リーマンショック後は就職氷河期と言われ就職難な時代でしたが、2016年は売り手市場と言われ就職率が高かったそうです。

美容師はどうかというと、少子高齢化が進み人口減少しているのにも関わらず、美容室軒数は年々増加傾向にあります。
そのため、慢性的な人手不足が続いており美容業界も売り手市場になっています。
就活をおこなうには絶好のチャンスと言えます。

失敗は恐れない

最近では就活の時期にサロン側は求人情報を早く公開する傾向にあるため、内定を早めに取る学生も増えています。

早めに内定を勝ち取る人もいれば、就活が長期化する人も1割程いるそうです。
サロンに求める条件のハードルが高く希望のサロンがなかなか見つからない人、1度や2度の不合格で自信を無くし半分諦めている人など理由はさまざまです。

就活時のサロン応募軒数に関して、ある調査では8割近くが1〜3社応募しています。
1～3社で決まる人もいれば、挫折して諦めてしまう人もいるのでしょう。

しかし、一般企業に応募する大学生は就活時期には10社なんて当たり前に受けるので、3社程で落ち込んでいては、この先の厳しい美容の仕事なんて続くはずがありません。

失敗したら必ず次に生かすことで自分の希望するサロンからの内定が得られ、その経験は今後の美容人生においてプラスになるはずです。

サロン選びの基準傾向

（出典：http://www.salonopen.com/archives_product/construction_case_48）
サロンに求める条件のハードルが高い人がいると申しましたが、就活の際に美容学生はどういった基準でサロンを選んでいるのでしょう？

サロン選びは雰囲気重視

圧倒的に多いのがサロンの雰囲気だそうです。
これから長い時間をともにするので、アットホームで自分らしさをだせるサロンを望むのでしょう。

また、「尊敬できるオーナーや先輩がいる」など、これも長い時間をともにするためにも、人間関係を気にする傾向にあるようです。

こだわって当然のサロン選び

他にも「経営方針に共感できる」「早くスタイリストデビューできる」「繁盛サロン」「撮影など外部の活動がある」「保険など福利厚生」「給与」などかあります。

いずれにしても、一人前の美容師を目指し、長く働けるサロンを求めている前向きな姿勢を感じますので、こだわりを持って当然といえば当然のようにも感じます。

就活6ステップ

（出典： 写真素材ぱくたそ（www.pakutaso.com）モデル 大川竜弥）
では、ここからは内定を頂くまでの就活6ステップを解説します。
どういった手順を踏めば良いのか。
これから就活が始まる人も、現在就活中の人も参考にしてください。

【ステップ1】サロン見学・実習

面接を受ける前にサロンの雰囲気を知れるのが「サロン見学」です。
本格的に美容師として働く前に美容師の仕事を体験できるのが「サロン実習」です。

どちらも美容師として仕事をスタートさせるために参考になることですので、チャンスがある場合は積極的にサロンに行ってみましょう！

【ステップ2】個人面談

担任の先生と今後の進路について話し合います。

先生はサロンの雰囲気や本人の意思、性格、資質など考慮して考えてくれます。
そのため、就活が始まる前に自分がこれからどういう風に美容師として頑張っていくのかなど、具体的な美容師像を考えておく必要があります。

就活は自分の人生のことですので、絶対に先生に任せきりにならないようにしましょう。

【ステップ3】サロン選定

求人公開をする時期がくるとサロンが募集要項を公開するので、良さそうなサロンを見つけサロン見学が可能であれば行きましょう。

募集要項には、「勤務地」「給与・諸手当」「休日数」「勤務時間」「福利厚生」「昇給・賞与数」「その他研修制度の有無」などが記載されています。

サロンによってかなり違いサロン独特の福利厚生や諸手当がありますので、細かいところまでしっかりと確認しておきましょう。
就活時は内定を取りたいと必死になり妥協で選ぶことがありますが、入社してから、「こんなんじゃなかった」とならないように気をつけたいものです。

【ステップ4】履歴書作成

最近の傾向としてパソコンで作成する人がいますが、やはり履歴書は手書きが一番好感を持たれます。
就活の時期は忙しくなかなか決まらないと何通も履歴書を書くことがありますが、やはり手書きの方が気持ちが伝わります。
汚い字でも良いので、丁寧に履歴書を完成させましょう。

また、誤字があった時に修正液で訂正や、空白が多い履歴書は印象が良くありませんので注意してください。

そして、経歴や志望動機、自己PR欄などにウソは書かないこと。
何人も就活生を見てきた面接官ならウソはすぐに見抜きます。

自己PRやなどなにを書いたらいいのかわからない人もいますが、自分なりの言葉でなにを頑張ってきたのか、御社ではなければならないという熱意を伝えればいいのです。

履歴書は応募するにあたり第一の顔となります。
担任の先生とも相談しながら慎重に作成しましょう。

【ステップ5】面接

先に履歴書を送り書類選考が通過するといよいよ面接となります。
面接は就活の際の正念場(しょうねんば)となります。

面接回数はサロンによって違っており、1次面接→2次面接→3次面接などのように何度も面接する場合があります。

また、質問内容も「志望動機」「自己PR」など事前に聞かれそうな内容はあらかじめ予測できますが、想像もしなかったことを聞かれる場合があります。

「自分を◯◯に例えるとなに？」
「◯年後の目標」
「今後の美容業界はどうなっていくと思いますか？」

この様な質問は臨機応変さも大切ですが、普段から考えるクセをつけておかなければうまく答えられません。
事前の練習も大切ですが、いろいろなものに触れてニュースや日常の会話から考えるクセをつけておきましょう。

また、質問にうまく答えることも大切ですが、表情や姿勢、身だしなみも面接官は見ています。
美容師の面接だかと言って適当なだらしない服装などではNGです。
「オシャレ=だらしない」ではなく「オシャレ=清潔感」ということを心掛けて面接に望みましょう。

【ステップ6】結果通知

以上のステップを踏むことでようやく内定を頂け、就活が終わります。

1回で受かったなら終了となりますが、もし落ちたのであれば最初から同じ手順を踏むことになります。

また、履歴書は返却してくれる場合とそうでない場合があります。
志望動機など受けるサロンによって違いますので、どちらにせよ使いまわしはできません。

一度で受かることはごくまれという考えを持ち、始めから何社も面接を受ける覚悟を持って就活に挑みましょう。

就活を失敗しないための5つのポイント

（出典：https://ririchiko.com/saitan/failure/）
内定までの就活6ステップを紹介してきました。
決して簡単にはいかないことをお分かり頂けたと思います。

では、ここからはその就活を成功に導く5つのポイントを紹介していきます。
サロン選びの基準となりますので参考にしてください。

①待遇だけでサロンを選ばない

募集要項を見ると「週休2日制」「社会保険完備」「高給与」「海外研修制度」など魅力的な待遇のサロンがあります。
確かに長く働くためには必要な項目ではありますが、待遇だけで選ぶのは少々危険です。

紙面上の待遇だけではわからないサロンの雰囲気というものがあり、それが自分と相性がいいのかはまた別の話です。
実際にサロン見学やお客として行ってみると「なにか違う」と違和感を抱くことがあります。

待遇はあくまで目安の一つとして考え、そればかりにとらわれないようにしましょう。

②ネームバリューでサロンを選ばない

原宿や青山にある有名サロンや、経営が比較的安定している大手チェーン店など名前の知れたサロンを選ぶのも良し悪しがあります。

確かに有名店で働くことで自身のモチベーションアップに、チェーン店で働くことで安定した経営で福利厚生もしっかりしているので安心して働けます。

しかし、必ずしも自分との相性が良い訳ではなく、入社してから「サロンの雰囲気と合わない」という違和感を抱くことがありますので、事前にサロン見学に行っておきましょう。

また、気になるサロンがあり事前に実習などに行っていれば雰囲気などもわかりますので冷静な判断で選べます。

③噂を信じちゃいけません

サロンを選ぶ際に、知り合いに聞いたり世間の噂、ネットの噂を選ぶ基準にしたりすることがありますが、それはあまり良くありません。

「信頼する先輩が良いって言っていたなら大丈夫だろう」とか逆に「厳しくて大変だ」などの様に表面的な噂だけを信じない方が良いです。
人から話を聞き参考にすることも大切ですが、それは他人の価値観であって自分の価値観とは違います。
意外と聞いていたよりも最悪な労働環境や、逆にすごく良い場合があるかもしれません。

自分に合うサロンは自分の価値観と照らし合わせて決め、サロン見学や実際にお客として行ってみて決めてください。
第一声の「いらっしゃいませ」の時の雰囲気で合わないと思ったら、それは正しい判断かもしれません。

④美容師としての細かい目標を立てておく

サロンに入社することが美容師の最終目標ではありませんし、スタイリストになることも最終目標ではありません。

更にその上の目標「マネージャーになり後輩の指導で会社に貢献する」「ヘアメイクの仕事をしながらサロンワークをする」「自分の店を持ちたくさんの人をきれいにする」「複数の店舗管理するやり手オーナーを目指す！」など高い目標は学生時代から持っておきましょう。

もしかすると途中で変わるかもしれませんが、目標があるだけでモチベーションアップに繋がり、ちょっとやそっとで辞めたいと思わなくなります。

さらに、目先の目標だけですと達成してしまったときに、無気力になりがちですので目標は高く設定しておきましょう。

⑤オーナーの考えを必ず聞く

実はこれが一番大切かもしれません。
オーナーの考えはサロンの雰囲気や経営にそのまま反映されます。

■お客様はどの年代をターゲットにしているか
■サロンが得意とする技術はなにか
■スタッフの成長をどう考え、どんな教育体制をしているのか
■給与体系や待遇
■どういう接客を目指しているか(かしこまった接客なのかアットホームなのかなど)
■今後の美容業界やオーナー自身の美容に対する考え

など、就活をしている学生にしてみれば聞きにくいこともあるかもしれませんが、とても大切な内容です。
全く一緒の考えというのはまずありえませんが、自分の理想とするサロンに遠ければ遠いほど入社してから後悔します。

オーナーの考えは今後の美容師人生を左右するので、内定を頂けても「これだけは譲れない！」ということが一緒でなければ、辞退した方が良いかもしれません。

就職先はヘアサロンだけではない

（出典：http://www.pipi-nail-odawara.com/）
就活のポイントをお伝えしてきました。
それでもなかなか内定がいただけず、就活が長期化し悩む人もいるかもしれません。

どうしても美容師になりたいという人は別ですが、就職先はヘアサロンだけではありません。
現在では美容関係の仕事はたくさんあります。

■まつ毛エクステサロン
■エステサロン
■ネイルサロン
■化粧品会社
■ウィッグ専門店
■結婚式場
■ヘアセット専門店

などなど数種類あります。
就活が思い通りにいかないと悩んでいる人は視点を変えてみると良いかもしれません。

就活は美容師になるための通過点

今回は美容師の就活のステップとポイントを解説してきました。

目標は高く持った方が良いと話しましたが、内定を最終目標にするのは絶対止めましょう。
就活はあくまで美容師になるための通過点にすぎません。

また、サロンで働き始めたからといってすぐに一人前の美容師になれるわけではありません。
美容師としての第一歩は就職先が決まり、サロンで働き始めてからです。

あなたはどんな美容師を目指していますか？
もう一度考えて就活に臨みましょう！

現在全国で22万店舗以上の美容室があります。10年前程をピークに、美容師の数は減少傾向にありますが、美容室の店舗は減少傾向と反比例して増えてきました。（現在は横ばいの傾向です。）
そのため美容室で働きたい場合、就職先が見つからないということはほとんどありません。ですが、やはり人気店は採用倍率が高く、狭き門の美容室もあります。
引用：http://careergarden.jp/biyoushi/shushoku-jyoukyou/

しかし、そんな悩みとは無縁の有名サロンさんも存在していて、学生や若者たちの人気を一手に集めいています。
今回はそんな有名サロンさんの求人事情と合わせて、どのような採用をされているのか、調査してみました。
あるサロンさんは採用面接の動画をネットに上げていたので、ぜひそちらもチェックしてみてください。学生の皆さんにとっては、採用面接の対策になること間違いなし。必見です。

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学生が目指す有名サロン

今現在、学生のみなさんが目指す、または誰しもが知っている憧れのサロンというのはどこでしょうか。代表的な有名サロンさんをご紹介させていただきます。見ていくとそこには、いくつか共通点がありました。

AKROS GRANDX

AKROS GRANDX代表の松本拓馬氏を皆さんは御存知でしょうか。最近、テレビでお見かけしましたがメディアへの露出も多いため、ご存じの方は多いのではないでしょうか。松本氏の代名詞といえば、ライジングカットです。こちらのサロンには、各地から髪を切るために訪れる客が多いとか。

よくお客さんに「切るのﾒｯﾁｬ早いですね！」って言われるけど、自分的には普通にゆっくり切ってます

本当に早く切るのはﾍｱｼｮｰ?

⏬超光速・残像ﾗｲｼﾞﾝｸﾞ〜幻影〜⏬
+ｽﾋﾟﾝｺｰﾑ

俺の周りだけ時間(ﾄｷ)が止まる瞬間 pic.twitter.com/dlcNVVkeCV

— 【AKROS GRANDX代表】松本拓馬 (@taku68) 2015年11月22日

採用情報はこちらの公式HPまで
現在、中途採用も行っているようです。
インターネットには、松本氏のライジングカットを真似た美容師さんの動画などを見ることができます。彼らのような学生が、カリスマ美容師に憧れてAKROSの門を叩くのでしょう。

OCEAN TOKYO

オープンして3年のサロンですが、若者を中心に人気のサロンです。とくに、インターネットに力を入れており、ファンが数字という形で目に見えてわかります。
・OCEAN TOKYO harajukuで代表取締役をされている三科 光平さんおYouTubeチャンネル

チャンネル登録数は181,830！

・もるさん

チャンネル登録数は527,775！

どちらも、再生数が本当にスゴイです‥
この動画を見ているのは、ヘアセットに興味のある男子学生が多いかと思いますが、これをきっかけに美容師を志したりもしていて、自然とOCEAN TOKYOがゴールとなるのではないでしょうか。
採用情報はこちらに上がるっぽいですが、今は準備中になってます。
ただ、Twitterアカウントをみると、中途募集のツイートが固定されているので募集してるのかもしれません。

↑実際に、こちらの動画では三科代表に憧れて美容師になったとアピールする方がいらっしゃいました。

MARIS HAIR

こちらのサロンは、人気アイドルグループ「AKB48」のメンバー御用達のサロンだとネットで話題となったサロンです。実際には、AKB48のメンダーだけではなく、モデルさんやタレントさんなど多くの芸能人が足繁く通うサロンです。

引用：http://maris-hair.com/wp-content/uploads/2015/02/o0480048013230966163.jpg

参考記事：http://matome.naver.jp/odai/2136549576562387801
芸能人が通うようなサロンで芸能人を担当したいと思うのは当然のことですし、やはりブランドに箔が付くように思います。
夢見た学生さんが一挙にこのサロンに集っても不思議ではありません。
HPにはゲストコレクションど題されたページが用意されています。
こちらには、様々な有名人の方が写真で収められています。これが、サロンのブランド力を高めるのに一役買っているのかもしれません。サロンに来る有名人のファンからすれば、そのサロンはもれなくファンにとって憧れのサロンのなるからです。

現代の有名美容室は突出して認知されている

AKROSさんのように、そのサロンを代表するようなカリスマ美容師がいたり、それをテレビやインターネットを使って発信しているサロン、芸能人など著名人に愛されているサロンとありますが、理由や手法はどうあれその存在を皆が知っているのです。だからこそ、有名サロンであり誰もが憧れルサロンであり、よって採用倍率が高いサロンになるのです。
また、これは集客にも良い影響を与えます。誰もが知る有名サロンさんは、決して単価が安くないのです。一般的なサロンとは比較的にお高めの設定です。しかし、それでも店は大繁盛。技術を安売りしていないのです。
それを可能にしているのは、ブランド力です。
上記でご紹介したサロンさんはどこもそうですが、「この美容師さんに切ってもらいたい」「この美容室で切ってもらいたい」とそう思ってやってきているお客さんばかりだと思います。
それは、カリスマと呼ばれる美容師さんや有名サロンさんが日々、テレビやネットをフルに活用して発信しているからに他なりません。その発信がファンを運でブランド価値を高めているのです。

有名サロンの施術料金

ブウランド力とは実際にどれほどの効果を発揮しているのでしょうか。
現在日本のカット料金は、平均3,000~4,000円ほどでしょう。今回はHot Pepper Beautyの初回クーポンで比較してみます。

• AKROS　カット&AKROSトリートメント ￥10800→￥5900
• OCEAN TOKYO　☆新生活応援クーポン☆メンズカット＋髪質改善トリートメント　6048円

• MARIS HAIR　カット　※シャンプー＆ブロー込　¥7,020～

有名美容室 OCEAN TOKYOの面接動画！！

実際に内定を勝ち取られた方の面接風景です。やはり、OCEAN TOKYOさんのような有名サロンさんですと、集団面接が基本のようです。こちらの動画はシリーズで、何本か上がっているのでぜひ見てみてください。特に、有名サロンへの就職を狙っている学生の皆さんにとっては、かなり参考になるのではないでしょうか。
こちらの動画を見た印象としては、やはり一般的な大学生がする就職面接とは違うなと感じます。まず、私服で面接というのもあまりないかもしれません。やはり、制服でもないサロンだとファッションセンスであったり身だしなみはかなり重要な採用条件の一つだと思われます。
また、自己PRで笑いが起こったり学生さんもかなり思い切ったことをされていましたが、それも大きな違いではないでしょうか。OCEANTOKYOさん側にどの様な狙いがあったのかはわかりませんが、一生懸命考えて持てる力全てを1分間の自己PRにかけているのがすごく感じ取ることができました。あそこまで、一生懸命にやるからこそ時間の限られた面接という場でも、その人の人間性を少しでも垣間見ることができます。内定者以外の方の自己PRがどうだったのかはわかりませんが、この面接動画を見て思うことはどなたからも、強い個性を感じました。実際に、先程OCEAN TOKYOをご紹介した際に「もるさん」なる方の動画を見ていただいたかと思います。彼は、OCEANTOKYO入社後に現在のYouTuberとしての顔ができたのではなく、それ以前から人気のあるYouTuberでした。そこから、専門学校に通いOCEANTOKYOに就社したのです。

 有名サロンで働くためには

有名サロンで働くためにはどうすればいいのでしょうか。
イケメンでないとダメなのか
オシャレでないとダメなのか
ここに、OCEANTOKYO三科さんのメッセージ動画があります。

有名サロンの美容師さんを夢見る学生の皆さんには、ぜひ見ていただきたい動画です。
本当に大事なことが何なのか。
自身の覚悟を再確認することが出来るのではないでしょうか。

この記事をご覧になっているということは、“美容師”という職業に少なからず興味を持ったからだと思います。
しかし、美容師になるにはどうすれば良いのか？
仕事を始めていきなりカットやカラーができるわけがありません。
今回は美容師になるためにはどうすれば良いのか解説していきます。

（出典： http://livedoor.4.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/7/c7d7e181.jpg ）

美容師になる条件

日本で美容師になるには「美容師免許」がないと美容を業としてはならないということが「美容師法」で定められています。
そのためには「美容国家試験」を受験し、美容師免許を取得する必要があります。

しかし、いきなり「美容国家試験」を受験できるわけではありません。
受験資格は、

美容師養成施設で、ある一定の課程を修了した人

に与えられます。
美容師になるにはこれしか方法がありません。
つまり、養成施設で学びなおかつ卒業して国家試験に合格しないと法律的に美容師として認められないのです。

美容師養成施設の定義

では、一体美容師養成施設とは何か？

いわゆる「美容専門学校」(以下美容学校)のことですが、どこでも養成施設に当てはまるのではなく、厚生労働大臣認可の美容師免許取得に対応している指定校のことです。
指定校以外の認可を受けていない学校を卒業したとしても、国家試験の受験資格は与えられませんので注意してください。

美容学校は全国に200以上あります。
以前は各都道府県に一つ美容学校がありましたが、2014年3月に「滋賀県理容美容学園」が閉校したことで、滋賀県だけ美容学校がないという状態になってしまいました。
これは、年々美容学生が少なくなっているからと考えられます。

入学資格

美容学校には大きく分けると、昼間課程・夜間課程・通信課程という３つのコースが存在します。
入学にあたり資格は必要なのかというと、原則的には高卒ですが、中卒でも可能な場合があります。

それは、中卒者のための入所試験がある学校で試験に合格し、なおかつ入学後に美容学校がおこなう講習を受けることで中卒でも入学が可能です。
また、通信課程の場合は中卒者を多く受け入れている場合があります。
そのため、中卒だからと言って諦めなくても義務教育さえ受けることで美容師になる道があります。

美容学校の選べる３つの課程

先述しましたが、美容学校には昼間課程・夜間課程・通信課程という３つのコースが存在します。
それぞれで学校の通い方や就学期間も違います。

昼間課程

昼間過程は朝から夕方まで授業をする、いわゆる全日制の学校と同様の時間帯に通います。
期間は2年間で最低2,000時間の授業がカリキュラムとして組み込まれています。
そのうち必修科目が1,400時間で選択必修科目が600時間になっています。

必須科目は

◆関係法規・制度
◆衛生管理
◆美容保険
◆物理・化学
◆美容文化理論
◆運営管理
◆美容技術理論
◆美容実習

があり、1,400時間の内、半分以上が美容実習の時間を取っています。
内容はシャンプー・カット・ワインディング・カラーリングなど美容室で行うメニューを一通り学びます。
やはり技術職ですから実習は今後を考えると非常に大事な授業になります。

・関係法規・制度では美容師法を中心に学び、美容業に関係の深い法について理解し、公衆衛生を担う美容師の社会的責任を学びます。
・衛生管理では感染病や環境衛生について学び、消毒方法や消毒の意義を学びます。
・美容保険は毛髪や皮膚など人体の構造について学びます。
・物理・化学は器具や化粧品を扱う美容業には欠かせない科目です。
・美容文化理論では、ヘアやファッションの歴史を学びます。
・運営管理は経営・労務管理を学びサロン運営の基本を学びます。
・美容技術理論はパーマやカラーなどの技術をおこなう際の理論を学びます。

選択必修科目は各学校が選択する科目のことで、生徒が自由に選べる科目という意味ではありません。
主に、メイク・ネイル・着付け・エステなどをより深く学んだり、色彩学・特殊メイク・撮影技術などといったこれからの美容人生を歩む上で関係のあることを学べます。
この辺りは学校の特徴が出ますので、自分が将来どういうことをやりたいのか、またどういうことに興味があるのかによって学校選びの1つの基準になるでしょう。

昼間過程では美容業について幅広く学べますので、しっかりと学びたい人にはおすすめです。
しかし、学費はそれなりにかかることを頭に入れておいたほうが良いでしょう。

夜間課程

夜間課程は、夜間から授業を始める課程です。

授業時間数・科目に関しては、昼間課程と同じです。
期間は2年以上と定めれていますので、ちょうど2年で終了する学校もあれば、２年半かかる学校もあり期間についてはさまざまです。

また、全学校に必ずあるわけではなく比較的都市部の学校にあることが多いです。
自分の通学圏内に夜間課程のある美容学校があるかどうか事前に調べましょう。

夜間課程はダブルスクールや昼間仕事をしている人にとっては、時間の調整ができる点は大きなメリットになります。
しかし、きちんと管理ができない場合どちらも疎かになる可能性がありますので注意しましょう。

通信課程

通信課程は、基本的に学校に通わず日本理容美容教育センターから教材が配られ、昼間過程と同じ8つの必修課目と5つの選択必修課目を自宅で学習します。

期間は3年間で、その期間に36通（中卒者は45通）の課題を教育センターに提出し、添削指導を受けなければいけません。

この過程も全学校にあるわけではありませんので、確認が必要です。

また、「美容室で勤めながら」か「美容室で勤めない」場合の2種類がありどちらかを選択しますが、ほとんどの美容学校では美容室で勤めることを前提とした授業をおこなっています。

学校に通わずと申しましたが、ある一定時間の面接授業を受けなければなりません。
美容室で勤めている場合は年間100時間以上、3年間で300時間以上の授業を学校通い受けます。
日数にすると年間15日前後になります。
勤めていない場合はその倍で3年間で600時間となります。

主に昼間過程が休みに入る、夏休みや春休みを利用して授業がおこなわれます。

添削課題は月1ペースで提出します。
正直、年間100時間の学校の授業では国家試験に対応ができませんので、通信課程の場合は自ら進んで学習する姿勢が大切になります。
更に、美容室で働きながらのため、強い意志を持ち疲れていても体にムチを打たなければならず、途中で挫折する人が多いのも現実です。
しかし、授業料は他の過程より断然安く、早くから現場で働くため経験が積めるのは魅力の一つです。
そのため、通信課程から多くの美容師が誕生し活躍しています。

国家資格について

「美容師免許」という国家資格を取るためには、年2回春と秋におこなわれる国家試験に合格しなければなりません。

試験内容は筆記試験と実技試験があります。

筆記では50問出題されて、そのうち30問正解しなければなりません。
また、8科目あり、それぞれの項目で無得点がないことも合格条件となります。

実技では課題が2つあります。
第1課題は「ワインディング」と呼ばれるロッドを巻く技術か、「オールウェーブセッティング」と呼ばれるセット技術のどちらかがランダムで選択されます。
第2課題はモデルウイッグを使ったカットです。
実技の場合は減点方式で採点され、第1課題は減点が50点以下であること。
第2課題はそれぞれの項目で減点が30点以下であることが合格条件とされています。

（出典： http://www.hbc.ac.jp/academics/br/）

受験資格に美容学校卒業となっていますが、卒業見込みがある場合は在学中に受験できます。
そのため、合格の場合は卒業と同時に美容師免許を取得できます。
もし、不合格の場合はまた半年後に受験することになります。
基本的に筆記試験と実技試験の両方が合格ラインに達することで正式に合格となりますが、もし片方だけ合格の場合、次回の試験は合格だった方は免除されます。
しかし、そこでまた落ちてしまうとその次は両方受験しなければなりません。
下記の図を参考にしていただくとわかりやすいです。

（出典： http://www.sb.rbc.or.jp/2006/11/post_2.html）

美容師になれないケース

以前の美容師法では、テンカンなど精神疾患のある人の免許取得を認めていませんでした。
現在は差別的に捉えられるのと医師法が改正されたことにより、障害や疾患を抱えていても専門医が認めれば免許取得も可能になりました
しかし、何かしらの事故を起こしたりすると免許剥奪もあり得ますし、雇用主も責任が追求されるでしょう。
そういった可能性はありますが、現在の美容師法で美容師になれないのは、無免許で美容の業務をおこなった人という風になっております。

人生の選択は一瞬、技術は一生モノ

（出典： http://img01.gahag.net/201512/24o/gahag-0039591558.jpg）
美容師は誰でもすぐになれるわけではないことが、お分かりいただけましたか？

美容師になるためには国家試験を受験し、更に受験資格を得るために美容学校に通わなければなりません。
更には、免許取得したからといっていきなりカットができるわけではなくアシスタント期間を数年経た後にようやく一人前の美容師になります。
その、長くて険しい道のりに挫折する人は多いですが、人をきれいにすることで喜んでいただけるという価値を見出すことで、自身の人生が豊かになります。
また、技術は一度会得すると一生モノになります。

美容師を志そうと思っているのであれば、まずはこの瞬間から学校探しを始めてみませんか？

そんな経験をお持ちの方は必見です！
さまざまな志望動機を見たり書いたり添削したりしてきた美容師の方に聞いた、どうやったら受かる志望動機を書けるかというものを１からお教えします。

この記事を読めば、楽しくてワクワクする美容師への道が開けるはずです！
また、「ここのサロンの面接ってどんなのだった？」などLINE@で質問頂ければお答えも可能です！
（分かる範囲になりますが・・。）

出典：就活ノート

美容師の志望動機に求められるものとは？

（１）美容師が書くべき志望動機は一般企業と変わらない

美容師も一般のサラリーマンも、採用する担当者は同じ”人”であり、同じ営利目的の法人です。日々行う仕事は違えど、採用担当者の胸に刺さる志望動機も同じなのです。

その採用担当者が求めている人材に外せない3つのポイントをご紹介します。

1. 成果を残すことができる人（スキル面・マインド面）
2. 組織に馴染める人（人柄面）
3. 辞めない人

一般の企業と同じく、美容室の採用担当者が求めている人材は、この３つの条件を満たした人です。

1は、中途であれば即戦力になるスキルをもっているか、新卒であれば早く一人前になるポテンシャルがあるか、ということを指します。当たり前のことですが、多くのお客さんを喜ばせて、売上をできるだけ上げられる美容師を求めています。
それは実際のカットなどのスキルだけではなく、「なぜがんばるのか？」「どうなりたいのか？」というやる気・マインド面もからも判断されます。

2は、美容室という組織に新しい美容師が入ってきた時に、一緒にやっていけるのか？という人柄面ももちろん見ています。美容室の採用担当者も”人”です。逆の立場になって考えると、一緒に働いていて気持ちのいい美容師を採用したいですよね。

3も、美容室の採用担当者の気持ちを考えると、分かってきます。美容師を採用するにも育てるにも、お金も時間もかかります。せっかくお金と時間をかけて育てたのに、恩も知らず辞めてしまう美容師を採用しようとは思わないですよね。

志望動機を書く際には、この3つの点を抑えることは必須です！

出典：Un ami | 表参道 銀座 美容室

（２）志望動機で美容師の熱意ややる気を見られている

志望動機は、その美容師の人間性を表す文章です。採用担当者が志望動機から、志望動機の内容、誤字脱字、字の丁寧さ、表現力など多くのことを見ています。
誤字脱字が多かったり、字が汚くて見にくかったりすると、それだけで「この美容師は本当に自分の美容室で働きたいのか？」と疑問に思ってしまいます。

また、志望動機の表現力というのも大事になってきます。どんなに美容師あなた自身にやる気があってもそれが伝わらなかったら、もとも子もありません。表現力が乏しければ、日々の会話も苦手なのではないか、とも思ってしまします。

内容はもちろん、それ以外の部分も志望動機は見られているのです。

（３）あなたが美容師としてどうやって貢献するのかを書く

志望動機に書くべき内容は、「自分はどんな人間なのか？数ある求人の中で、なぜ、この美容室なのか？」といった採用担当者の関心のあることに答えているものにします。最低でも「自分には◯◯といった長所（強み、スキル、経験など）があるため、貴院に貢献できます」といった内容で書く必要があります。

基本的に、美容室も複数の美容師からエントリーされています。それぞれの履歴書にかいてある志望動機を比較して採用するのですから、採用担当者の気持ちになって書くことは必須です。

出典：就活ノート

（４）書き終えたらおしまいではない

書き終えた後も、文章をチェックして、修正してはじめて志望動機は書き終わります。しかし、美容室の採用担当者さん曰く、最後のチェックを怠っている美容師は多いです。

志望動機の最終チェックやるのは当然でしょ、と思っているかもしれませんが、果たして本当にミスなくできているのでしょうか？
誤字脱字のチェックはできているけど、文章の構成のチェックが全然できてない、というケースはよくあります。「採用担当者はどんな考えを持っているのか」をしっかり把握することが大事です。

よくあるダメな美容師の志望動機TOP3

（１）美容師自身が良いと思った理由を伝える志望動機

下の志望動機を見てください。

【ダメな志望動機例】
私が貴社を志望している理由は、サロン見学の際にスタッフの方が優しく丁寧に対応してくださったことにあります。
また、貴社は取材されるスタイリストの方が多いことにも魅力に感じました。

上の志望動機を見ると、「雇われる美容師の目線」による教育・研修体制への魅力が書かれていることが分かります。
さまざまな志望動機を見てきましたが、自分の目線で書いてしまう志望動機は一番多いです。「雇う採用担当者の目線」に立って考えてみることは、難しくチェックしにくいポイントです。
あなたが美容室に感じたメリットではなく、あなたに美容室が感じるメリットを伝えるように心がけましょう。

出典：モデル サロモ 美容室 ヘアスタイル

（２）教わる気満々の受け身タイプの志望動機

特に新人の美容師に多いのですが、教育制度がしっかりしているから、優秀な美容師の方に教えてもらえるからといった、教えて育ててもらうことを書く美容師は非常に多いです。
雇う採用担当者のホンネは、「採用した美容師は育て上げるけど、それを目的に来る美容師は採用しない」のです。自分で成長してやるんだ、お客さんを満足させるんだというマインドをもつ、自分で自走して成長できる人材を望んでいるのです。

【よくある受け身タイプの例】
× 教育・研修精度が充実している
× 優秀な美容師が多いから教えてもらえる

（３）褒めて褒めて褒めまくるゴマすりタイプの志望動機

この美容室になんとしてでも働きたいんだ！ということをアピールしたいがために、美容室の良いポイントを書きまくる美容師も非常に多いです。
採用担当者は自分の店舗を褒めてくる志望動機は嫌というほど見てきています。褒めてしかこない志望動機を通してやろうとは思わないものです。

恋愛に例えるとわかりやすいかと思います。好きな人にひたすら好きです！と伝えても何も響きません。「なぜ良いと思ったのか？」「なぜそう思ったのか？」という、あなた自身が思った考えも一緒に述べるようにしましょう。

出典：美容院RAY Field -レイフィールド-

受かる美容師の志望動機のポイントとは？

（１）採用担当者が面接で会ってみたいと思うこと

志望動機は美容師の採用の入り口の一歩でしかありません。志望動機のあとに面接が待っています。その面接にいかに呼ばれるかということが重要になってきます。
面接に呼ばれるためには、採用すべき理由や、採用したときのメリット、あなたの人物像などを丁寧に記載する必要があります。

出典：キレイビズ

（２）受かる志望動機の文章表現

①主体性がある

主体的と聞くと少しイメージしづらいと思うので、具体的にご紹介します。
成長するために「学ぶ」と「教えてもらう」ではどちらのほうが主体的に聞こえるでしょうか？
もちろん「学ぶ」です。「教えてもらう」だと受け身なイメージを抱いてしまいますが、「学ぶ」にすると自分から進んで成長するんだろうなという考えになります。
言葉一つでもこれだけ印象が変わるので、自分の志望動機に受け身な部分があったら、主体的なイメージを抱くワードに変換できないか考えてみましょう。

②具体的にする

下の例を見てください。

【ダメな志望動機】
私が貴社を志望した理由は、「共感と優しさ」という企業理念に共感したからです。私もお客様に笑顔と元気を提供できるような美容師になりたいと思い、志望しました。

【受かる志望動機】
私が貴社を志望した理由は、「共感と優しさ」という企業理念に共感したからです。サロン見学の際に、スタッフの方が丁寧に優しく対応してくださいました。この体験から、私が目指している「お客様に笑顔と元気を提供できるような美容師」になれるのは貴社であると思い、志望しました。

ダメな志望動機と受かる志望動機の大きな違いは、美容師本人の具体的なエピソードがあるかどうかです。自分の過去の体験から、企業理念に共感している理由・根拠が示されています。企業理念を初めとする抽象的なものには、具体的な体験やエピソードを加えましょう。数字なども加えてできるだけ詳しく書くと、採用担当者もその体験の想像ができて会ってみたいと思ってもらえるでしょう。

③組織にとってメリットがある

何事にも自己中心的な人は嫌われると言われますが、それは志望動機にも同じようなことがいえます。美容師を採用するのは組織にいる採用担当者です。彼らが採用したいと思うには、彼ら自身にメリットがあると思ってもらう必要があります。

自分のためにしかなってないことでも、少し表現を変えるだけで、相手にもメリットがあるように感じ取れます。下の例を参考にしてみてください。

【例1】
× 「お客様に笑顔と元気を提供できるような美容師」になりたいです。
◯「お客様に笑顔と元気を提供できるような美容師」に私がなることで、結果的に貴社のお客様を満足させることができます。

【例2】
×　貴社で多くを学んで、美容師として成長したいです。
◯　貴社で多くを学んで、美容師として成長し、貴社にとって欠かせない美容師になりたいです。

出典：美容室Hairsalon BREEN Tokyo

まとめ

美容師の志望動機を見て、採用する担当者も同じ人です。
もし、自分が採用する立場だったらどういう美容師を採用したいだろう、と問いかけてみることが大事です。「相手の立場になって考える」ということが普段では出来ていても、志望動機となると中々できない美容師も多いです。

また、転職では傾向と対策が必須です。KAMIUのLINE@では様々なサロンの面接内容なども調査可能です。
ぜひ「～の面接の内容は？」などLINE@で質問してみてくださいね。

自分で見直してみても、良い志望動機か分からないというケースもよくあります。
その時は自分だけで考えるのではなく、他の人に客観的に見てもらうことで、自分では気づかなかったポイントを見つけることができるはずです。

できた志望動機を使って、他の美容室の話を聞いてみたいという美容師さんは、AS castingにもお問い合わせしてみてください。