ホットペッパービューティー（HPB）などの美容プラットフォームで営業やコンサルティングを経験した彼らは、自らはハサミを持たない代わりに「データ」と「マーケティング」という強力な武器を持っています。

本コラムでは、2026年3月時点の最新データをもとに、急成長を遂げる元ホットペッパービューティー営業マンさんが経営する企業5社の実態と、彼らが美容業界を勝ち抜く理由を紐解きます。
一部AIで調べたところがあるので、若干の誤りがある場合はぜひご連絡ください・・。

急成長を牽引する「元ホットペッパービューティー営業マン」のサロンチェーン5選

全国で存在感を放つ、注目の元ホットペッパービューティー営業マンのサロンチェーン5社を紹介します。（※1名だけ元楽天ビューティーの森井さんが含まれています）

ひえ～凄い。ファイブスターさんだけ創業年度が古いですが、実は元々広告代理店さんなんですよね。その後、サロン展開を加速させたのは2019年くらいからな記憶なので、短期間で店舗数を急成長させています。

美容室を展開している元ホトペ営業さんたちの分布を見ると、特定エリアに注力している・・というのも面白いんですよね。
このあたりの戦略や狙いの考察はまた個別で解説記事だそうかと思っております。

では、それぞれのサロンさんをご紹介していきます。すべてご存知でしたか！

① 株式会社ファイブスター（美容室）

引用：FIVESTAR

• 代表: 佐久間 正之 氏

• 経歴: 慶應義塾大学大学院（MBA）修了。
  化粧品会社を経てリクルートに入社。
  美容領域の企画営業で圧倒的な実績を上げ、29歳で退社。
  2011年に地元・福島で起業。

• 創業・設立:  2013年7月25日 株式会社ファイブスター設立。

• 規模: 約50店舗（2026年2月PIVOT出演で確認）

• 特徴: 東北エリア有数の大型ヘアサロングループで、シンガポールにも進出。
  2025年1月には新卒初任給を全国一律25万円に引き上げ、業界の労働環境改善をリードしています。
  PIVOT公式チャンネルでの「逆算経営」も話題に。

• 企業サイト: https://www.fivestar.hair/

② 株式会社Grit（美容室・アイ・エステ）

引用：ホットペッパービューティー

• 代表: 與那 安貴 氏

• 経歴: 2012年に大学院を卒業後、リクルート系の広告代理店に入社。
  ホットペッパービューティーの営業として、表参道・原宿エリアのトップクライアントや有名サロンの事業拡大をマネージャー職として支援。
  2019年に独立。

• 創業・設立: 2019年創業

• 規模: 35店舗（120名）※2024年度

• 特徴: 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の主要都市に出店。
  美容室だけでなく、アイサロンやフェイシャルエステなど複数業態を展開し、全国100店舗を目標に掲げています。

• 企業サイト: なし ※2026年時点

③ 株式会社tenection（美容室）

引用：tenection

• 代表: 杉本 遼平 氏

• 経歴: 関西の大手サロンで7年間美容師として勤務した後、リクルート（ホットペッパービューティー事業部）に転職し2年間営業に従事。
  「現場」と「媒体」の両面を知る強みを活かし起業。
• 創業・設立: 2020年1月1日（INCE HAIR創業） ／ 2021年12月2日 株式会社tenection設立

• 規模: 21店舗（売上高10億円 / 美容師180名）

• 特徴: 神戸など関西を中心に展開。
  2020年の創業からわずか数年で20店舗超え、売上10億円を達成する驚異的な出店スピードを誇ります。

• 企業サイト: https://www.tenection.co.jp/

④ 株式会社LUMICIA（眉毛サロン）

引用：LUMICIA.TOKYO

• 代表: 赤司 直樹 氏

• 経歴: 住友林業（注文住宅営業）を経て、2015年にリクルート入社。
  8年間にわたりホットペッパービューティー全国大手法人の担当や営業マネージャーを歴任し、30回以上の表彰を受ける。
  2022年に眉毛サロンで独立。
• 創業・設立: 2022年2月創業 ／ 2023年5月 株式会社LUMICIA設立。

• 規模: 16店舗 ※2026年3月時点

• 特徴: 激戦区の美容室ではなく、あえて眉毛専門サロン（アイブロウ）に特化。リクルートで培ったWeb広告戦略とデータドリブン集客をFC展開に全面投入しています。

• 企業サイト: https://lumicia-tokyo.com/

⑤ 株式会社神楽（メンズ眉毛サロン）

引用：ADDICT

• 代表: 福田 雄二 氏

• 経歴: 神戸大学卒業後、リクルートに入社（HPB営業）。
  その後シンガポール移住を経て、帰国後に広告代理店を起業。
  そのノウハウを活かしてメンズ眉毛サロン「ADDICT」を立ち上げ、爆速で多店舗展開を実現。
• 創業・設立: 2022年7月12日 株式会社神楽設立

• 規模: 約20店舗超（年商10億円）

• 特徴: 「メンズ眉毛」という成長市場にフォーカス。
  2025年夏には全国7店舗同時オープンという離れ業をやってのけ、REJOB AWARD 2025では「働きがいのある企業」部門で全国1位（GOLD賞）に輝きました。

• 企業サイト: https://addict-gr.com/

番外編：プラットフォーム営業の強さは共通

引用：Monopoly

元ホットペッパーではありませんが、同様の「美容プラットフォーム営業→起業→多店舗展開」というパターンで急拡大しているのが、株式会社Monopoly（代表: 森井 健太 氏）です。

楽天ビューティーの営業出身である森井氏は、2019年に奈良で1店舗目を創業。
そこから怒涛の勢いで出店を重ね、現在では12都府県に32店舗を展開。
長期目標として「1,000店舗」を掲げており、プラットフォーム営業で得た知見がサロン経営においていかに強力な武器になるかを証明しています。

• 代表: 森井 健太（もりい けんた）

• 経歴: 立命館大学卒業後、楽天にて「楽天ビューティー」の法人営業を担当。
  その後、ユニクロで店舗経営を学び、フィリピンでの起業・売却を経て、2019年に美容室経営に参入。

• 創業・設立: 2019年10月（1号店オープン）

• 企業サイト: https://monopoly.salon/

なぜ「元ホットペッパービューティー営業マン」経営のサロンは強いのか？

各社の軌跡を分析すると、従来の「人気美容師が独立してオーナーになる」という業界の王道ルートとは全く異なる、再現性の高い戦い方が見えてきます。

1. 圧倒的な集客ノウハウとデータドリブン経営
   リクルート時代に培ったHPBのアルゴリズム理解、SEO、Web広告、CRMの知見を自社サロンの経営にフル投入。
   集客コストの最適化において、他を寄せ付けない強さを誇ります。

2. 「職人」ではなく「経営者」としての視点
   「美容師を雇い、彼らが働きやすい環境を提供する」というビジネスモデルに徹しています。
   そのため、高賃金化や労働環境の改善に積極的で、人材定着率の高さが多店舗展開を支えています。

3. ニッチ市場の開拓とFC展開への嗅覚
   後発の企業は、競争の激しい総合美容室を避け、「眉毛専門サロン」などのニッチ市場に特化。そこへフランチャイズ（FC）モデルを掛け合わせることで、驚異的なスピードでの全国展開を実現しています

まとめ：業界アップデートの起爆剤に

「元ホットペッパー」をはじめとするプラットフォーム出身者たちの参入は、単なるプレイヤーの交代ではありません。
どんぶり勘定になりがちだったサロン経営に「データ分析」を持ち込み、長時間労働・低賃金が課題だった美容師の「労働環境」を劇的に改善しています。

彼らが牽引するこのムーブメントは、美容業界全体を次のステージへと引き上げる起爆剤となるでしょう。

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焦点となったのは、「募集枠の設定ミス」と「実際の採用ランク」の食い違いによる課金トラブルです。

未経験者を採用したのに「経験者料金」？

一体何があったのでしょうか？トラブルの経緯はこちらとのことです。

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トラブルの経緯はまとめると、
オーナーさんが求人を出す際、本来は「未経験者・経験者問わず」で募集するつもりが、設定ミスにより「経験者のみ」の募集要項で掲載されていました。

そこへ、一人の求職者が応募してきました。
オーナーは面接の結果、その応募者が「未経験者」であることを認識した上で採用を決定。

問題が起きたのは請求確定のタイミングでした。
リクルート側から届いた請求書には、高額な「経験者採用」としての成果報酬が記載されていたのです。

「実態」か「入り口」か。平行線の議論

オーナーはすぐに運営側に問い合わせ、「実際に採用したのは未経験者なのだから、金額を調整（未経験者料金へ変更）してほしい」と申し出ました。
しかし、運営側の回答は「NO」でした。

「未経験者を雇ったとしても、経験者の求人枠から応募してきた以上、調整はできない」

これがリクルート側の一点張りの主張だったとのこと。
結果として、オーナーは自身の確認不足を認めつつも、実態とかけ離れた請求と、わずか数万円の差額調整すら認めない硬直的な対応に不信感を抱き、長年利用してきた契約自体の解約を決意するに至りました。

なぜ融通が利かないのか？

サロン側からすれば「詐欺だ」と感じるこの対応ですが、媒体側のシステムロジックを知ると、なぜこのような対応になるのかが見えてきます。

多くの成果報酬型メディアでは、課金の基準を「採用した人物の質」ではなく「応募が発生した経路（入り口）」に置いています。

もし、「実は未経験者でした」という自己申告による減額を認めてしまえば、本当は経験者を採用したにも関わらず、手数料を安く済ませるために「未経験者を採用した」と虚偽の報告をする不正が横行するリスクがあるからです。
そのため、大手メディアほどこの「入り口基準」のルールを厳格に適用する傾向にあります。うーん、厳しい・・。

たった3万円で失った「信頼」

一方、今回のケースで特筆すべきは、金額の多寡ではありません。
オーナーが最も憤りを感じたのは、年間数十万円の契約をしている顧客に対して、こちらのミスとはいえ「3万円程度の差額すら柔軟に対応しない関係性」です。

システム上の正しさを貫いた結果、LTV（顧客生涯価値）を損ねてしまったこの事例は、サロン運営者にとって2つの教訓を残しました。

1. 募集要項の「枠」は、公開前にダブルチェックを徹底すること。（応募が来てからでは変更できない）

2. プラットフォーム側は「実態」を見てくれない可能性があると心構えをしておくこと。

「知らなかった」では済まされない成果報酬の落とし穴。
求人掲載を行う際は、くれぐれも設定画面の確認を怠らないよう注意が必要です。

リジョブなどでも数年前にSNSで話題になってたりしましたねー。
これから成果報酬がより増えてくるとも思われるので、オーナー様はより一層気をつけたいところです。

]]> https://kamiu.jp/salonboard_trouble/feed/ 0 https://kamiu.jp/interview-hplus/ https://kamiu.jp/interview-hplus/#respond Thu, 09 Oct 2025 16:36:45 +0000 https://kamiu.jp/?p=22530 KAMIU運営元であるAirsalonインタビュー記事となります。2017年公開記事。

2016年12月1日、株式会社Airsalon（東京都渋谷区）はフリーランス美容師とお客さまのための面貸し美容室「H+」をオープンしました。
美容業界では珍しい24時間利用可能、美容師への売上100%還元の美容室とのこと。

Q:Airsalonの社長は誰？
A:AIR SALONを立ち上げたのは、大阪出身の起業家 阿部竜作さん。新卒で入社したGREE（グリー）ではソーシャルゲームの運用に携わり、社内の新規事業コンテストで美容業界関連の案が最後まで残ったものの、3ヶ月以内のリリースという条件に間に合わず立ち上げを断念。その後、転職先のmixi（ミクシィ）でカットモデルや美容院のお得な情報がわかる「ミニモ（minimo）」に携わった後に、AIR SALONを起業しました。

引用：美容師のためのAirbnb、フリーの美容師が面貸し美容室を見つけて予約までできる「AIR SALON」※美容業界のベンチャー企業Airsalon（エアサロン）が運営

美容師版Airbnbとも呼ばれる「Airsalon」の運営企業です。
WEB系を主力とした会社としては珍しい自社でのリアル店舗展開について、その狙いやフリーランス美容師専門美容室H+のサービスや特徴などを独占取材記事致しました。
インタビューから感じられた「いよいよ美容業界が変わるかも」という感覚を共有させて頂きます。

H+の入居する「原宿KYビル」はアパレルブランドのミルクも入居している

100%還元という最高条件の面貸し店をつくり、フリーランス美容師を一般化させたい

-よろしくお願い致します。KAMIU編集部です。
-今回の「H+」という美容室についてお教え頂けますでしょうか？

H+はフリーランス美容師のための美容室です。
365日24時間利用可能で、月11万円で使い放題・諸経費以外は売上100％還元のサロンとなっております。
また、「集客」「税務・保険」「名刺、フライヤーデザイン・印刷」等のサポートなども行っており、フリーランス美容師でも働きやすい環境の整備を行っています。

-至れり尽くせりの内容ですね。月貸しのみなのでしょうか？材料も使い放題なのでしょうか？

いえ、スポット貸しも提供しており、そちらは1時間1000円からとなっております。
材料に関しても使い放題にしたかったのですが、難しかったためお店のカラー剤、パーマ剤を利用1回につきに一定金額を頂いております。2剤のみ利用の場合は100円を頂いております。
もちろん全て持込の場合は無料です。

-ずばり、美容師の手取りは増えるのでしょうか？

一概には言えませんが、指名売上が50万円以上ある方は、材料費込みの実質歩合が70～80％も可能になるので大幅に上がるケースもあるかと思います。参加スタイリストの中では有名店出身のスタイリスト1年目の方もおります。
弊社からも集客支援をさせて頂くのに加え、ご自身で客ハンが出来るのであれば、かなり稼ぎは良くなるのではないでしょうか。

シミュレーションシートもありますので、是非ご利用されたい方はLINE@経由でお問い合わせ下さいとのこと。

-立地がかなり良いのですが、この立地でその提供内容で採算が取れるのでしょうか？

よく聴かれますがノーコメントです（笑）
他エリアのフリーランス美容室のオーナーさんからは、「ボランティアじゃないんだからもっと稼いだほうがいい」と叱咤激励頂いております。

明治神宮前徒歩30秒のH+。ラフォーレなどもすぐそば。

今回のサロンの位置づけとしては、Airsalonの旗艦店というポジションです。
そもそも母数が少ないフリーランス美容師という職業を増やすためのサポートの実検証に加え、プロモーション店舗としての位置づけです。

美容の中心地である表参道・原宿で最高条件の面貸し/フリーランス専門の美容室を作り、4年後の2020年までにフリーランス美容師という働き方を一般化させたいともくろんでおります。

フリーランス美容師の課題を全て洗い出し、全て解決したかった

-今回はどういう経緯でリアル店舗を作ることに至ったのでしょうか？

Airsalon運営上の最重要課題として「そもそもフリーランス美容師の母数がなさすぎる」という課題にぶち当たっておりました。
そこで、「何故フリーランス美容師が増えないのか？」という課題を全て洗い出し、全ての課題を解決したいと考えました。

増えない原因をヒアリングしたところ主に3つの不安要因で躊躇している事が見えてきました。
「集客」「環境」「税金・保険」の3点です。

-それぞれ3つの課題を具体的にお伺いできますか？

はい。「集客」の課題は、2つにわけられます。
異動した際にお客さんがついてきてくれるのかという課題と、フリーランス美容師になると集客の難易度が格段に上がるという課題の2つです。　「環境」は設備面や立地などの働く上での環境です。
最後に、「税金・保険」ですが何の保証やサポートもないという状況に投げ出されるわけなので、通常の転職よりも圧倒的に学習コストやハードルが高いのです。
ここが不安なので独立を躊躇し、転職されるという方が多くいました。

-リアル店舗を持つことでこれら3つが解決できるのでしょうか？

集客に関してはエリアによっては1名のフリーランスに対して月次平均40名程度は送客できており課題解決に近づいております。
また、今まで出来ていなかった店舗単位でのプロモーションも行えるようになるため、WEB業界出身というノウハウを活かして各種施策を試していく予定です。

環境に関してはiPad完備、防犯カメラ設置、24時間利用可能、フルフラットシャンプー台整備などで解決しました。
フリーランス美容師を支える立場ですので、定期的に無記名アンケートをとり追加で必要な環境を構築していく予定です。

最後に税金・保険に関しては税金周りはクラウド会計ソフトの支援などを行っております。
一番の収穫は保険面でして、美容国保への加入が出来るようになったことです。
このことにより、フリーランス美容師は所得に問わず一定の額で国保が収まるようになりました。

美容業界の「所有と運営の分離」のスタンダードを狙う

-開業費用はどのように工面したのでしょうか？

美容室の進退を考えられていたオーナー様と意気投合し、店舗のリブランディングとともに設備増強を行いました。
現在、店舗家賃や修繕、機材購入などは全てAirsalonが負担しています。

-ということは居抜きでの譲渡ということしょうか？

居抜きではなく「運営委託」と名付けています。
イメージ図はあとから送りますが、美容室の運営と所有を分離させるモデルです。

※届けられたイメージ図。右側のコストをAirsalon社が負担するという。

※届けられたシミュレーション。オーナーはプレイヤーとしての売上と店舗収入が入るとのこと。

異業種で言いますと海外のホテル業界などでは、「所有と運営の分離」が一般的です。
美容業界では美容室オーナー様が「プレイヤーとして働き」「集客」「求人」「教育」「税務」「店舗オペレーション」すべてを行うという事業形態が一般的です。

我々の運営委託モデルではオーナー様は「プレイヤー」「店舗管理」のみ行って頂いております。
その他の美容室としての「集客」「求人」などの運営・経営全般はAirsalonで行わせて頂いております。
また、オーナー様は今まで支払っていた家賃がゼロになるのに加え、売上利益を分配していくため、働かなくても副収入が得ることが可能です。

従来の美容室オーナー様の仕事量は神じゃないとやれないなと個人的には考えており、我々はH+を火付けに「美容業界での所有と運営の分離」のスタンダード化も狙っていきたいと考えております。

-オーナーは重い店舗運営に係る負担をお願いできると言うことですね。オーナー様側のリスクはないのでしょうか？

特にありません。
あるとすれば、ご自身のサロンに色んなフリーランス美容師が集まるので自分の城ではなくなってしまうということですね。
長年経営されていたオーナー様のサロンは、自分の部屋のようなものなので。

-よくわかります（笑）「運営委託元」は募集されているのでしょうか？

まだ積極的に募集していないのですが、KAMIUで取り上げて頂いた記事以降、4店舗ほどお話を頂いております。
エリアによっては同形態でも厳しい場合があるので、相談中です。
現在も募集中ですので、ご興味ある方はまたKAMIUのLINE@経由でご連絡頂けると幸いです。

美容の中心地である「表参道/原宿」から美容業界を変えていきたい

ネットに指を指して遊んでいるのではなく、東急プラザの場所を教えてくれる阿部CEO

-今後のH+の展開をお教え下さい。

今後ですが、H+旗艦店では表参道・原宿で勤める美容師の方への情報発信を強化したいと考えております。
Airsalonでは美容専門学校などで「WEB活用」に関する講義も行っております。

そこでInstagram、Youtubeなど「集客媒体」に頼らない集客論などを伝えているのですが、それらの内容や実例を伝える勉強会などをH+でも開催させられればいいなと思っています。
思いとしては、美容の中心地である表参道・原宿から美容業界を変えていきたいと考えており、「大手の集客媒体」に頼らざるえない業界の現状は変えたいと考えております。
KAMIUのLINE@経由で勉強会情報を配信しますので、是非ご登録ください。

編集後記

今回、計2時間のインタビューとなりました。
最後の出迎えもエレベーターのドアが閉まる寸前のとこまで何故かお辞儀ではなく、笑顔で見送って頂き、ホスピタリティの高さを感じました。

美容室業界に現れたベンチャー企業Airsalon、H+旗艦店で美容業界は変わるのでしょうか。
今後の動きが楽しみです。

 

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概要

• サロンワークを1人称視点で撮影するTiktokアカウントを作成予定です
• 数珠繋ぎのように、色んなサロン、プレイヤーのサロンワーク風景し、Tiktokで配信していきます
• 撮影した動画を通じて、サロン様の知名度向上やブランディングにお役立ていただけます

イメージは下記のような感じです。

撮影内容

• 実際の施術やお客様対応の一部を撮影して頂きます。

• 撮影用機材はKAMIU編集部よりご提供させて頂きます。（Insta360を予定）

• KAMIUで作成、編集した動画は御自身のSNSなどでも投稿頂けます。

ご協力いただくメリット

• TikTok上での露出増加により、新規顧客獲得のきっかけが期待できる
• サロンの魅力が視覚的に伝わりやすくなり、ブランディング強化につながる
• サロンも紹介するため求人メリットにもつながる
• 撮影データは二次利用（広告やSNS投稿等）可能（ご相談の上）

動画の編集はKAMIU編集部で行います。KAMIU編集部企画となりますので、すべて無料となります。

お願いしたいこと

• サロンワークの撮影対応
• 動画掲載時の貴サロン名・ロゴ等の使用許諾

もし協力頂けるサロン様、フリーランス美容師さんは下記のKAMIU公式ラインまでご連絡頂けると幸いです。
「Tiktok動画」とお声がけください！（返信が遅くなる場合がございます）

サロン専売品についてはドンキやロフトに長年の間取られていましたが、美容室が主体としてサロン専売品を売るショップが銀座にオープンしたとのこと。

交差点をまたぐほどの大行列になっているようで、レポートします。
ちょっと業界では賛否おきそうですが、なんと「オージュアが2割オフ」です。

4月にSEAM銀座で20％offでgetした購入品🎀🤍旅行のときもAujuaを詰め替えて持って行ってたけど、今回の旅行にさっそく使い切りサイズ持ってきたよ ~ ~🤝🏻また買いにいかなきゃ❕Aujuaはinmmetryがお気に入り👶🏻🍼BYKARTEは試してみたくて買ってみた🌼🤍✨#seam銀座#Aujua pic.twitter.com/p2D4VZ6jw9

— ℳ ⑅ ིྀ (@Farfadet_y) May 15, 2025

札幌で流行した美容室直営のサロン専売品ショップ「SEAM」とは？

「SEAM（シーム）」は、札幌市内で話題となった美容室専売品を取り扱うショップです。なんと美容室直営とのこと。

美容室の施術向けに作られた、高品質なシャンプーやトリートメント、スタイリング剤など、通常は美容室を通してしか購入が難しいプロ仕様の商品を一般向けに販売していたことから注目を集めました。

出典：公式サイト

美容室専売品は「高級」「手が届きにくい」というイメージがある一方、SEAMではセールやキャンペーンを積極的に行っていた時期があり、割引やポイント還元などで比較的購入しやすい価格帯を実現しています。
サロン専売品のハードルを下げたことが、多くの利用者を呼び込むきっかけになりました。

ついに銀座で2025年4月1日にオープン。なんとオージュア、ケラスターゼが1割引き

このSEAMがついに2025年4月1日、銀座1丁目駅から徒歩1分の好立地に「SEAM Tokyo Ginza」がオープンしました。

この投稿をInstagramで見る

beauty shop SEAM 正規サロン専売品取り扱い数NO1(@seam_japan)がシェアした投稿

商品ラインナップはこんな感じで、ありとあらゆるサロン専売品があるようです。

https://www.instagram.com/seam_japan/

期間限定とのことで、「SEAM Tokyo Ginza」は7月29日までの店舗になりますが、反響次第では銀座内で移転予定とのこと。

現地に早速いってみたら大行列していて入れなかった

長蛇の列で交差点を超えて並んでいました。
数時間待ちとのことで渋々帰宅。今度リベンジします・・・！

オージュアだけでなく、つるりんちょ、バイカルテなどのサロン専売品も売っているそうです。

ちなみに人が来店しすぎて盗難が増えたということで銀座店を一時臨時休業もされていたようです。

Xやインスタでもかなり話題、実際の反響をご紹介

現地の行列からも話題なのが伝わりますね。SNSの反響もすごかったので、一部をご紹介！

いいねが21万以上、リツイートが2,500以上、保存が1万以上ついている投稿もあり、しっかりバズってました。

4月に銀座にオープンしたSEAM。美容室専売品を中心としたヘアケアが勢揃いしていて最高。オージュア、ミルボン、資生堂などのパウチ販売もあるからお試しにも旅行用にも使い勝手良すぎる🫧 pic.twitter.com/AsnCKXMvwE

— ゆあ (@__yuaxxyua) April 9, 2025

銀座一丁目徒歩1分のSEAM銀座行ったけど本当に本当に本当にやばかった🥺まさかCOTAもつるりんちょも20%オフで買えるとは…試したかったバイカルテもTOKIOも買えたし、これ普通に価格バグってる…4月末まで20%オフ（5月も10%オフらしい）だから、髪綺麗にしたい女の子は早く駆け込んで pic.twitter.com/vBwmXRqqVX

— カレン🦋ヘアケアオタク (@karen_chan_0128) April 28, 2025

整理券が配られるほどの行列で、2時間半待った人もいたみたいですね！！

銀座のSEAM
女子がずっと並んで、
店員さんが、ずっと整理券を配ってるけど、
有名店なの？ 超人気。
美容のお店だと思う pic.twitter.com/STJ9k4Nvy8

— 鳩 (@hato_hurt) April 24, 2025

SEAM銀座もう2時間並んでる。。。まだまだ。。

— もか (@le_ciel0728) April 29, 2025

売り切れ商品も多数出ているようなので、ご注意ください！
こんなに人気なので、しょうがないですね＞＜

4/1から銀座にオープンしたSEAMやっと行けた💞資生堂、リファ、オージュアとかサロン専売品が4月末まで20%OFFで買えてお得すぎる🉐
つるりんちょは品切れだったから入荷したらまた行きたい🥹 pic.twitter.com/IXRKDVg4k5

— 𝓝⟡.· (@72uxn) April 13, 2025

4月のキャンペーン終盤もあってか、18時以降は受付終了している日もありました！

SEAM銀座店今行ってみたら18時以降は受付終了してて雨の中行ったのに入れなかった（ ; ; ）
しかもこの雨の中反対道路に大行列で大変なことになってた🫠

— 𝑝𝑜𝑚🤍 (@___nyanpi___) April 28, 2025

サロン専売品市場を美容室が取り戻す時代が来るか？

長年ドン・キホーテやロフトに奪われていたサロン専売品の市場、美容室直営の「SEAM」は大行列です。
一方でオージュアなどを正規価格で販売している美容室にとっては寝耳の水。ある意味で競合となるような印象を受けました。

いやー恐ろしい時代がきましたね・・。サロン専売品ショップの「SEAM」、公式ライン登録者は1万人います。「安価でサロン専売品を売って、そこから集客する」というような逆流現象が起きたりすると面白そうですよね。

ALBUMさんは楽天ECで急成長、、札幌の美容室は銀座で大行列の専売品を売る、、サロン専売品もすごい時代になってきました。

今回は業界紙でも話題のUPTOGLOSSとGLOSSPUREのトリートメントついて調べてみました。
実際の毛束検証もしているので、ぜひチェックしてみてください！

話題の「New髪質改善」に迫る！UPTOGLOSSについて調べてみた

先日、「NEXT LEADER」で気になる情報を目にしてしまいました。

どうやら「UP TO GLOSSを取り入れたサロンの客単価が上がっている」とのこと。
成功体験談がなかなかおもしろかったのでご紹介します。コスパも良いらしい。

UPTOGLOSSを取り入れて原価率を1桁に。

まずは株式会社Monopolyの森井健太さんの実例です。「1000店舗出店を確信した」とのこと。

引用:NEXT LEADER

コロナ禍にもかかわらず、1年でメンバー30人・5店舗展開というスピード出店、かなりやり手ですね。

なんと、5年で全国11拠点、直営27店舗まで拡大。そんなモノポリー社もUPTOGLOSSの仕上がりの美しさ＆圧倒的なコスト・施術のしやすさで導入しているとのこと。

「カット＋カラー＋UPTOGLOSS」のメニューは原価率1桁に抑えることができたそうです。個人店だと1桁台当たり前ですけど、チェーン店だと結構難しいんですよね。素晴らしい。

9割のお客様がUPTOGLOSSを利用し、ほとんどのお客様がリピートしているそうです。

生産性が向上、客単価1.6万→1.8万に上昇した事例。

続いて南青山にあるヘアサロン「COTY」の代表、小内山亮さんの事例です。

引用:NEXT LEADER

来店客数は月500名、仕上がり＆スピード感を最重要視した結果「UP TO GROSS」を導入したとのことです。導入後、客単価も1万6,000円から1万8,000円にアップ。

500名x2000円なので100万円売上があがったと言えそうです。素晴らしい。。

引用:NEXT LEADER

利用するお客様もどんどん増えていき、トリートメント比率は40％に達したとのこと。

「NEXT LEADER」で2サロンの事例を紹介しましたが、どこも急成長中のサロングループ。しっかりと成果につながっているようです。

じゃあ実際どうなん？ということで検証していきます。

話題の「UPTOGLOSS」とは？商品情報を紹介！

UPTOGLOSSを取り入れた方の実例を紹介しましたが、そもそもUPTOGLOSSとは？
ここからは商品情報を詳しく解説していきます。

UPTOGLOSSとは？

次世代水素系トリートメントで、主な目的は「抗酸化」。
コルテックスに影響を及ぼし、水素を浸透させることによって髪内部に蓄積している悪玉活性酸素と反応させ髪内部を抗酸化してくれるんだとか。

そこから熱を加えることにより反応を活性化させ残った活性酸素を無害の水分子に化学変化させ、髪内部の水分量を上げ髪を本質から改善させる！

さらに、水素を上手く使うことで、薄毛や白髪抑制効果があるとのこと。いいですね～。

また、カラーとの相性抜群で、カラーと同時に施術すると髪質がよくなるといった他の髪質改善トリートメントにはない特徴も。
他との差別化もばっちりですね！

商品概要

●ジェル 500ml 6,000円(税抜)

●パウダー 100g 16,000円(税抜)

UPTOGLOSSの使い方

UPTOGLOSSについて分かったところで、使い方が気になるところ。
ここからは基本的な利用方法を紹介！めっちゃ簡単でした。

STEP①

髪がウェットの状態に、全て混ぜ合わせたUPTOGLOSSを髪全体に塗布し、10～12分待った後にシャンプーする。

STEP②

髪をドライした後、アイロンの熱を利用して、毛髪表面をコーティングしたら完成。

これがシンプル is Best。。。YouTubeの説明動画が分かりやすかったです。

KAMIU編集部で実際に「UPTOGLOSS」を使用してみた！

では実際に「UPTOGLOSS」を試していきます！
今回は14レベルの毛束に使用してみました。

まずは通常のカラーをします。通常カラーvsUPTOGLOSSを検証します。

染まりを確認したら片方の毛束のみUPTOGLOSSを塗り、そのまま追加10分放置。

この後、シャンプーしてアウトバストリートメントをつけたらドライします。

最後に160℃のアイロンでコーティングして、出来上がり！
スライス幅が4〜5センチで、ブレスもテンションも強くかけずにワンスルーのみのアイロンでOKだから簡単～！

左がカラーのみの毛束で、右がUPTOGLOSS使用の毛束です。
パサつきがなく、しっかりコシとまとまりがでてくれました！

なにより工程が簡単すぎますね～。いいですねこれ。

UPTOGLOSSの効果とは？4つのポイントを紹介！

最後にUPTOGLOSSの理論的な部分も紹介します。

魅力①：圧倒的な艶

髪の三大要素のタンパク質と水分を補い、土台を整え、使えば使うほど熱に強い髪になるんだとか！

シャケ皮抽出純度100％の最高級コラーゲンが構成比率ギリギリまで入っており、高い補修力を実現。
長く綺麗な髪を楽しめるのは嬉しいポイント。

引用:NEXT LEADER

魅力②：お客様1名あたりコスト約17％削減

これはびっくり！
コストが約17％も削減できるなんて、ありがたすぎませんか・・。
その分違うところにコストをかけられるので最高ですね！

引用:NEXT LEADER

魅力③：新規集客力

ホットペッパーの集客数も上がる仕組みがあるとのことです。
新規集客数平均200名可、うち8割がUPGLOSS使用で看板メニューになっているんだとか。

ちなみに今ならHPB用バナー画像ももらえるとのこと。

魅力④：時短でお客様単価が簡単にUP

施術が簡単なので、アシスタントが即戦力に。
通常のカラーに10分プラスするだけで艶髪を実現！
誰が施術しても仕上がりに差が出ないため、満足度も安定的に獲得できます。

お客様単価が平均で4,000円アップした例もあるんだとか・・！
すごーい！

「New髪質改善」の新作、GLOSSPUREを紹介！

ここからは、上記で紹介した「UPTOGLOSS」の新作、「GLOSSPURE」を解説していきます！

「素髪を育む、あなたらしい輝きを～」をコンセプトにしたCMC系の処理剤です。
髪の内部にアプローチし、補修と保湿をバランスよく整えることでこれまでなかったレベルの仕上がりになります。CMCめちゃいいですよね。

「GLOSSPURE」の主な特徴はこちら。

1. 高い補修力でダメージケア
2. 高い保湿力でしっとりまとまる髪
3. 柔軟性と艶感を両立

補修力、保湿力、ツヤの全部が叶う万能感。
プレックス的な使い方も可能なんですが、色々あるようなのでメーカーさんにお問い合わせください！

GLOSSPUREのいろいろな使い方

GLOSSPURE、何にでも組み合わせが可能です。
ネクストプレックスという感じ。「縮毛矯正」「カラー」「パーマ」。

頭皮のケアとして、チェンジリンスとしても使えるんだとか！
万能すぎる・・・！

いつもの施術に一手間加えるだけでウルツヤに。

UPTOGLOSSとの組み合わせ

次世代水素系トリートメントとして話題の「UPTOGLOSS」と組み合わせることで、「内部・外部補修の強化」が叶います。
保湿効果の向上・不飽和脂肪酸の補給・髪質改善の持続力向上・架橋効果があるとのこと。

いやー、いいですね。これ。

まとめ

今回はUPTOGLOSSとGLOSSPUREの製品情報や魅力をご紹介しました！

仕上がりの美しさや圧倒的なコストの低さから導入を決める店舗も多いUPTOGLOSS。
新作のGLOSSPUREも使い勝手がよく、コスパがいいので流行りそうですね～！

美容業界向けにeラーニングサービスを提供するHAIRCAMP株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：森本賢志）は、2023年12月11日（月）に、AI技術やブロックチェーン技術の開発やコンサルティングを行うNext Chymia Consulting HK Limited.（本社：香港、代表取締役：佐々木 健二）などから、総額1億超の資金調達を実施したことをお知らせします。

この資金調達を通じて、ブロックチェーンやAIといった最新技術も活用しながら、美容業界に関わる人たちのQOLが向上するような教育インフラ作りを行い、延いては「美容業界の集合知」として日々使われるサービスを目指します。

HAIRCAMPの事業内容

当社は、「Boost your life」をビジョンに掲げ、2016年より美容師向けオンライン学習サービス『HAIRCAMP』をスタートしました。セミナー会場の最前列で学んでいるようなライブ感を売りにしたオンラインセミナーを強みとし、いつでも、どこでも、手軽に学べる環境作りを行ってきました。

その結果、美容師10人に1人以上が使うサービスへと成長し、今では個人の学びだけではなく、サロン教育の課題解決に向けた法人プランも展開し導入は1500店舗を突破。また美容学校37校でも導入が進み、美容師デビュー前の学生が学ぶ機会を創出しています。

資金調達の背景

HAIRCAMPの会員数は7万人を超え、教育コンテンツは1900本以上、そして会員の総学習時間は100万時間を突破。この7年間で、美容師のスキルと連動するような大量の学習データを蓄積してきました。

Next Chymia Consulting HK Limited.（以下、「Chymia社」）はブロックチェーンやAI技術を使った開発を行う会社で、HAIRCAMPの保有するデータ解析の取り組みが美容業界の発展に繋がるという期待をしてくださり、また最近ではChymia社はケニア等での教育事業を行っており、この観点でも親和性が高いと感じていただける点があり、この度のご支援に至りました。

今回の資金調達では、Chymia社が新たな資本業務提携先として加わるとともに、美容業界からも新規株主が参入しました。そして金融機関のご支援もあり、総額約1.5億円（エクイティ・デットの総額）の資金調達となりました。

当社では既存株主含め親和性のある事業会社と提携を進めつつも、引き続き独立した経営体制を維持し、業界の中立的な立ち位置で、教育領域を中心に美容業界の発展に取り組んでまいります。

この資金を活用し、まずは個人の学習方法やサロン教育の在り方を最適にしていき、美容従事者が次に何を学ぶべきか、教育者はスタッフに何を学ばせるべきなのか、更にはどういったキャリアプランを形成すればいいのかといった課題に対し、迷わず前に進めるワクワクするような未来を目指します。

そして「学び」の定義を広げていき、「調べている事の最適解が分かる」や、「興味があるカテゴリの最新情報が分かる」を充実させていき、美容業界の集合知を実現していきます。

【会社概要】
会社名：Next Chymia Consulting HK Limited.
代表者：代表取締役：佐々木 健二
設立：2017年9月
URL：https://chymia.io/
事業内容：コンサルティング

【会社概要】
会社名：HAIRCAMP株式会社
所在地：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 4階
代表者：代表取締役社長 森本　賢志
設立：2013年6月
サービスサイト：https://haircamp.jp
コーポレートサイト：https://corp.haircamp.jp
事業内容：美容業界向けeラーニング『HAIRCAMP』の運営

それでは、どの様なカラー剤が発売されるのかを特長等と共に見ていきましょう！
また、下記に関連記事を貼っていますので良ければこちらもご覧ください。

■関連記事
・【新商品】フィヨーレから新登場のヘアケア製品「モダリエ」をご紹介！2022年5月25日。

BLカラーラディーチェ新色の「ゴールドブラウン」

ラディーチェのゴールドブラウンは5~10Lvの6色を追加。
ラディーチェは7色調の全44色のラインナップになりました。

黄色味を感じるブラウンで、自然な明るさを楽しむことができます。
明るめで垢抜けしたい方や、「ゴールド系」「イエロー系」にしたい方におすすめのカラー剤です。

ラディーチェの特長

それでは早速BLカラー ラディーチェの特長をご紹介していきます。

ラディーチェハイブリッドカラーリング テクノロジー

しっかりと重合・発色・刺激・不快臭も低減。
従来のミセル型エマルションベースと比べ、アルカリ剤が効率的に働きます。

カラーの定着力UP。艶と弾力をプラス。
ダメージケア成分を効率よく行き渡らせるので、ダメージホールをしっかりと修復します。

スピーディーで均一にしっかりと発色

撥水性の強い白髪もハジかず、毛髪内部へ素早く、ムラなく染料が浸透します。
新生毛（白髪）の表面は撥水性が強いため、外側が水相である従来のミセル型エマルションベースはハジかれる事があります。
ラディーチェLCクリームベースは外側が油相/水相の連続相で、撥水性の毛髪表面への馴染みが良い為、毛髪内部に素早く薬剤を浸透させることができます。

ラディーチェの基本的な使用方法

第1剤と第2剤を1：1で使用します。
全体の仕上がりや明度の割合に応じて薬剤をセレクトして、20分~30分自然放置します。

6NBで染める場合は以下の方法で使用すると良いです。

カラーチャートはこちら

上記が、BLカラー「ラディーチェ」のカラーチャートになります。

最後に：ラディーチェにゴールドブラウンが増え、全44色に！」

フィヨーレのBLカラーラディーチェをご紹介していきました。
いやー、新色の「ゴールドブラウン」とても気になりますよね。
オレンジ系やイエロー系の色味が増えて、BLカラーにも幅広い色味が可能になりました。
気になる方がいましたら、ぜひこちらご利用してみてください。
また、下記に関連記事を貼っていますので、こちらもご覧ください。

■関連記事
・【新商品】フィヨーレから新登場のヘアケア製品「モダリエ」をご紹介！2022年5月25日。

以上、KAMIU編集部でした。

また、下記に関連記事を貼っていますので、こちらも是非！

■関連記事
・【新着想】業界でも珍しい塩基性カラーの色持ち高めるノニオンシャンプーがムーランエムーランから登場！2022年8月発売。
・【続報】新着想ノニオンシャンプーが色持ちを高める塩基性カラー『ノジア』。そのグレイカラー・ブリーチオンカラー事例をご紹介！

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⚪応募期間
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⚪募集人数
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⚪モニター商品
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⚪モニター内容
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⚪モニター期間
商品お届けから2022年10月31日まで

⚪当選発表
モニター商品の発送をもって代えさせていただきます。

■個人情報に関して
当社プライバシーポリシーに順じます。
（プライバシーポリシーはこちら： https://m-moulin.jp/privacy-policy/ ）

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・ご住所、転居先が不明等の理由により商品を配達できない場合は、ご当選の権利が無効となる場合がございます。
・ネットオークション等での転売は禁止いたします。
・本キャンペーンは、予告なく中止または内容が変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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下記に関連記事も貼っておきますので、こちらもご覧ください。
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・【新着想】業界でも珍しい塩基性カラーの色持ち高めるノニオンシャンプーがムーランエムーランから登場！2022年8月発売。
・【続報】新着想ノニオンシャンプーが色持ちを高める塩基性カラー『ノジア』。そのグレイカラー・ブリーチオンカラー事例をご紹介！

以上、KAMIU編集部でした！

また、下記にタマリスの関連記事を貼っていますのでこちらもご覧ください。
■関連記事
・【新製品】タマリスから高彩度カラーのタマリス クリエイティブ フェリエ ネオ フロームが登場！2022年2月21日発売。

フロームブリーチの製品特長4選

それでは早速、タマリスから登場のフロームブリーチをご紹介していきます。

1.バランスの良いリフトスピード

毛髪ダメージを考慮し、初速は穏やかにリフト。
その後も穏やかなリフトを長時間キープする新設計です。
塗布に時間がかかる施術や複雑な施術履歴の髪へのアプローチもしやすくなります。

2.みずみずしく乾かない高密着ベース

潤いを与える「ボタニカル成分（ペクチン・グァーガム）」を配合し、みずみずしく乾きにくいベースを実現。
毛髪への密着性を高めました。

3.毛髪への負担を軽減

3種の過硫酸塩とphを最適なバランスに調整。
膨潤や熱の発生を抑え、髪への負担を軽減しています。

4.パープル色のパウダーを採用

紫色のパウダーが2剤との混ざり具合をわかりやすくし、混ざりムラ、塗布ムラ、を防ぎます。
粉の飛散を軽減するノンダストタイプのパウダーブリーチです。

フロームブリーチ＆タマリス パウダーブリーチの比較

リフト力と時間の目安はこちら

最後に：フロームブリーチは高密着でバランスの良いブリーチ

タマリスから新登場するフロームブリーチをご紹介していきました。
リフトスピードが穏やかで、リフトを長時間キープできる今回のブリーチ、凄く良いですよね、、。
その他にも、リフトの持続性やOXへの溶解性等についても、既存のパウダーブリーチよりもよい働きが可能になっております。

こちら気になる方がいましたらぜひご利用してみてください！
また、下記にタマリスの関連記事を貼っていますので、こちらも是非ご覧ください！
■関連記事
・【新製品】タマリスから高彩度カラーのタマリス クリエイティブ フェリエ ネオ フロームが登場！2022年2月21日発売。

以上、KAMIU編集部でした。