ホットペッパービューティー（HPB）などの美容プラットフォームで営業やコンサルティングを経験した彼らは、自らはハサミを持たない代わりに「データ」と「マーケティング」という強力な武器を持っています。

本コラムでは、2026年3月時点の最新データをもとに、急成長を遂げる元ホットペッパービューティー営業マンさんが経営する企業5社の実態と、彼らが美容業界を勝ち抜く理由を紐解きます。
一部AIで調べたところがあるので、若干の誤りがある場合はぜひご連絡ください・・。

急成長を牽引する「元ホットペッパービューティー営業マン」のサロンチェーン5選

全国で存在感を放つ、注目の元ホットペッパービューティー営業マンのサロンチェーン5社を紹介します。（※1名だけ元楽天ビューティーの森井さんが含まれています）

ひえ～凄い。ファイブスターさんだけ創業年度が古いですが、実は元々広告代理店さんなんですよね。その後、サロン展開を加速させたのは2019年くらいからな記憶なので、短期間で店舗数を急成長させています。

美容室を展開している元ホトペ営業さんたちの分布を見ると、特定エリアに注力している・・というのも面白いんですよね。
このあたりの戦略や狙いの考察はまた個別で解説記事だそうかと思っております。

では、それぞれのサロンさんをご紹介していきます。すべてご存知でしたか！

① 株式会社ファイブスター（美容室）

引用：FIVESTAR

• 代表: 佐久間 正之 氏

• 経歴: 慶應義塾大学大学院（MBA）修了。
  化粧品会社を経てリクルートに入社。
  美容領域の企画営業で圧倒的な実績を上げ、29歳で退社。
  2011年に地元・福島で起業。

• 創業・設立:  2013年7月25日 株式会社ファイブスター設立。

• 規模: 約50店舗（2026年2月PIVOT出演で確認）

• 特徴: 東北エリア有数の大型ヘアサロングループで、シンガポールにも進出。
  2025年1月には新卒初任給を全国一律25万円に引き上げ、業界の労働環境改善をリードしています。
  PIVOT公式チャンネルでの「逆算経営」も話題に。

• 企業サイト: https://www.fivestar.hair/

② 株式会社Grit（美容室・アイ・エステ）

引用：ホットペッパービューティー

• 代表: 與那 安貴 氏

• 経歴: 2012年に大学院を卒業後、リクルート系の広告代理店に入社。
  ホットペッパービューティーの営業として、表参道・原宿エリアのトップクライアントや有名サロンの事業拡大をマネージャー職として支援。
  2019年に独立。

• 創業・設立: 2019年創業

• 規模: 35店舗（120名）※2024年度

• 特徴: 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の主要都市に出店。
  美容室だけでなく、アイサロンやフェイシャルエステなど複数業態を展開し、全国100店舗を目標に掲げています。

• 企業サイト: なし ※2026年時点

③ 株式会社tenection（美容室）

引用：tenection

• 代表: 杉本 遼平 氏

• 経歴: 関西の大手サロンで7年間美容師として勤務した後、リクルート（ホットペッパービューティー事業部）に転職し2年間営業に従事。
  「現場」と「媒体」の両面を知る強みを活かし起業。
• 創業・設立: 2020年1月1日（INCE HAIR創業） ／ 2021年12月2日 株式会社tenection設立

• 規模: 21店舗（売上高10億円 / 美容師180名）

• 特徴: 神戸など関西を中心に展開。
  2020年の創業からわずか数年で20店舗超え、売上10億円を達成する驚異的な出店スピードを誇ります。

• 企業サイト: https://www.tenection.co.jp/

④ 株式会社LUMICIA（眉毛サロン）

引用：LUMICIA.TOKYO

• 代表: 赤司 直樹 氏

• 経歴: 住友林業（注文住宅営業）を経て、2015年にリクルート入社。
  8年間にわたりホットペッパービューティー全国大手法人の担当や営業マネージャーを歴任し、30回以上の表彰を受ける。
  2022年に眉毛サロンで独立。
• 創業・設立: 2022年2月創業 ／ 2023年5月 株式会社LUMICIA設立。

• 規模: 16店舗 ※2026年3月時点

• 特徴: 激戦区の美容室ではなく、あえて眉毛専門サロン（アイブロウ）に特化。リクルートで培ったWeb広告戦略とデータドリブン集客をFC展開に全面投入しています。

• 企業サイト: https://lumicia-tokyo.com/

⑤ 株式会社神楽（メンズ眉毛サロン）

引用：ADDICT

• 代表: 福田 雄二 氏

• 経歴: 神戸大学卒業後、リクルートに入社（HPB営業）。
  その後シンガポール移住を経て、帰国後に広告代理店を起業。
  そのノウハウを活かしてメンズ眉毛サロン「ADDICT」を立ち上げ、爆速で多店舗展開を実現。
• 創業・設立: 2022年7月12日 株式会社神楽設立

• 規模: 約20店舗超（年商10億円）

• 特徴: 「メンズ眉毛」という成長市場にフォーカス。
  2025年夏には全国7店舗同時オープンという離れ業をやってのけ、REJOB AWARD 2025では「働きがいのある企業」部門で全国1位（GOLD賞）に輝きました。

• 企業サイト: https://addict-gr.com/

番外編：プラットフォーム営業の強さは共通

引用：Monopoly

元ホットペッパーではありませんが、同様の「美容プラットフォーム営業→起業→多店舗展開」というパターンで急拡大しているのが、株式会社Monopoly（代表: 森井 健太 氏）です。

楽天ビューティーの営業出身である森井氏は、2019年に奈良で1店舗目を創業。
そこから怒涛の勢いで出店を重ね、現在では12都府県に32店舗を展開。
長期目標として「1,000店舗」を掲げており、プラットフォーム営業で得た知見がサロン経営においていかに強力な武器になるかを証明しています。

• 代表: 森井 健太（もりい けんた）

• 経歴: 立命館大学卒業後、楽天にて「楽天ビューティー」の法人営業を担当。
  その後、ユニクロで店舗経営を学び、フィリピンでの起業・売却を経て、2019年に美容室経営に参入。

• 創業・設立: 2019年10月（1号店オープン）

• 企業サイト: https://monopoly.salon/

なぜ「元ホットペッパービューティー営業マン」経営のサロンは強いのか？

各社の軌跡を分析すると、従来の「人気美容師が独立してオーナーになる」という業界の王道ルートとは全く異なる、再現性の高い戦い方が見えてきます。

1. 圧倒的な集客ノウハウとデータドリブン経営
   リクルート時代に培ったHPBのアルゴリズム理解、SEO、Web広告、CRMの知見を自社サロンの経営にフル投入。
   集客コストの最適化において、他を寄せ付けない強さを誇ります。

2. 「職人」ではなく「経営者」としての視点
   「美容師を雇い、彼らが働きやすい環境を提供する」というビジネスモデルに徹しています。
   そのため、高賃金化や労働環境の改善に積極的で、人材定着率の高さが多店舗展開を支えています。

3. ニッチ市場の開拓とFC展開への嗅覚
   後発の企業は、競争の激しい総合美容室を避け、「眉毛専門サロン」などのニッチ市場に特化。そこへフランチャイズ（FC）モデルを掛け合わせることで、驚異的なスピードでの全国展開を実現しています

まとめ：業界アップデートの起爆剤に

「元ホットペッパー」をはじめとするプラットフォーム出身者たちの参入は、単なるプレイヤーの交代ではありません。
どんぶり勘定になりがちだったサロン経営に「データ分析」を持ち込み、長時間労働・低賃金が課題だった美容師の「労働環境」を劇的に改善しています。

彼らが牽引するこのムーブメントは、美容業界全体を次のステージへと引き上げる起爆剤となるでしょう。

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焦点となったのは、「募集枠の設定ミス」と「実際の採用ランク」の食い違いによる課金トラブルです。

未経験者を採用したのに「経験者料金」？

一体何があったのでしょうか？トラブルの経緯はこちらとのことです。

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トラブルの経緯はまとめると、
オーナーさんが求人を出す際、本来は「未経験者・経験者問わず」で募集するつもりが、設定ミスにより「経験者のみ」の募集要項で掲載されていました。

そこへ、一人の求職者が応募してきました。
オーナーは面接の結果、その応募者が「未経験者」であることを認識した上で採用を決定。

問題が起きたのは請求確定のタイミングでした。
リクルート側から届いた請求書には、高額な「経験者採用」としての成果報酬が記載されていたのです。

「実態」か「入り口」か。平行線の議論

オーナーはすぐに運営側に問い合わせ、「実際に採用したのは未経験者なのだから、金額を調整（未経験者料金へ変更）してほしい」と申し出ました。
しかし、運営側の回答は「NO」でした。

「未経験者を雇ったとしても、経験者の求人枠から応募してきた以上、調整はできない」

これがリクルート側の一点張りの主張だったとのこと。
結果として、オーナーは自身の確認不足を認めつつも、実態とかけ離れた請求と、わずか数万円の差額調整すら認めない硬直的な対応に不信感を抱き、長年利用してきた契約自体の解約を決意するに至りました。

なぜ融通が利かないのか？

サロン側からすれば「詐欺だ」と感じるこの対応ですが、媒体側のシステムロジックを知ると、なぜこのような対応になるのかが見えてきます。

多くの成果報酬型メディアでは、課金の基準を「採用した人物の質」ではなく「応募が発生した経路（入り口）」に置いています。

もし、「実は未経験者でした」という自己申告による減額を認めてしまえば、本当は経験者を採用したにも関わらず、手数料を安く済ませるために「未経験者を採用した」と虚偽の報告をする不正が横行するリスクがあるからです。
そのため、大手メディアほどこの「入り口基準」のルールを厳格に適用する傾向にあります。うーん、厳しい・・。

たった3万円で失った「信頼」

一方、今回のケースで特筆すべきは、金額の多寡ではありません。
オーナーが最も憤りを感じたのは、年間数十万円の契約をしている顧客に対して、こちらのミスとはいえ「3万円程度の差額すら柔軟に対応しない関係性」です。

システム上の正しさを貫いた結果、LTV（顧客生涯価値）を損ねてしまったこの事例は、サロン運営者にとって2つの教訓を残しました。

1. 募集要項の「枠」は、公開前にダブルチェックを徹底すること。（応募が来てからでは変更できない）

2. プラットフォーム側は「実態」を見てくれない可能性があると心構えをしておくこと。

「知らなかった」では済まされない成果報酬の落とし穴。
求人掲載を行う際は、くれぐれも設定画面の確認を怠らないよう注意が必要です。

リジョブなどでも数年前にSNSで話題になってたりしましたねー。
これから成果報酬がより増えてくるとも思われるので、オーナー様はより一層気をつけたいところです。

]]> https://kamiu.jp/salonboard_trouble/feed/ 0 https://kamiu.jp/interview-hplus/ https://kamiu.jp/interview-hplus/#respond Thu, 09 Oct 2025 16:36:45 +0000 https://kamiu.jp/?p=22530 KAMIU運営元であるAirsalonインタビュー記事となります。2017年公開記事。

2016年12月1日、株式会社Airsalon（東京都渋谷区）はフリーランス美容師とお客さまのための面貸し美容室「H+」をオープンしました。
美容業界では珍しい24時間利用可能、美容師への売上100%還元の美容室とのこと。

Q:Airsalonの社長は誰？
A:AIR SALONを立ち上げたのは、大阪出身の起業家 阿部竜作さん。新卒で入社したGREE（グリー）ではソーシャルゲームの運用に携わり、社内の新規事業コンテストで美容業界関連の案が最後まで残ったものの、3ヶ月以内のリリースという条件に間に合わず立ち上げを断念。その後、転職先のmixi（ミクシィ）でカットモデルや美容院のお得な情報がわかる「ミニモ（minimo）」に携わった後に、AIR SALONを起業しました。

引用：美容師のためのAirbnb、フリーの美容師が面貸し美容室を見つけて予約までできる「AIR SALON」※美容業界のベンチャー企業Airsalon（エアサロン）が運営

美容師版Airbnbとも呼ばれる「Airsalon」の運営企業です。
WEB系を主力とした会社としては珍しい自社でのリアル店舗展開について、その狙いやフリーランス美容師専門美容室H+のサービスや特徴などを独占取材記事致しました。
インタビューから感じられた「いよいよ美容業界が変わるかも」という感覚を共有させて頂きます。

H+の入居する「原宿KYビル」はアパレルブランドのミルクも入居している

100%還元という最高条件の面貸し店をつくり、フリーランス美容師を一般化させたい

-よろしくお願い致します。KAMIU編集部です。
-今回の「H+」という美容室についてお教え頂けますでしょうか？

H+はフリーランス美容師のための美容室です。
365日24時間利用可能で、月11万円で使い放題・諸経費以外は売上100％還元のサロンとなっております。
また、「集客」「税務・保険」「名刺、フライヤーデザイン・印刷」等のサポートなども行っており、フリーランス美容師でも働きやすい環境の整備を行っています。

-至れり尽くせりの内容ですね。月貸しのみなのでしょうか？材料も使い放題なのでしょうか？

いえ、スポット貸しも提供しており、そちらは1時間1000円からとなっております。
材料に関しても使い放題にしたかったのですが、難しかったためお店のカラー剤、パーマ剤を利用1回につきに一定金額を頂いております。2剤のみ利用の場合は100円を頂いております。
もちろん全て持込の場合は無料です。

-ずばり、美容師の手取りは増えるのでしょうか？

一概には言えませんが、指名売上が50万円以上ある方は、材料費込みの実質歩合が70～80％も可能になるので大幅に上がるケースもあるかと思います。参加スタイリストの中では有名店出身のスタイリスト1年目の方もおります。
弊社からも集客支援をさせて頂くのに加え、ご自身で客ハンが出来るのであれば、かなり稼ぎは良くなるのではないでしょうか。

シミュレーションシートもありますので、是非ご利用されたい方はLINE@経由でお問い合わせ下さいとのこと。

-立地がかなり良いのですが、この立地でその提供内容で採算が取れるのでしょうか？

よく聴かれますがノーコメントです（笑）
他エリアのフリーランス美容室のオーナーさんからは、「ボランティアじゃないんだからもっと稼いだほうがいい」と叱咤激励頂いております。

明治神宮前徒歩30秒のH+。ラフォーレなどもすぐそば。

今回のサロンの位置づけとしては、Airsalonの旗艦店というポジションです。
そもそも母数が少ないフリーランス美容師という職業を増やすためのサポートの実検証に加え、プロモーション店舗としての位置づけです。

美容の中心地である表参道・原宿で最高条件の面貸し/フリーランス専門の美容室を作り、4年後の2020年までにフリーランス美容師という働き方を一般化させたいともくろんでおります。

フリーランス美容師の課題を全て洗い出し、全て解決したかった

-今回はどういう経緯でリアル店舗を作ることに至ったのでしょうか？

Airsalon運営上の最重要課題として「そもそもフリーランス美容師の母数がなさすぎる」という課題にぶち当たっておりました。
そこで、「何故フリーランス美容師が増えないのか？」という課題を全て洗い出し、全ての課題を解決したいと考えました。

増えない原因をヒアリングしたところ主に3つの不安要因で躊躇している事が見えてきました。
「集客」「環境」「税金・保険」の3点です。

-それぞれ3つの課題を具体的にお伺いできますか？

はい。「集客」の課題は、2つにわけられます。
異動した際にお客さんがついてきてくれるのかという課題と、フリーランス美容師になると集客の難易度が格段に上がるという課題の2つです。　「環境」は設備面や立地などの働く上での環境です。
最後に、「税金・保険」ですが何の保証やサポートもないという状況に投げ出されるわけなので、通常の転職よりも圧倒的に学習コストやハードルが高いのです。
ここが不安なので独立を躊躇し、転職されるという方が多くいました。

-リアル店舗を持つことでこれら3つが解決できるのでしょうか？

集客に関してはエリアによっては1名のフリーランスに対して月次平均40名程度は送客できており課題解決に近づいております。
また、今まで出来ていなかった店舗単位でのプロモーションも行えるようになるため、WEB業界出身というノウハウを活かして各種施策を試していく予定です。

環境に関してはiPad完備、防犯カメラ設置、24時間利用可能、フルフラットシャンプー台整備などで解決しました。
フリーランス美容師を支える立場ですので、定期的に無記名アンケートをとり追加で必要な環境を構築していく予定です。

最後に税金・保険に関しては税金周りはクラウド会計ソフトの支援などを行っております。
一番の収穫は保険面でして、美容国保への加入が出来るようになったことです。
このことにより、フリーランス美容師は所得に問わず一定の額で国保が収まるようになりました。

美容業界の「所有と運営の分離」のスタンダードを狙う

-開業費用はどのように工面したのでしょうか？

美容室の進退を考えられていたオーナー様と意気投合し、店舗のリブランディングとともに設備増強を行いました。
現在、店舗家賃や修繕、機材購入などは全てAirsalonが負担しています。

-ということは居抜きでの譲渡ということしょうか？

居抜きではなく「運営委託」と名付けています。
イメージ図はあとから送りますが、美容室の運営と所有を分離させるモデルです。

※届けられたイメージ図。右側のコストをAirsalon社が負担するという。

※届けられたシミュレーション。オーナーはプレイヤーとしての売上と店舗収入が入るとのこと。

異業種で言いますと海外のホテル業界などでは、「所有と運営の分離」が一般的です。
美容業界では美容室オーナー様が「プレイヤーとして働き」「集客」「求人」「教育」「税務」「店舗オペレーション」すべてを行うという事業形態が一般的です。

我々の運営委託モデルではオーナー様は「プレイヤー」「店舗管理」のみ行って頂いております。
その他の美容室としての「集客」「求人」などの運営・経営全般はAirsalonで行わせて頂いております。
また、オーナー様は今まで支払っていた家賃がゼロになるのに加え、売上利益を分配していくため、働かなくても副収入が得ることが可能です。

従来の美容室オーナー様の仕事量は神じゃないとやれないなと個人的には考えており、我々はH+を火付けに「美容業界での所有と運営の分離」のスタンダード化も狙っていきたいと考えております。

-オーナーは重い店舗運営に係る負担をお願いできると言うことですね。オーナー様側のリスクはないのでしょうか？

特にありません。
あるとすれば、ご自身のサロンに色んなフリーランス美容師が集まるので自分の城ではなくなってしまうということですね。
長年経営されていたオーナー様のサロンは、自分の部屋のようなものなので。

-よくわかります（笑）「運営委託元」は募集されているのでしょうか？

まだ積極的に募集していないのですが、KAMIUで取り上げて頂いた記事以降、4店舗ほどお話を頂いております。
エリアによっては同形態でも厳しい場合があるので、相談中です。
現在も募集中ですので、ご興味ある方はまたKAMIUのLINE@経由でご連絡頂けると幸いです。

美容の中心地である「表参道/原宿」から美容業界を変えていきたい

ネットに指を指して遊んでいるのではなく、東急プラザの場所を教えてくれる阿部CEO

-今後のH+の展開をお教え下さい。

今後ですが、H+旗艦店では表参道・原宿で勤める美容師の方への情報発信を強化したいと考えております。
Airsalonでは美容専門学校などで「WEB活用」に関する講義も行っております。

そこでInstagram、Youtubeなど「集客媒体」に頼らない集客論などを伝えているのですが、それらの内容や実例を伝える勉強会などをH+でも開催させられればいいなと思っています。
思いとしては、美容の中心地である表参道・原宿から美容業界を変えていきたいと考えており、「大手の集客媒体」に頼らざるえない業界の現状は変えたいと考えております。
KAMIUのLINE@経由で勉強会情報を配信しますので、是非ご登録ください。

編集後記

今回、計2時間のインタビューとなりました。
最後の出迎えもエレベーターのドアが閉まる寸前のとこまで何故かお辞儀ではなく、笑顔で見送って頂き、ホスピタリティの高さを感じました。

美容室業界に現れたベンチャー企業Airsalon、H+旗艦店で美容業界は変わるのでしょうか。
今後の動きが楽しみです。

 

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概要

• サロンワークを1人称視点で撮影するTiktokアカウントを作成予定です
• 数珠繋ぎのように、色んなサロン、プレイヤーのサロンワーク風景し、Tiktokで配信していきます
• 撮影した動画を通じて、サロン様の知名度向上やブランディングにお役立ていただけます

イメージは下記のような感じです。

撮影内容

• 実際の施術やお客様対応の一部を撮影して頂きます。

• 撮影用機材はKAMIU編集部よりご提供させて頂きます。（Insta360を予定）

• KAMIUで作成、編集した動画は御自身のSNSなどでも投稿頂けます。

ご協力いただくメリット

• TikTok上での露出増加により、新規顧客獲得のきっかけが期待できる
• サロンの魅力が視覚的に伝わりやすくなり、ブランディング強化につながる
• サロンも紹介するため求人メリットにもつながる
• 撮影データは二次利用（広告やSNS投稿等）可能（ご相談の上）

動画の編集はKAMIU編集部で行います。KAMIU編集部企画となりますので、すべて無料となります。

お願いしたいこと

• サロンワークの撮影対応
• 動画掲載時の貴サロン名・ロゴ等の使用許諾

もし協力頂けるサロン様、フリーランス美容師さんは下記のKAMIU公式ラインまでご連絡頂けると幸いです。
「Tiktok動画」とお声がけください！（返信が遅くなる場合がございます）

サロン専売品についてはドンキやロフトに長年の間取られていましたが、美容室が主体としてサロン専売品を売るショップが銀座にオープンしたとのこと。

交差点をまたぐほどの大行列になっているようで、レポートします。
ちょっと業界では賛否おきそうですが、なんと「オージュアが2割オフ」です。

4月にSEAM銀座で20％offでgetした購入品🎀🤍旅行のときもAujuaを詰め替えて持って行ってたけど、今回の旅行にさっそく使い切りサイズ持ってきたよ ~ ~🤝🏻また買いにいかなきゃ❕Aujuaはinmmetryがお気に入り👶🏻🍼BYKARTEは試してみたくて買ってみた🌼🤍✨#seam銀座#Aujua pic.twitter.com/p2D4VZ6jw9

— ℳ ⑅ ིྀ (@Farfadet_y) May 15, 2025

札幌で流行した美容室直営のサロン専売品ショップ「SEAM」とは？

「SEAM（シーム）」は、札幌市内で話題となった美容室専売品を取り扱うショップです。なんと美容室直営とのこと。

美容室の施術向けに作られた、高品質なシャンプーやトリートメント、スタイリング剤など、通常は美容室を通してしか購入が難しいプロ仕様の商品を一般向けに販売していたことから注目を集めました。

出典：公式サイト

美容室専売品は「高級」「手が届きにくい」というイメージがある一方、SEAMではセールやキャンペーンを積極的に行っていた時期があり、割引やポイント還元などで比較的購入しやすい価格帯を実現しています。
サロン専売品のハードルを下げたことが、多くの利用者を呼び込むきっかけになりました。

ついに銀座で2025年4月1日にオープン。なんとオージュア、ケラスターゼが1割引き

このSEAMがついに2025年4月1日、銀座1丁目駅から徒歩1分の好立地に「SEAM Tokyo Ginza」がオープンしました。

この投稿をInstagramで見る

beauty shop SEAM 正規サロン専売品取り扱い数NO1(@seam_japan)がシェアした投稿

商品ラインナップはこんな感じで、ありとあらゆるサロン専売品があるようです。

https://www.instagram.com/seam_japan/

期間限定とのことで、「SEAM Tokyo Ginza」は7月29日までの店舗になりますが、反響次第では銀座内で移転予定とのこと。

現地に早速いってみたら大行列していて入れなかった

長蛇の列で交差点を超えて並んでいました。
数時間待ちとのことで渋々帰宅。今度リベンジします・・・！

オージュアだけでなく、つるりんちょ、バイカルテなどのサロン専売品も売っているそうです。

ちなみに人が来店しすぎて盗難が増えたということで銀座店を一時臨時休業もされていたようです。

Xやインスタでもかなり話題、実際の反響をご紹介

現地の行列からも話題なのが伝わりますね。SNSの反響もすごかったので、一部をご紹介！

いいねが21万以上、リツイートが2,500以上、保存が1万以上ついている投稿もあり、しっかりバズってました。

4月に銀座にオープンしたSEAM。美容室専売品を中心としたヘアケアが勢揃いしていて最高。オージュア、ミルボン、資生堂などのパウチ販売もあるからお試しにも旅行用にも使い勝手良すぎる🫧 pic.twitter.com/AsnCKXMvwE

— ゆあ (@__yuaxxyua) April 9, 2025

銀座一丁目徒歩1分のSEAM銀座行ったけど本当に本当に本当にやばかった🥺まさかCOTAもつるりんちょも20%オフで買えるとは…試したかったバイカルテもTOKIOも買えたし、これ普通に価格バグってる…4月末まで20%オフ（5月も10%オフらしい）だから、髪綺麗にしたい女の子は早く駆け込んで pic.twitter.com/vBwmXRqqVX

— カレン🦋ヘアケアオタク (@karen_chan_0128) April 28, 2025

整理券が配られるほどの行列で、2時間半待った人もいたみたいですね！！

銀座のSEAM
女子がずっと並んで、
店員さんが、ずっと整理券を配ってるけど、
有名店なの？ 超人気。
美容のお店だと思う pic.twitter.com/STJ9k4Nvy8

— 鳩 (@hato_hurt) April 24, 2025

SEAM銀座もう2時間並んでる。。。まだまだ。。

— もか (@le_ciel0728) April 29, 2025

売り切れ商品も多数出ているようなので、ご注意ください！
こんなに人気なので、しょうがないですね＞＜

4/1から銀座にオープンしたSEAMやっと行けた💞資生堂、リファ、オージュアとかサロン専売品が4月末まで20%OFFで買えてお得すぎる🉐
つるりんちょは品切れだったから入荷したらまた行きたい🥹 pic.twitter.com/IXRKDVg4k5

— 𝓝⟡.· (@72uxn) April 13, 2025

4月のキャンペーン終盤もあってか、18時以降は受付終了している日もありました！

SEAM銀座店今行ってみたら18時以降は受付終了してて雨の中行ったのに入れなかった（ ; ; ）
しかもこの雨の中反対道路に大行列で大変なことになってた🫠

— 𝑝𝑜𝑚🤍 (@___nyanpi___) April 28, 2025

サロン専売品市場を美容室が取り戻す時代が来るか？

長年ドン・キホーテやロフトに奪われていたサロン専売品の市場、美容室直営の「SEAM」は大行列です。
一方でオージュアなどを正規価格で販売している美容室にとっては寝耳の水。ある意味で競合となるような印象を受けました。

いやー恐ろしい時代がきましたね・・。サロン専売品ショップの「SEAM」、公式ライン登録者は1万人います。「安価でサロン専売品を売って、そこから集客する」というような逆流現象が起きたりすると面白そうですよね。

ALBUMさんは楽天ECで急成長、、札幌の美容室は銀座で大行列の専売品を売る、、サロン専売品もすごい時代になってきました。

今回は業界紙でも話題のUPTOGLOSSとGLOSSPUREのトリートメントついて調べてみました。
実際の毛束検証もしているので、ぜひチェックしてみてください！

話題の「New髪質改善」に迫る！UPTOGLOSSについて調べてみた

先日、「NEXT LEADER」で気になる情報を目にしてしまいました。

どうやら「UP TO GLOSSを取り入れたサロンの客単価が上がっている」とのこと。
成功体験談がなかなかおもしろかったのでご紹介します。コスパも良いらしい。

UPTOGLOSSを取り入れて原価率を1桁に。

まずは株式会社Monopolyの森井健太さんの実例です。「1000店舗出店を確信した」とのこと。

引用:NEXT LEADER

コロナ禍にもかかわらず、1年でメンバー30人・5店舗展開というスピード出店、かなりやり手ですね。

なんと、5年で全国11拠点、直営27店舗まで拡大。そんなモノポリー社もUPTOGLOSSの仕上がりの美しさ＆圧倒的なコスト・施術のしやすさで導入しているとのこと。

「カット＋カラー＋UPTOGLOSS」のメニューは原価率1桁に抑えることができたそうです。個人店だと1桁台当たり前ですけど、チェーン店だと結構難しいんですよね。素晴らしい。

9割のお客様がUPTOGLOSSを利用し、ほとんどのお客様がリピートしているそうです。

生産性が向上、客単価1.6万→1.8万に上昇した事例。

続いて南青山にあるヘアサロン「COTY」の代表、小内山亮さんの事例です。

引用:NEXT LEADER

来店客数は月500名、仕上がり＆スピード感を最重要視した結果「UP TO GROSS」を導入したとのことです。導入後、客単価も1万6,000円から1万8,000円にアップ。

500名x2000円なので100万円売上があがったと言えそうです。素晴らしい。。

引用:NEXT LEADER

利用するお客様もどんどん増えていき、トリートメント比率は40％に達したとのこと。

「NEXT LEADER」で2サロンの事例を紹介しましたが、どこも急成長中のサロングループ。しっかりと成果につながっているようです。

じゃあ実際どうなん？ということで検証していきます。

話題の「UPTOGLOSS」とは？商品情報を紹介！

UPTOGLOSSを取り入れた方の実例を紹介しましたが、そもそもUPTOGLOSSとは？
ここからは商品情報を詳しく解説していきます。

UPTOGLOSSとは？

次世代水素系トリートメントで、主な目的は「抗酸化」。
コルテックスに影響を及ぼし、水素を浸透させることによって髪内部に蓄積している悪玉活性酸素と反応させ髪内部を抗酸化してくれるんだとか。

そこから熱を加えることにより反応を活性化させ残った活性酸素を無害の水分子に化学変化させ、髪内部の水分量を上げ髪を本質から改善させる！

さらに、水素を上手く使うことで、薄毛や白髪抑制効果があるとのこと。いいですね～。

また、カラーとの相性抜群で、カラーと同時に施術すると髪質がよくなるといった他の髪質改善トリートメントにはない特徴も。
他との差別化もばっちりですね！

商品概要

●ジェル 500ml 6,000円(税抜)

●パウダー 100g 16,000円(税抜)

UPTOGLOSSの使い方

UPTOGLOSSについて分かったところで、使い方が気になるところ。
ここからは基本的な利用方法を紹介！めっちゃ簡単でした。

STEP①

髪がウェットの状態に、全て混ぜ合わせたUPTOGLOSSを髪全体に塗布し、10～12分待った後にシャンプーする。

STEP②

髪をドライした後、アイロンの熱を利用して、毛髪表面をコーティングしたら完成。

これがシンプル is Best。。。YouTubeの説明動画が分かりやすかったです。

KAMIU編集部で実際に「UPTOGLOSS」を使用してみた！

では実際に「UPTOGLOSS」を試していきます！
今回は14レベルの毛束に使用してみました。

まずは通常のカラーをします。通常カラーvsUPTOGLOSSを検証します。

染まりを確認したら片方の毛束のみUPTOGLOSSを塗り、そのまま追加10分放置。

この後、シャンプーしてアウトバストリートメントをつけたらドライします。

最後に160℃のアイロンでコーティングして、出来上がり！
スライス幅が4〜5センチで、ブレスもテンションも強くかけずにワンスルーのみのアイロンでOKだから簡単～！

左がカラーのみの毛束で、右がUPTOGLOSS使用の毛束です。
パサつきがなく、しっかりコシとまとまりがでてくれました！

なにより工程が簡単すぎますね～。いいですねこれ。

UPTOGLOSSの効果とは？4つのポイントを紹介！

最後にUPTOGLOSSの理論的な部分も紹介します。

魅力①：圧倒的な艶

髪の三大要素のタンパク質と水分を補い、土台を整え、使えば使うほど熱に強い髪になるんだとか！

シャケ皮抽出純度100％の最高級コラーゲンが構成比率ギリギリまで入っており、高い補修力を実現。
長く綺麗な髪を楽しめるのは嬉しいポイント。

引用:NEXT LEADER

魅力②：お客様1名あたりコスト約17％削減

これはびっくり！
コストが約17％も削減できるなんて、ありがたすぎませんか・・。
その分違うところにコストをかけられるので最高ですね！

引用:NEXT LEADER

魅力③：新規集客力

ホットペッパーの集客数も上がる仕組みがあるとのことです。
新規集客数平均200名可、うち8割がUPGLOSS使用で看板メニューになっているんだとか。

ちなみに今ならHPB用バナー画像ももらえるとのこと。

魅力④：時短でお客様単価が簡単にUP

施術が簡単なので、アシスタントが即戦力に。
通常のカラーに10分プラスするだけで艶髪を実現！
誰が施術しても仕上がりに差が出ないため、満足度も安定的に獲得できます。

お客様単価が平均で4,000円アップした例もあるんだとか・・！
すごーい！

「New髪質改善」の新作、GLOSSPUREを紹介！

ここからは、上記で紹介した「UPTOGLOSS」の新作、「GLOSSPURE」を解説していきます！

「素髪を育む、あなたらしい輝きを～」をコンセプトにしたCMC系の処理剤です。
髪の内部にアプローチし、補修と保湿をバランスよく整えることでこれまでなかったレベルの仕上がりになります。CMCめちゃいいですよね。

「GLOSSPURE」の主な特徴はこちら。

1. 高い補修力でダメージケア
2. 高い保湿力でしっとりまとまる髪
3. 柔軟性と艶感を両立

補修力、保湿力、ツヤの全部が叶う万能感。
プレックス的な使い方も可能なんですが、色々あるようなのでメーカーさんにお問い合わせください！

GLOSSPUREのいろいろな使い方

GLOSSPURE、何にでも組み合わせが可能です。
ネクストプレックスという感じ。「縮毛矯正」「カラー」「パーマ」。

頭皮のケアとして、チェンジリンスとしても使えるんだとか！
万能すぎる・・・！

いつもの施術に一手間加えるだけでウルツヤに。

UPTOGLOSSとの組み合わせ

次世代水素系トリートメントとして話題の「UPTOGLOSS」と組み合わせることで、「内部・外部補修の強化」が叶います。
保湿効果の向上・不飽和脂肪酸の補給・髪質改善の持続力向上・架橋効果があるとのこと。

いやー、いいですね。これ。

まとめ

今回はUPTOGLOSSとGLOSSPUREの製品情報や魅力をご紹介しました！

仕上がりの美しさや圧倒的なコストの低さから導入を決める店舗も多いUPTOGLOSS。
新作のGLOSSPUREも使い勝手がよく、コスパがいいので流行りそうですね～！

今回は面貸しの注意点や実際に起きたトラブルについて調べました。

違法な面貸し美容室とは？オーナーの義務である保健所への届け出などの留意点

違法な面貸し美容室と、オーナーの義務である保健所への届け出について調べてみました。

違法な面貸し美容室とは？

面貸し美容室では、美容室オーナーとフリーランス美容師が業務委託契約をしています。
オーナーが美容師に対して業務命令や指示を出してしまうと、美容師を労働者として扱うことになるため違法になる可能性があります。

オーナーの義務である保健所への届け出などの留意点は？

引用：https://www.city.shibuya.tokyo.jp/assets/com/000043317.pdf

面貸しの契約書を新たに美容師と交わした場合、オーナーは保健所に変更届の書類を提出しなければいけません。

提出する書類は「届出事項変更届」と「理容師免許証または美容師免許証（原本）」、「結核、皮膚疾患等の疾病に関する医師の診断書（1ヶ月以内）」です。管理美容師を採用した場合は「管理理容師講習会修了証または管理美容師講習会修了証（原本）」が必要です。

各自治体によって提出物が違う可能性もありますので、採用する際には事前に確認しておきましょう。

美容師免許の持たない美容師を雇う面貸し美容室は危険！書類の提出を。

美容師免許の持たない美容師を雇うと美容師法違反になります。

面貸しで美容師と契約するときは、美容師免許を（外国人の場合は在留資格も）提出してもらうことが重要です。

理美容ニュースで実際に「美容師法違反容疑でベトナム人を逮捕」というニュースがありました。

引用：https://ribiyo-news.jp/?p=27876

美容師法違反になると「30万円以下の罰金」「美容所が業務停止」「美容師免許がはく奪」などの罰則が科せられます。

美容所が業務停止になると他の美容師にも多大な迷惑が掛かってしまうため、美容師法は遵守するようにしましょう。

「参考リンク：理美容ニュースHP」

最後に：保健所のルールを守っている面貸しで

オーナーと美容師は必ず契約書類を交わし、契約内容に含まれていない仕事の依頼や契約内容の虚偽が無いかを気をつけなければいけません。

心配であれば税理士に書類を作成してもらい、保管しておくことをおすすめします。

では、面貸しをする際に美容師と契約書を交わす必要はあるのでしょうか？

面貸しでも契約書は必要？契約書がないと美容師さんとのトラブルの元に。

気軽なイメージの面貸しですが、きちんとした契約書を交わすことでトラブルを未然に防ぐことができます。
例えば利用料について、売り上げ金額によって変動する場合や、借りた時間によって金額が決まっている場合などがあります。
また、カラー剤などの材料費は利用料に含まれるのかなど利用料以外に金銭が関係してくる部分についてもあわせて書面に残しておくと安心です。

美容室が面貸しスタッフとの契約書として使えそうなテンプレート3選

美容室の面貸しについては、業務委託契約書という名前で出ていることが多いです。1枚だけの簡易的なものから、何枚にも及ぶ詳細なものまでボリュームも内容も様々。

ここでは、美容室の面貸しに使えそうなテンプレートを3つご紹介します。これらはあくまでも簡易的なものなので、細かい条件がある場合は契約書作成を専門にしている業者にお願いして作ってもらったり、弁護士に内容を確認してもらうのがおすすめです。

美容室の面貸し契約書テンプレートその1

福岡の美容室・サロン専門税理士さんで公開されている面貸し契約書のテンプレートです。

引用：http://salon-taxsupport.jp/2017/06/23/biyoushitsu-mengashi/

美容室の面貸し契約書テンプレートその2

JobMedleyさんで紹介されている面貸し契約書のテンプレートです。

引用：https://job-medley.com/tips/detail/1185/

最後に：契約書を結ばないはトラブルの元。必ず契約を。

親しい人だからといって契約書を結ばずに口約束で面貸しをしてしまうと、トラブルが起こったときにその人との関係も悪化してしまいかねません。
きちんと契約書を作り、契約内容についてお互いが納得しておくことでスムーズに面貸しをすることができます。

「エリマキ・トカゲ」と呼ばれた男。堂前貴裕氏としまじろうは美容業界の明日のジョーになれるか。

フリーランス宣言を行なった美容師のうちの１人、堂前貴裕氏（hair salon cocoa所属：歴8年）は宣言に関して、「ハードルは高ければ高いほどくぐりやすいのです。根拠のない自信ですが、このような自信がないと行動出来ないと考えている」とTwtter上で語った。

堂前貴裕氏のイメージ画像
堂前貴裕氏は、他美容師・美容室企業に対して礼節のない対応を行い、炎上した経験がある。
一部の美容師ツイッタラー界隈の間では、「堂前を再成長させるのは無理だ」とも懸念されており、堂前貴裕氏をプロデュースすると言われているしまじろう氏（大阪 和泉中央美容室オーナー）の手腕に期待されている。

美容業界の明日のジョーのようなストーリーになるのか、堂前・しまじろうコンビに期待が集まっている。

アシスタントからのフリーランス美容師への飛び級は可能か。松下汰樹氏の挑戦

2月1日、世界一周美容師としても有名な桑原淳氏のブログにて突如発表された「ガチンコ美容師クラブ」の企画、そちらにてはじめて名が上げられたのが大阪でアシスタントをされていた松下汰樹氏である。

出典：JUN KUWABARA公式サイト掲載の松下汰樹氏

松下汰樹氏は桑原淳さんの主催する「サロカリ」（サロンを借りるのでサロカリ）というコミュニティの初期メンバーであり、まだ大阪のアシスタントだったとのこと。

彼らを支援するのが銀座ROYSの佐伯オーナーなどの早々たるメンバー。
Facebook、Twitter上での拡散は累計100件以上行われており、美容業界以外からも注目されている取り組みとなっている。

元美容室オーナー、現アパレルメーカー社長。香取正博氏のリベンジ

美容師Twitter界隈で注目されていた上記2つの流れの他に、もう1名からフリーランス美容師宣言が2月1日に行われていた。
岩手県の久慈市でアパレル企業を経営する香取正博氏である。

引用：香取正博ブログ

岩手県久慈市でアパレルメーカーを経営している香取正博氏は1984年生まれの33歳、以前は都内で美容室を2店舗経営していたという異色の経歴の持ち主である。

9oclock

香取正博氏の運営する9o clockは上質な国内産Tシャツメーカーとしてメディアに多数掲載されており、アパレル事業でも注目をされている企業である。

香取正博氏はフリーランス美容師宣言において、こう述べている。

「ああ、今ほどホットペッパービューティーに掲載したいと思ったことはない。だけどそんな逆境でデビュー初月指名100名を目指す」

結果は翌月3月1日に公表され、目標を達成した際にはパーティが開かれるとのこと。
大きな2つの流れの他に発生したもう1つのうねり。
どのフリーランス美容師の企画にも注目である。

「フリーランス美容師はあくまで一つの選択肢。覚悟のあるものだけが選択を」美容師裏表事情

これらの流れに関して業界の流れに詳しい美容師 裏表事情氏（千葉県柏のオーナー噂されている）は下記のように述べている。

明るくたのしい職場 人間関係最高
騙されたと思って入社した美容師様

楽しく稼げるフリーランス

また繰り返しますか？

自分次第Deathよ

組織ならある程度組織がカバーしてくれますが
フリーランスはカバーしてくれませんよ

覚悟ある方々はフリーランスお勧めしときます

— 美容師 裏表事情 (@biyousisinin) 2017年2月2日

長年業界の流れを見てきた美容師 裏表事情氏。
覚悟のない方々がフリーランス美容師にならないようにと、危惧している。

参考リンク

■フリーランス美容師になる方々のブログ・Twitterへのリンク
香取正博氏
松下汰樹氏
堂前貴裕氏

• ・好きな時間で働ける/雇用出来る
• ・高時給で働ける(時給1300～1900円まで色々)
• ・色んなサロンを体験できる

と至れり尽くせりな働き方だと言われています。
KAMIU編集部は美容業界で働き始めるまで、美容室で派遣の方が働かれているという事を存じ上げませんでした。。。
そんな美容師派遣という働き方に関して、口コミとメリット・デメリットをまとめてみたので、ご参考くださいませ。

500店舗以上のサロンがあなたへ転職オファー！「美容師ドラフト」

美容師の転職に革新的なサービスが登場しました！

自分で転職先のサロンを探すことなく、条件と経歴を伝えるだけでサロン側からオファーが来るサービスです。LINEで転職活動をすることができるので、忙しい方には便利なサービスですね。

参画しているサロンも、月給28万円保証＋歩合40％~60％など高待遇サロンが多く、今働いているサロンよりも高待遇での転職が見込めるかもしれません。

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そもそも美容師派遣とは？美容室側のメリットは？

美容室で働いている人がそのサロンの社員じゃないパターンがあります。
それが派遣美容師や個人事業主といった働き方です。
何故、美容室は派遣の美容師さんを雇うのでしょうか？

下記で図にしてみました。

美容室は「常にフル回転」というような職業ではなく、土日など休み・お正月や夏休み前などの長期休暇前に混む傾向にあります。
混んでいるときに、どうしても自店のスタッフだけじゃ回りきらないことがあるんですね。

そんなときに登場するのが派遣美容師さんです。
美容室側は「美容師派遣の会社」に対して、この日のこの時間に美容師を一人派遣してくださいと依頼します。

派遣会社は、派遣美容師さんネットワークを持っており、彼らに伝達します。
その情報を見た美容師さんが「私派遣されてもいいよ」とマッチングし、実際の店舗で働くというわけですね。

下記のQJの記事などがかなり分かりやすかったです。
美容師派遣って、どんなところで働くの？ QJ Casting
では、実際どのような口コミがあるのか？ご説明します。

美容師派遣のメリットとは？メリットを3点ご紹介

美容師派遣のメリットってなんなの？という点が気になるかと思います。
3つご紹介させて頂きます。

好きなときに、いつでも働ける

恐らく派遣美容師の一番のメリットが、「好きなときに・いつでも働ける」という点だと思います。
派遣美容師は副業にも最適で、1日働けば1万～1.3万くらいは稼ぐことが可能です。

• 子どもを産んでしまったけど美容師が好きなママ美容師
• 美容師以外の仕事をやりつつ、たまに美容師をやりたい元美容師さん
• たまに手があいてしまうフリーランス美容師さん

などに最適だと思います。時間にとらわれない・場所にとらわれないのはすごく素敵ですね。

普通に美容室で働くよりも高時給！

衝撃なんですが、あながち嘘ではありません。。。
下記が派遣美容師の時給なのですが、高くないですか？

時給1200円～1500円です。驚きですね笑
このような案件がゴロゴロあるので、普通に長時間働くよりも高時給というのはアナガチ嘘ではないと思います。

人間関係にとらわれない

これも派遣美容師の最大の特徴ですね。
人間関係にとらわれることがガクッと減ります。
ただ、初対面の美容室での施術などはなれない部分もあるかもしれませんので、そこは少し気をつけないと駄目ですね。。

では派遣美容師のデメリットとは？

じゃあ派遣美容師にデメリットはあるのでしょうか？見ていきましょう。

慣れない環境/一過性のきつい対応の可能性

派遣美容師さんの時給は1200～1400円ですが、サロンによっては時給1900円ほどをおおもとに払っていたりします。
びっくりしませんか・・？そんなに払えるなんて。。。
そういうことでオーナーさんの中にも、「これだけ払ってるんだから、動けよ」という気持ちの方もおられます。

そういった面で「料金の高い」派遣会社に依頼してるサロンオーナーさんはきついかもしれませんね。。。
ほぼ無料で行っている会社もあったりするので、「運営」がどのような会社なのか見極めたほうが良いとは思います。

実際に派遣美容師をやってみた美容師の口コミを探してみた

実際に派遣美容師を体験した方の口コミをご紹介させて頂きます！
どの方も「大満足」といったご様子ですね。
意外と大物有名美容師も派遣美容師をやっている経験があったりします。

引用：QJCasting

口コミがなかったので給料明細を。。。アシスタントの方だそうです。
なかなかよい給料もらっていますね。かなり自由な生活もしてそう笑

最後に

いかがでしたでしょうか？
派遣美容師という働き方は今後より一般的になりそうな気がしております。

メリット・デメリットがありますが、デメリットはほぼないので、
一度試してみるというのもよいかもしれません。

サロンというのは閉鎖的で考えも凝り固まってしまったりするので、
派遣美容師を通じて他サロンを見れるのはよい機会になるかもしれません。

では。。