そもそもフリーランス美容師とは？

フリーランス美容師は特定の組織に所属せずに働く美容師のことで、下記の2タイプがあります。

業務委託型

美容室と業務委託契約をして働くタイプで、必要な道具の準備や集客はお店が行い、施術を美容師が担当します。

正社員に業務内容は近いものの、働く時間や日数を自分で決められるのがメリットです。運営資金をお店が持つ分、美容師の取り分は完全独立と比べて低くなる傾向があります。

面貸し型（シェアサロン）

サロンの施術スペースを借りて働く方法です。道具・薬剤の準備や集客、会計など全て美容師が行いますが、取り分は高くなる傾向があります。

業務委託とは違い飛び込みのお客様の施術はできませんが、自身に集客力のある美容師なら収入アップが見込めます。

アシスタントからフリーランス美容師になることは可能なのか

キャリアアップを目指してアシスタントからいきなりフリーランス美容師になるケースはあります。ただし成功するには下記のような実力が必要です。

業務全般を1人でこなせる

フリーランス美容師は施術以外にもさまざまな仕事を行う必要があります。施術全般がこなせるのはもちろん、お金や時間の管理、宣伝・集客、お客様対応などさまざまなスキルが必要です。

自分で集客ができる

特に面貸しのフリーランス美容師の場合、自分にお客様がつかないと仕事ができません。SNSの活用やHP・ブログによるセルフブランディングや、独立前にお客様との関係を築くなど、営業力・集客力が必要です。

自己管理ができる

フリーランスは働き方が自由な分、場所探し、お金とスケジュールの管理、税金や確定申告など、自己管理能力が求められます。

番外編：フリーランス美容師にアシスタントは必要か

フリーランス美容師でもアシスタントがいることによって業務効率を上げることができます。

その上で、アシスタントの給料を美容師自身が払うのか、お店やシェアサロンとの契約になるのか、どういった雇い方になるかが重要になります。

キャッチコピーとは？

キャッチコピーとは、企業や美容室の経営理念に基づいて、そのお店のブランドを意識して作られるものです。おしゃれなお店なのに、コテコテの関西弁のキャッチコピーをみかけてしまっては残念です。みなさんが知っている有名なキャッチコピーといばマクドナルドの「i’m lovin’ it 」やタワーレコードの「NO　MUSIC　NO LIFE」でしょう。耳や目でみて、覚えようとしてなくても頭の中に入ってしまっていますね。こんなキャッチコピーがあればお店のブランディングの関してはとても役に立つものになります。

出典：タワーレコード

では美容室・美容師はどんなキャッチコピーを使っているのか、見てゆきましょう。

美容院・美容師のキャッチコピー・広告・チラシの例

LIPPS　表参道

こちらの美容室では「お客様をよりステキに。」がキャッチコピーです。お客さんを第一に考えているということが伝わってきます。

引用：LIPPS

ANTI

こちらの美容室は「表参道にあります、夢を叶えるヘアーサロン」というキャッチコピーです。どこにあるのかキャッチコピーだけでわかりますね。夢を叶えるとは思わず期待をしてしまいますね。

プラージュ

理美容業界年商日本1のプラージュです。プラージュのキャッチコピーは「親切　ていねい　待たずにできる店」です。待たずにできる美容室よいうところが効いてますね。おじさんたちが行くときは美容室では待ちたくないですからね。

美容院や美容師が使えるキャッチコピー

ではキャッチコピーを作る際には、まず何をすればよいのでしょう？ステップに分けて見ましょう。

①自分のお店に来てほしいお客さんを書き出す

まずはターゲットを決めるということです。年齢や性別、相手が髪に関して悩んでいること、なぜ美容室にいくかなどできる限り詳しく書いていきましょう。このときの注意はどんなに小さなことでも書くということです。キャッチコピーのアイデアというのは思わぬところから出てくるかもしてませんからね。

②書き出したアイデアをうまく絞って１人の人として考える

今書き出したアイデアは色々書きすぎてターゲットがとても広くなっていると思うので、この人に来てほしい！という人を決めましょう。価値観や髪の悩み、美容室に来店した際に聞く普段の悩みなどできるだけ具体的な理想の人物を作成してください。普段使っているバックや行動時間を考えるのも良いでしょう。キャッチコピーを作る上でターゲットを絞ることはとても大切です。ターゲットがずれてしまう極端な例としては超高級車のポルシェを一般の人に宣伝をしても売れないのと同じ現象になります。

③絞った理想の人物に対して自分はなにをできるのか？

ここからは絞った理想の人物に対して、美容師のあなたは美容室でどんなメニューをこなすことができるのか考えてみましょう。理想の人物の悩みを解消できるようなメニューを考えてください。それを次の段階でキャッチコピーに加えていきます。

④具体的にキャッチコピーを考える

ここまできたら、具体的にどんなキャッチコピーを書いていくか考えましょう。作る際には、有名店美容室のキャッチコピーや、すでにみんなが知っているようなキャッチコピーを参考にするといいでしょう。変化前と後の具体的な数字があると効果的です。1回でうまく加工とせず何回も何回も書いては修正してを繰り返して少しずつ改善しましょう。有名なコピーライターの方でも一個のキャッチコピーを作るのに原稿用紙何十枚使うこともあるらしいですしね。

美容師・美容室が使うキャッチコピーは春夏秋冬で同じでいい？

キャッチコピーは年中同じで良いのか？やはり1年の中には四季があって、それぞれ人の悩みは変わってきます。梅雨に時期や乾燥している時期などあります。それによって、お客さんが持つ髪の悩みは変わるものです。そこに対応できるようできる限りそんの季節に合わせたキャッチコピーを考えられるようにしましょう。夏であれば、「冷やしシャンプーはじめました。」など見かけますよね。美容室のキャッチコピーを四季ごとに変えていくときにはさらにその年の流行のヘアや施術方法も取り入れられるといいですね!

【参考例】海外の美容院の英語キャッチコピー

美容室で使うキャッチコピーをオシャレにしたい！という人のために少しだけ海外の美容室のキャッチコピーを紹介します。ぜひ参考にしてください。

Winam Hair Studio

出典：Winam Hair Studi
施術時間の早さを売りにしている美容室のキャッチコピーですね。海外では日本に比べて、サロンの時間が短いのでこういったキャッチコピーは有効的でしょう。

fringe hair design

出典fringe hair design
こちらはキャッチコピーというよりお客様の声を美容室のホームページに大々的に載せてそれを使ってブランディングしていますね。価格が安ことがすぐに分かります。

終わりに～美容室・美容師のキャッチコピーをまとめてみて～

大多数のサロンが「なんでもできます!」と言っています。お客さんにとって効果的なのは提供できる強みを絞ったほうです。みなさんもぜひ今回紹介した方法を元にキャッチコピーを考えてみてください。必ずや集客の力になります。納得のいく良いキャッチコピーはすぐにはできません。何度何度も書き直してみてください。そうすればいつかきっとお気に入りのものができます。

今回は美容師の働き方の一つである訪問美容師・福祉美容師についてまとめました。訪問美容師に必要な資格や給料などについて記載していますので、訪問美容師・福祉美容師に興味のある方は必見です！

訪問美容師、福祉美容師ってどんな仕事？

出典：flicker “question”

訪問美容師と福祉美容師は、仕事内容が同じですので名称が異なるだけです。ただし、福祉美容師と名乗って、ご年配の方など美容室に通うことのできない方を対象にしている美容師さんもいます。

仕事内容は、家に訪問してカットを行います。その際に、客層を時間がない方や美容室に通うのが煩わしいと感じている方をターゲットにするなら訪問美容師。お年寄りの方、妊婦さん、障害のある方など福祉に寄り添ってカットするなら福祉美容師という風に使い分けると良いかと思います。

訪問美容師、福祉美容師に資格・講習は必要？

出典：flicker”nature”

美容師免許さえあれば、訪問美容師になれます。しかし、福祉美容師として福祉的なサポートもケアしたいと考えているのであれば、福祉美容師としての講習を受講しておいた方が良いでしょう。お客様の安全面に関わることですので、正しい知識を身に着けておくことは大切です。

また、講習を受講するには、美容師免許が必須ですのでご注意ください！

一般社団法人 日本訪問理容推進協会「訪問福祉理美容師」認定資格講座

出典：一般社団法人 日本訪問理容推進協会

テキストの事前学習＋1日の学科・実技研修を受講して、カリキュラムを修了することでヘアメイクセラピスト認定証を取得できます。費用は25,000円で愛知・大阪・東京・福岡といった中心地で受講することができます。

詳細は下記のURLをチェックしてみて下さい！

一般社団法人 日本訪問理容推進協会

NPO全国介護美容福祉協会　「美容福祉」技術講習

出典：NPO全国介護美福祉協会

4日間、計28時間の講習で寝たきりの方・高齢者・障碍者に対する介助方法、整髪、洗髪など福祉美容をする際に必要なことを学べます。詳細は下記のURLをチェックしてみて下さい！

受講料38,000円に教材費9,500円がプラスで必要です。コースを修了すると、理容師には「NPO全国介護理美容福祉協会認定福祉理容師」の認定証、美容師には「日本美容福祉学会認定福祉美容師」の認定証が授与されます。(認定料5,000円)

NPO全国介護美福祉協会

NPO法人 全国福祉理美容師養成協会「合宿型講習」

出典：NPO法人 全国福祉理美容師養成協会

費用が86,400円と高めですが、合宿型で2日間にかけて訪問美容に必要な技術だけでなく、訪問理美容師の独立に向けての事業計画作成アドバイスや効果的な宣伝や営業方法まで学ぶことができます。

詳細は下記のURLをチェックしてみて下さい！

NPO法人 全国福祉理美容師養成協会

一般社団法人 日本訪問福祉理美容協会「訪問福祉美容師」講習

出典：日本社団法人 日本訪問福祉理美容協会

受講料25,000円で、講習は1日だけですので手軽に認定書を取得できます。講習時間は8時間で、訪問美容に必要な技術や知識を一通り学べます。

講習は滋賀・大阪・東京・名古屋で受講できます。詳細は下記のURLをチェックしてみて下さい！

日本社団法人 日本訪問福祉理美容協会

訪問美容師・福祉美容師って稼げる？

出典：flicker

訪問美容師、福祉美容師を志される方はお金目的の方は少ないかと思いますが、お金は生活していくうえで大切です。では、訪問美容師・福祉美容師はどの程度稼げるのでしょうか？経験や営業力によって売り上げが大きく変わってきます。

月給15～35万円程度の方が多いです。人によって適性の有無などあるかと思いますが、訪問・福祉美容師だから稼げないことはなさそうですね。

訪問美容師・福祉美容師に必要な道具

出典：flicker “bag”

訪問・福祉美容師にはカット・ヘアカラー・パーマ用品が必須ですが、それ以外にも訪問美容特有の道具が必要です。

例えば、カルテ、領収書、スリッパ、ビニール袋、延長コード、新聞紙、レジャーシート、洗面器、ほうき、ちりとり、毛払いブラシ、ローラー式粘着クリーナー、絆創膏、消毒液など緊急事態に備えて必要になりそうなものは何でも用意しておいた方が安心です。

まとめ

訪問美容師・福祉美容師は人手不足な業界です。福祉的に社会に貢献したいなど、興味のある方は挑戦してみると業界から喜ばれること間違いないです。

訪問美容師、福祉美容師を目指している方は、ぜひ挑戦してみてくださいね！

カラーテクニックを磨くための基本

バイオレット〜ブルーのグラデーション♡#秋葉原 #秋葉原美容室 #fuwat #Hana #派手髪師 #カラーリスト #華のある髪色 ＝ #派手髪 #グラデーションカラー #バイオレット #ブルー #カラーさせてください可愛くします pic.twitter.com/tYj5CBgvJv

— Hana@夏アニメ待機中 (@Hana_knowledge) August 14, 2017

使用する材料もさまざまです。ヘアカラーリング剤も種類があり、大きく分けて4つの種類を使い分けます。使い分けることで、それぞれのお客さまの髪質に合ったアイテムで理想のカラーを仕上げることができます。

【①ブリーチ（脱色剤）】
色の入りにくいカラーを作るために用いるのがブリーチです。メラニンを脱色することで髪は明るくなり髪が生え変わるまで色落ちはしません。

【②ヘアカラー（永久染毛剤）】
最も多く使用されているのがヘアカラーです。髪の内部に染料が浸透されるので発色の良さは抜群です。髪に色を入れることでカラーを出しているので色持ちに個人差があり2～3ヶ月で色が落ちてきます。

【③ヘアマニキュア】
ツヤ感のイメージを強くしてくれるのがヘアマニキュアです。髪の表面も染めてくれるので仕上がりの満足度は抜群ですが、マニキュアなのでシャンプーすることで色が徐々に落ちヘアカラーよりも色持ちは短くなります。

【④一時着色料】
カラースプレーやヘアマスカラなど一時的にカラーを表現するのが一時着色料です。シャンプーすることで色を簡単に落とすことができます。

美容師必見！押さえておきたい2つのカラーテクニック法

【美容室 施術時間】
カットカラー２時間は、長く感じる。
カットカラー２時間半は、短く感じる。
逆じゃないんです。そのまんま。https://t.co/1b34tdTJ4V#1mmでもいいなと思ったらRT

— ぐっさん (@goodsun0702) August 5, 2017

カラーテクニック①処理剤を使用する

髪のダメージに応じてカラーの調合を考えますが、さらに処理剤を使用することで、理想のカラーを仕上げることができます。処理剤は使用することで髪に必要な成分を含ませることができます。傷みのひどい髪は調合を変えるだけでは仕上がりを十分にすることができません。調合はもちろんですが、同時に髪に栄養をしっかり補うことも重要です。そこで髪の栄養を与えるための処理剤を補給しましょう。

カラーテクニック②カラー塗布の順番を気をつける

回数をこなし技術を高めてくると自然と綺麗な髪に仕上げるためのテクニックは身につきます。そこでカラー塗布の順番を意識する美容師も多いはずです。全体にカラー剤を塗布して時間をおきますが、染まりにくい新生毛、中間部分に先にカラー剤を塗布することで全体を綺麗に染めることができます。反対に気をつけて欲しいのはダメージの強い部分は最後に塗るということです。処理剤を使用してもダメージの強い部分にカラー剤を長時間塗布することは避けてるべきです。せっかく色な綺麗に入っても傷みを悪化させる原因になってしまいます。

美容師のプライドを守るためにも注文を受けたカラーのイメージを確認する

どんなにカラーのテクニックを身につけても、満足いくカラーに仕上げられないときに考えられることは、お客さまが伝えたいイメージと受け取ったときのイメージが違うということです。理想のカラーを仕上げるためにもカラーチャートを利用してお客さまが伝えたい理想のカラーを明確にするようにしましょう。

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美容師がカットモデルを探すのは大変なの？

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道で声をかけて無料でカットしてもらえると聞くと、簡単に人が集まりそうですが、実際は多くの方が素通りしてしまいます。

実際に美容師が大変と嘆く作業はカットモデル探し

実際に道に立ち、声を変えても少し話を聞いてくれる子に出会うためには30分〜1時間はかけないといけないのです。大半の方に素通りされ、カットモデル探しの作業を大変と答える美容師は8割を超えます。確かに中には面白半分で興味を示す方もいますが、広告に使いたいモデルとなるとある程度理想はあります。狙いを定める分どうしても理想のモデルさんをゲットすることは困難なのです。

美容師必見！カットモデルを見つけるテクニック5選

卒業生が遊びにキタ。
中村あゆかさん。山梨出身。妹も東ベル生だったね♪
浦安の美容室Espoirでがんばってるよ！
カラーモデル探しに来てたので、在校生でやってくれる人いたら第二校舎の青木(♂)まで！！ pic.twitter.com/j4qRale90F

— 東京ベルエポック美容専門学校 (@tokyo_belle) April 8, 2015

しかしその時間にモデルを見つけることが仕事の美容師は、「今日もダメでした」で済まされるわけではありません。ベテランの美容師は本業で忙しい中、お店の売り上げのためにも仕上がりのいい広告を作るために働かなくてはいけないので、いかにしてうまく理想のモデルを連れ帰ることを考えなくてはいけません。

テクニック①無料のワードで気をひく

カットモデルの特権として料金がかからないということは魅力です。美容室に通い慣れている方の中でも、特にお店そのものにこだわりがあるわけではないという方も多くいます。無料の言葉は相手に失礼と考えるのではなく、武器として声を大にして声をかけましょう。

テクニック②美容室に通っているけどしばらく行けていない人

美容師なら見極めもできると思います。しばらく美容室に行っていないな…そう感じたらすかさず声をかけましょう。一時的に少し美容にかけるお金が無くなった方は特に食いついてきます。

テクニック③特別感を強調する

人は特別間を感じることで興味を抱き、心を開きます。誰でもいいんでしょ！というイメージを感じさせると少し興味はあるという方も逃してしまいます。あなただからお願いしたい！この気持ちを伝えることでチャンスが生まれます。

テクニック④ショップ店員は狙い目

服装や雰囲気から職業はある程度予測できます。その中でもショップ定員など見た目を重視する職業の方は、ヘアスタイル以外にも日々お金がかかるもので、何か一つでもお金をかけずにできると素直に嬉しいものです。ショップ定員のように自分の見た目にこだわりを持つ方ならモデルとしても最適です。

テクニック⑤学生も実は狙い目

学生も毎日学校で異性と過ごすことが多いので見た目を気にしています。しかし学生です。学業が本業であり、お金に余裕はありません。それでも見た目を着飾りたい気持ちは高く、カットモデルを経験したことがあるという学生も多いのです。お金に余裕はないけど綺麗にしていたいという学生も狙い目です。

的を絞って声を変えることで美容師の大変なカットモデル探しも上手くなる！

カットモデル探しも仕事の一つですが、声をかけて素通りされればされるだけ、モチベーションは下がります。そこでしっかり需要と供給を考え求めている方に的を絞り、その中でも理想のモデルを探しましょう。

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ブローテクニックを高めるために美容師が知っておくべき髪の原理

こちらも新規のお客様！トリートメントをしたので髪がトゥルトゥルです！ハンドブローのみ！#SKYPIECE #ヘアサロン #八王子 #南大沢 #メンズ #レディース #理容室 #美容室 #メンズスタイル #本日のお客様 #学生大歓迎 #おじさんも大歓迎 #首都大学東京 pic.twitter.com/UdXuoX1TQm

— 高橋佳孝/SKYPIECE (@SKYPIECE0111) July 24, 2017

多くの方の髪の悩みの中でも多いのが髪につく跡です。うねってしまう感覚をどうにか綺麗に整えるために自宅でもヘアケアを取り入れます。この時に期待する気持ちがあるのは、美容室後の髪の状態を知っているからです。美容室の帰りの髪の状態が理想であり、実現できる髪の状態。この状態にしてくれるのはやはり美容師のブローテクニックあってこそですか、美容師なのにお客さまにこの満足感を与えられないのは問題です。

髪に跡がつく原理とは？

髪のタンパク質が髪の毛に跡を作る原因になるのですが、髪の見た目を影響するキューティクルとタンパク質は綺麗に結合することで繋ぎ止めてきます。水を含ませることで自然と結合しますが、乾くことで上手くキューティクルとタンパク質が結合しなくなり、うねりや跡を作ってしまいます。素人が考えられる対策として髪が乾く前にドライヤーで髪を綺麗に保つことですが、しかし髪に熱を与えることもタンパク質の熱変性を起こし綺麗な状態を実現するには限界があるのです。それでも美容師が仕上げる髪の状態は綺麗です。そこには美容師ならではのブローのテクニックがあるからです。

美容師なら高めておくべきブローテクニックを身につける3つの方法

頭皮用ブラシは！ブローや乾いた髪に使っても大丈夫ですか？⇒https://t.co/CdYKlfiasH

— えごま油ちゃん (@hawohyqigiv) August 15, 2017

ブローテクニック①温度は低音から高音に！

シャンプー後の髪の毛はビショビショに濡れています。時間を置くことなくブローに入る美容師なので髪の状態で温度を変えることは重要です。髪が濡れている状態は低音の60℃が理想。少し髪が乾き始めたら130℃の高音に切り替えます。濡れている状態の髪の毛に熱を与えることは仕上がりに影響してくるので、全体を乾かすように熱を当てましょう。

ブローテクニック②ブラシを手にするタイミング

髪を自然に綺麗に流すためにブラシを手にしますが、このタイミングも重要です。ブラシを使うことで形が決まります。髪の毛が濡れている状態でいくらブラシを使用しても理想の形に仕上げることはできません。温度を高音に変えたタイミングからブラシを使用し、髪の流れを綺麗に整えましょう。ブラシは根元から毛先に向けて丁寧に流すことで綺麗にキューティクルを表現させることができます。

ブローテクニック③ブローに手加減は不要

一見髪に刺激を与えると躊躇しそうな方法ですが、髪の毛を綺麗に仕上げるためにはブロー中の手加減は不要です。お客さまの中には頭ごと引っ張られている方も見たことありますよね？美容師が力を入れすぎているからではなく、綺麗に仕上げるためのテクニックの一つなんです。頭も持っていかれそうな感覚でも、髪に痛みを感じることはないでしょう。そこは髪の毛をうまくブラシに絡めて髪の毛をひっぱるからです。そこで綺麗に跡のない仕上げることができます。

美容師必見のブローテクニック参考にしてみてください

美容室帰りの優越感は多くの方が感じるものです。セルフでできることでもお金を払って行く理由の一つです。ブローテクニックも磨くことでリピーターを増やす秘訣だと思います。

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美容室をひとりで経営していくのは大変

出典：https://www.flickr.com/

美容室をひとりで経営していくのは相当に大変です。助けてくれる人がいないので、とてつもない精神力が必要とされます。

ひとりで美容室を経営するに当たってはあなたがどのようなお店を作りたいのかを自問自答してその気持ちをどこまでも持ち続けなければなりません。その気持ちを持ち続けられるかどうかを考えましょう。そして自分の中で決意が固まったらスタートしましょう。

お客さんを大事にする

基本中の基本ですが1人で美容室経営を長年し続けることができる人はお客さんをとても大事にしています。お客さんに嫌われてしまったら売上が減りますので食べていくことができません。1人で美容室経営を続けることができる人はどうしたらお客さんに満足してもらえるかどうかを絶えず考えています。その結果他の美容室のサービスレベルを遥かに超えたサービスができるので、お客さんとしても満足してリピーターになってくれます。個人経営の美容室はリピーター命です。

美容室経営を1人で続けていく場合

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開業資金＝自己資金＋融資が基本になります。融資を受ける場合は自己資金の2倍が相場になります。自己資金がないと融資を受けることができないので注意しましょう。自己資金はサロンで働いていたこきに貯めていたお金のことです。

仮に自己資金が250万円なら500万融資を受けられるので700万円が開業資金となります。美容室を1人で経営する場合には400万～1500万円で開業資金の目安となりますので開業資金を最低レベルの400万円と考えている際は自己資金が170万円あれば融資見込み額が340万円となります。

面貸しという選択肢

フリーランスの美容師は面貸しをする人が多いです。面貸しとは近くのサロン、美容室にお願いして賃貸料を払いスペースを借りて自分でお客さんを呼んできて美容施術を行うことです。面貸しをしてくれる美容室と業務委託契約を結ぶ必要があります。

1人で美容室経営をする場合に必要な売上

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1人で美容室経営をしていく場合、売上は100万円あればすごいです。現実的にはうまくいって売上は70万円前後となります。

1人で美容室経営をしていく場合の費用の内訳

従業員を雇って美容師経営をしていく場合の費用の内訳は以下になります。

• 人件費
• カラー剤などの材料費
• 水道光熱費
• 広告宣伝費
• 家賃
• 借金返済額

しかし1人で美容室経営をしていく場合には人件費を大幅に抑えることができます。一般的な美容師経営だと人件費の割合は45パーセントとなります。これがあなたの給料だけになりますので人件費の負担は少なくなります。ここが1人で美容室経営をしていく際の大きなメリットがあります。

内装費・家賃が低くなる

1人で美容室経営をしていく場合には従業員を雇って美容室経営をするのと比べて広さは必要ありません。8～12坪ほどでシャンプー台も多くて2つほどで済みます。一般的な美容室経営は家賃が10パーセント程ですが1人で経営していく場合だとこれよりも下がります。

具体的にいくらかかる？

水道光熱費はガス代が9000円前後、通信費が9000円前後、水道代が2か月で9000円前後、

材料代は売上の10％以内、借金が毎月10万円返済（個人差あり）となります。

税金を払わなくてはならない

一人で美容室経営すると所得税、個人事業税、住民税を納めなければならなくなります。個人事業税などは売上が多くなるにつれて税率が上がっていきます。

1人で美容室経営をしていく場合の悩み

出典：https://www.flickr.com/

１人で美容室経営をしていく場合の悩みを紹介してきます。

相談相手がいない・孤独

まず相談する相手がいません。すべての戦略、資金繰りを1人でやる必要があります。文字で書くと大したことがないように思いますが現実はとても厳しく常に孤独感の中経営していく必要があるのです。自分の決断が正しいかどうかは客観的な意見がありません。

また一人でやっていくと張り合いがないので意外と実力がつかなかったりします。1人で美容室経営をする場合には猛烈な勉強が必要になってきます。常に自分との闘いだといえます。

不安が押し寄せてくる

個人経営の美容師はメンタルが強くないとやっていけません。2、3日お客さんがこないと不安でたまらなくなります。もうお客さんがこなかったらどうしようとか借金返せなかったらどうしようとかそのような不安な気持ちが絶えず襲ってきます。近くにチェーンの美容室ができただけで死活問題です。このような中メンタルを保ち続けるのは尋常ではありません。なので少しでもメンタルを強く持つことがとても大事になってきます。

1人で美容室を経営するのはやめたほうが賢明

美容室経営を一人でするのはおすすめできません。やることが多すぎますし、日々不安との闘いです。美容室は毎年10000軒開業すると言われているので、近くに競合店ができるのは避けようがないのです。また美容室にお金をかける人も減ってきます。現在は美容室の超競争時代といっても過言ではありません。

どうしても美容室を一人で経営するとなると突出した強みがないとやっていけないでしょう。突出した強みを身に着けるには相当な努力が必要とされます。これができるかどうかによってあなたの人生が決まると言っても過言ではありません。

まとめ

ここまで個人で美容室を経営するときの注意点などについて解説してきました。一人で経営するのは苦労が伴います。心が全く休まらないので異性、お酒に溺れるかもしれません。そんなことになって道を踏み外さないようにストイックに努力していきましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。

KAMIUでは美容室を一人で経営している方の相談も承っております。
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美容室経営一年目で直面する課題

出典：https://www.flickr.com/

美容室経営者が一年目で直面する課題について解説していきます。

オープン当初は忙しいかもしれないが…

オープン当初はお客さんが多くの来店してくれることがあります。人通りの多い表通りに面している場所にお店を構えることができると、近所の人は通りすがりの人は物珍しさに一度美容室に来店してくれます。

「お客さんたくさん来るし美容室経営楽勝じゃん！」なんて思っていても半年したらお客さんが激減する可能性が高いです。来店数が減った原因としてはサービス、価格など様々な要因があります。

最初の半年が勝負

美容室経営は毎日が勝負です。何年経っても心が落ち着くことはありませんし、逆に落ち着いたらまずいです。しかし「美容室経営で最も大事な局面はどこですか？」と質問されれば「開業から半年」と答えます。

まず経営者になると今まで知らないことが溢れるように出てきます。税金、損益管理、保険、開業、資金繰りなど色々でてきます。今まで学校の勉強をしっかりしてこなかった経営者にとってはけっこう大変でしょう。なので必死に勉強する必要があります。

そしてお客さんの来店数はものすごく神経を使います。開店したばかりの頃は3時間お客さんが来ないだけでも「大丈夫か？」と不安になってきます。

経営者になると今まで外から見ていた経営と実際にする経営とのギャップを感じます。経営はとても地道な作業の連続です。ひとつひとつ丁寧に畑を耕すように鍛錬していかなくてはなりません。特に美容室の経営者の場合は外見を魅せることも仕事のひとつなので普通の経営者よりギャップを感じることになります。

リピーターを増やせるか

最初の半年間に訪れてくださったお客様がリピーターになってくれるかどうかがポイントとなります。新規オープンのもの珍しさで来店してくださったお客さんがリピーターになってくれるかどうか、それは当たり前の話ですがお客さんが喜んでくれたかどうかです。

お客さんがサロンのどこを喜んでくれるかどうかはお客さんによって違います。例えば学生さんなら価格が安ければまたリピーターになってくださるでしょう。女性ならカット、カラーの完成具合でしょう。そこの部分をしっかり見極める必要があります。

開業から半年でリピーターが少ないとけっこうきついです。

美容室経営者の一年目の年齢

美容室の経営者の一年目の年齢は30歳前後が多いようです。早く独立する人は20代中盤でも独立する人がいますが、多くはサロンで経験を積み店長などを歴任して独立します。

1年目から成功する理由

美容室経営が1年目から成功する理由に迫っていきます。まず経営センスが優れていることが挙げられます。経営センスというのは簡単に言うならば利益を上げることができる能力のことです。利益＝売上－費用、売上＝客単価×来店客数で表すことができます。1年目から成功するということは客単価、来店客数の両方もしくはどちらの金額が多くなくては成功しません。

特に来店客数が多いことは必須だといえるでしょう。1年目から単価が高くて経営が成り立つというのは、元々客単価が高かった前職のサロンからお客さんを引き抜いてきた可能性が高く現実的ではありません。来店客数が多くするためには集客能力にすぐれていることが必要です。

つまり1年目から成功する美容室経営者は集客能力が高いと言えます。集客能力は個人のセンスはもちろん、これまでの人生の中でいかにイベントなどの人を集めるための行動を行ってきた機会の多さにも影響します。

また集客能力がないと感じる、集客活動をした経験がない人も悲観する必要はありません。インターネットが普及した現代では集客活動の方法についてはいくらでも方法はありますし、大量の情報を浴びる、独立して成功している美容師さんのブログを読みまくってノウハウを学びそれをお金をかけない方法で試してみることで集客能力は上がっていきます。

また経営センスがすぐれているということは数字に滅法強い可能性が高いです。美容室経営は数字で物事を語る必要があります。材料費にいくらかかって、家賃がいくらで売上がいくらで内訳はいくらで…というひとつひとつの数字の結果をしっかりと説明できることが重要です。

経営センスがすぐれている美容師は数字で説明することが得意です。それは環境や本人の意識が影響するのかもしれません。

簡単に廃業してしまう美容室の経営者は間違いなく数字に弱いです。数字を把握していないので現状を正しく把握することができず感覚で判断してしまいます。これは企業の話でも同じで、数字に弱い経営者が運営する会社は早晩つぶれていく可能性が高いです。ソフトバンクの社長孫正義さんは部下に全ての出来事を数字で語らせるようにしているそうです。あなたも日本一の美容室経営者になりたいのであれば誰よりも数字に強くなりましょう。

美容室経営二・三・四年目で直面する課題

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美容室経営の1年目を乗り切ることができたら2、3、４年目の壁にぶち当たります。

従業員が育たない

2、3、４年目になってくると従業員を雇うことになる人もでてきます。従業員を雇う場合、従業員が育たないという問題がでてきます。

当たり前の話ですがこれまで美容師として何年間も頑張ってきて独立1年目を乗り切った経営者と従業員とではモチベーションが違いすぎます。美容室経営者は孤独です。モチベーションが違うので考えること、発想が違います。「なんでこんなこともできないんだ？やろうとさえしないんだ？」と経営者の側から見れば理解できないことが多くなり、厳しく怒ったりしてついには従業員が辞めていく、育たないということになります。

最近飲食店など人材が不足している業界では、若い人を厳しく指導すると辞めていくから怒らないように甘やかす考えで従業員を指導している人もいます。確かにこのやり方をとると辞めていく従業員、離職率は低くなります。ただこのやり方をとると、できる人が辞めていくことになり結果としてお店のレベルがとても低くなります。失礼ですが都心のコンビニ店員の接客レベルは5年前と比べてものすごく低くなったと思いませんか？

できる人ができない人に合わせるやり方は苦痛以外の何ものでもありません。50メートルを8秒台で走れる人に毎回10秒台で走れと要求しているようなものです。人間は自分の能力を限界レベルまで発揮している間は苦しくても喜びを感じます。能力を発揮したくてもできない状況はつらいことなのです。できない人を救うやり方は結果としてこれまで努力してきたできる人の能力を殺してしまうのです。

従業員が辞めないためにはあなたがどんなサロンにしたいのかの理念を明確にすることが大切です。理念がないとみんな目的がバラバラのまま入社して自分のいいたいことをそれぞれ主張することになります。理念があると自分の考え方に近い人を雇うことができますので、そこまで大きな考えかたのズレがありません。

また従業員教育はしっかりしましょう。美容師は喫煙者が多いですが、サロン中の喫煙を許可するなどもっての他です。タバコを吸わない人にとってはタバコの臭いはとても臭いです。お客さんにとっては不快意外の何ものでもありません。身なりをしっかりするなど社会人としての教育をしっかりさせることが大事です。

税金の問題

美容室経営が三年目、四年目になると税金の問題が浮上します。

これまで個人事業主としてやってきた美容室は個人事業税を支払っていたと思うのですが売上が上がると法人化した方が税金が安くなります。売上（所得）が800万円だと個人事業税は23％、法人だと15％となり、法人にした方がお得です。

また独立して三年目からは消費税を払う必要があります。消費税の支払いは基準期間（前々年）の課税売上（サロンの場合は売上額）が1000万を超えると支払いの義務が生じます。開業から2年間は売上がないため免除されます。

このように税金を支払っていたら現金として残るお金はとても少なくなります。日本は法人税が高すぎるので資産を海外に移して安い国の税率でお金を払う人もいるくらいです。

3年は節目

美容室経営は3年が節目です。開業した美容室が倒産するのは3年以内が90％と言われています。10軒に1軒しか残らない計算です。あなたが運営する美容室はその1軒に残ることができるでしょうか？三年以内で潰れるのが多い理由は3年目に税金を支払う義務が生じてくるからです。税金を払うことによりキャッシュが少なくなって潰れていくのです。特に犯しやすいミスとして消費税を支払う必要がない期間に売上を消費税も含めて考えて運用しているので、いざ消費税を支払う時期になると支払うことができなくなったというパターンです。

このような事態に陥らないためには売上から消費税を除いた損益表を毎月作成することです。2017年8月現在消費税は8％です。（2019年4月に消費税10％に上昇予定）

税金も問題は難しいので税理士さんに相談されることを強くおすすめします。

美容室経営五年目で直面する課題

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美容室経営五年目になると、五年という節目の時期なので自分の中で達成感が生まれます。達成感が生まれると同時に自分はすごいんだぞと慢心してくることがあります。

慢心してしまうと人の話に耳を傾けなかったり、これまでのような積極的なモチベーションで仕事ができなくなります。しかし潰れる経営者に共通するのが慢心です。よく業績のいい会社の経営者はとても謙虚といわれています。いつ近くに競合店があらわれるかわからない時代なので慢心せず努力し続けることが大事です。

体調の問題

全く慢心していない人、これまで突っ走ってきた人でも知らず知らずのうちに健康状態が悪くなっているかもしれません。孤独を感じることがあるのでお酒が友のような状態になっている人もいるでしょう。体が悪くなっては元も子もありません。年に一度でいいので健康診断に行くことをおすすめします。

美容室経営六年目で直面する課題

美容室経営六年目で直面する課題は美容室経営に飽きてくるという問題です。これから独立を考えている人、独立してまだ一年目の人にとって飽きてくるというのは信じられないかもしれませんが、六年間毎日美容室の経営者として運営する日が続くと飽きがでてくるのは避けようがありません。例えでいうなら子供が小学校に入学してから卒業するまでの間ひたすら美容室の経営をし続ける状態のことをいいます。

美容室経営に飽きが出始めると、あまり現場にでなくなり、信頼できる従業員にある程度任せきりになります。プライベートを充実させよう、今まで頑張ってきた時間を取り戻そうと考え色々な人と交流を持ったり、男・女遊びに熱を入れる人も増えます。度を過ぎなければよいですが、あまりにハメを外しすぎて現場をおろそかにしすぎると従業員の心があなたから離れていってしまう可能性があります。そんなことにならないように日頃から従業員に感謝の言葉を伝えたり、締めるところはしっかり締めていきましょう。

どんどん上を目指していこう

独立して5、6年目まで美容室を運営できているということは相当な実力の持ち主です。ここまで頑張れたことは素直に賞賛に値します。自分を一度褒めてあげてもいいかもしれません。だからこそ慢心せず次のステージへどんどん進んでいきましょう。

やはりどうしても飽きがでてきる可能性があります。飽きないためには日頃から自分を向上させていうんだという強い意志とまだ見たことがないステージに向かう意欲が大事になってきます。日本一の美容室を作る株式上場して大金持ちになるなどなんでも構いません。

まとめ

ここまで美容室経営の一年目の悩みを中心に経営年数別の悩みについて紹介してきました。5、6年目ぐらいになると飽きるなどちょっと拍子抜けする悩みがありますね。しかし天才と言われる人たちは飽きることがありません。常にプラス思考で上を目指していますので次々に強敵が現れるので飽きる暇がないのです。あなたも何十年もお店を構えることができるといいですね。最後までお読みいただきありがとうございました。

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美容室の経営で求人・スタッフ集めは苦労する

美容室経営において求人、スタッフ集めは大変に苦労します。まずまだできたばかりの美容室には求人をかけてもなかなか人が集まりません。集まったとしても理想とは程遠い人材がやってくることもしばしばあります。求人を出したばかりの時期は始めての経験なので自分の思い通りにいかないことが多くなって店内トラブルが多くなります。

なぜ美容室は求人が集まらないのか？

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美容室の求人が集まらない理由を紹介していきます。

美容室の数が多すぎる

まず求人が集まらない最大の理由の一つは美容室の数と美容学校の生徒の数がマッチしていないことです。2016年2月の美容室の数は237,525軒あります。それに対して2015年の文部科学省の調査による美容科の卒業者の数は16,080人になり、単純計算で237,525－16,080＝221,445となり22万軒前後の美容室は人を雇うことができません。

またSHIMA、TAYAなどの大手サロンに就職希望者は集まります。それ以外の美容室は採用のチャンスがないに等しい現実があります。

なぜ美容学校の生徒は少なくなっているのか？

美容、理容科への入学者の数は1998年頃から上昇し、ピーク時は2003年～2004年頃で26,000人の美容・理容学校への入学者がいました。1998年から2004年頃まではカリスマ美容師の存在が社会現象になったり、元SMAPの木村拓哉さんが美容師役を演じた「ビューティフルライフ」が最高視聴率41．3％を記録するなど美容師への人気、関心が高まった時期でした。

しかし2007頃から美容学校入学者は激減します。2008年には20000人を割り込みました。原因は2007年頃に発生した世界金融危機リーマンショックなどで人々が安定志向になったことと、美容業界の福利厚生の無さに親が不安を覚えて反対したことなどが原因で美容学校入学者が少なくなりました。

どんな美容室ならスタッフ・求人が集まるのか？

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どんな美容室ならスタッフ・求人が集まるのでしょうか？昔に比べ今の人たちはハングリー精神がかなり希薄です。日本が安定な社会なのでそれもやむをえません。今の人たちが求めていることは、福利厚生、休みなどのサービスを求めています。他業種でも大企業就職・公務員希望者は増えています。

なので単純に人を集めたかったら福利厚生面を手厚くすることがベストです。ただ現実問題美容室で福利厚生を手厚くすると言ったって厳しいですよね。雇用保険、社会保険などを経営者が負担するとかなりの額になってしまいます。経営を圧迫しかねません。なので休みが多いなどの工夫をする必要があります。

志が高い人を採用したいと考えているなら最初から「我々のサロンは頂点を目指します」そこに向けてついてくることができる人を募集しますと掲載するべきです。このような圧迫感のある募集をかけた場合、実際に面接に来る人は限られてきますが、熱意のある人が集まる可能性があります。またサロンのブランディンング効果もあります。

大事なことは美容室の未来をしっかり明確化して伝えることです。サロンの未来が明確になっていない場合、求職者はとても不安になります。

経営者自らが美容学校に営業をかける

経営者自らが母校の美容学校などを訪問し生徒たちに熱い気持ちを伝えるというのも方法のひとつです。就職説明会で人事担当者が話をするのと、社長自らが登壇して話をするのでは美容学生の印象は大きく変わってきます。経営者自ら語った方が気持ちが伝わりまし、かなり魅力的に伝わります。

またそこで優秀な学生を青田買いするというのも方法のひとつです。

人が集まるところにまた人は集まる

人が集まるところにはどんどん人が集まり、人がいないところには人が集まらないという人間の行動パターンがあります。繁盛しているお店には行列が並んでいますし、就職活動でも学生は何をしている会社なのか分からないのに社員の数が多い、売上が大きい会社に行きたがります。

つまり求人を集めたかったらあなたのサロンに来店するお客さんの数を多くする必要があります。集客のノウハウを身に着けることができれば、自然とスタッフを集めるための方法が分かってきます。お客さんが少ないサロンに就職したいと思う人はいません。

求人担当者の言うことを聞かない方がいい

始めて求人を出す時に自分の美容室の紹介文を書いて求人側に提出すると思います。その際に求人側から「ここのこの部分を訂正してほしい」と校閲を受けることがあります。ここでむやみに変えない方がいいです。というのも求人の人は求人サイトを運営している人であり集客のプロではありません。

求人サイトで働く人が求人会社から求められていることは求人希望者を獲得することであり、求人の紹介文に関しては特に何かを意識しているわけではありません。むしろ根拠を持ってひとつひとつの文を書いたあなたの方が出来がいいかもしれません。

美容室の経営をするとき載せるべき求人

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ここからは美容室の経営者におすすめの求人サイトを紹介していきます。

QJナビ(キュージェイナビ)

QJナビ(キュージェイナビ)は日本最大級の美容室求人サイトです。サロン就職希望者は自分の条件に合ったサロンを探すことができます。また美容師のオーナーのインタビューも記載されているのでインタビューを掲載すれば求職者の数はグッと上がるでしょう。

リクエストQJナビ | 美容師・美容室の求人サイト

リクエストQJが運営する美容師・美容室の求人サイト。全国6,000店舗以上の求人から、あなたの働き方やこだわりに合わせた希望の美容院を検索できます。美容師としてのキャリアアップもサポートする様々なサービスも展開。

www.qjnavi.jp

美容師・美容室の求人サイト【ビューティーエッグ】

ビューティーエッグは全国の求人運営サイトで特に関西の美容室の求人が多いサイトです。

就活Eggオンライン

美容学生のための就活・求人サイト！主に関西エリアの美容室を多数掲載！サロン見学も受付中！動画でサロンの雰囲気もよく分かる☆

www.beauty-egg.jp

全国の美容学生のための求人情報サイト Be Star Channel【ビースター】

こちらのサイトにアクセスして気になるサロン作品集、サロンスタッフの顔写真、店舗の写真を押すとサロンスタッフが働いている美容室の情報が詳しく掲載されています。

403 Forbidden

bestar-ch.jp

美容師・美容室の求人・転職｜【リジョブ】

こちらは業界最大級の美容師の求人・転職サイトとなっています。採用されるとお祝い金が支払われるため、求職者がとても利用します。

美容師・美容室の求人・転職・募集│リジョブ

【2026年4月10日更新】 業界最大級のリジョブでは、全国17963店舗の美容師・美容室募集求人を掲載中。細かい条件で理想の職場が探せるから、後悔しない転職ができる！スカウトメールやメッセージ機能など、転職成功までのサポートも充実。

relax-job.com

まとめ

ここまで美容室経営者の求人の問題について紹介してきました。求人に関しては頭を悩ませている美容室のオーナーも多いと思います。しかし先程も述べたように美容師になりたい人の数が減っているので弱小美容室に求人が集まる可能性はとても低いです。なので来た人をしっかり育てるノウハウを身につけましょう。どんな美容室も最初から希望の人材を集めることができた訳ではありません。苦心して人を育て業績を上げることで成長していったのです。色々と苦労が多いとは思いますがうまくいくことを願っています。最後までお読みいただきありがとうございました。

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成功する美容室オーナーの特徴

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まずは成功する美容室オーナーの特徴を紹介していきます。あなたはどれくらい当てはまっていますか？

仕事が好き

どの業種、仕事にも言えますが成功している人はめちゃくちゃ努力、勉強しています。これは間違いない事実です。常人には理解できないレベルで努力しています。よく「努力が報われるとは限らないが成功している人は皆努力している」と言われますがあの言葉は本当です。努力してなさそうに見える人でもめちゃくちゃ努力しています。本人の美学で努力を見せたがらないだけか、努力を努力と思っていないだけです。まずこのことを理解しましょう。

そして努力のやり方にも心理面が大きく影響しています。結果が出ない人には「俺は何時から何時まで働いている」といって自分が努力したと思っている、周りに誇張する人がいますが、それは努力ではなく耐えているだけです。耐えているだけなので些細なことでも発見することが少なく仕事のレベルアップもできません。仕事のレベルアップができれば必ず結果はでるはずです。世の中は厳しいですがそこまで残酷ではありません。

結果が出る努力家は大変なことはあっても心のどこかで楽しいと思っています。自分が今やっていることを愛しています。なのでまず好きになることが大切です。

美容室経営者の人が結果を残そうとおもったらまず美容室経営を好きになってください。好きなことはどこまででも続けることができます。また最初に好きでない、苦手だと感じていてもめちゃめちゃ努力していれば次第にランニングでいうランナーズハイのような状態になっていき、仕事、勉強が楽しくなります。そうすればできること、わかることがどんどん増えてきて結果としてお客さんに喜ばれどんどん収入が増えてきます。

数字に強い

成功する美容室のオーナーは数字に強いです。常に数字で物事を語るクセができており、部下にも数字で物事を語らせるようにします。チーム全体の数字への意識が高まれば、目標達成へ執念も強くなります。数字という客観的基準のもとに判断を下すのでトラブルも起きにくくなります。

お客様第一主義

成功する美容室経営者のお店はお客様第一主義です。とにかくお客様が喜ばれることを徹底して追及します。ひとつひとつの業務の中でお客様がどのように感じるかを細かく察知することを日々意識していることは、長い目で見ればものすごい差になってきます。生き残る美容室はこれができていることは間違いありません。

人がやらないことをする

成功する美容室のオーナーは常に人がやらないことをするように意識しています。常識による縛りがありません。

人と同じことをやるのは時間の短縮にはなりますが、長い目でみれば発展を防ぎます。人と同じことをやると、同じことをやる人がどんどん増えていくということは参入障壁が低いということですし、結局行き着く先は価格競争になります。価格競争になれば利益はどんどん少なくなります。そうすれば資本が少ない美容室が淘汰されていきます。

某超有名美容室のオーナーは常に人と違うことすることをモットーにしているそうです。最近でも少子高齢化に伴い美容師を高齢者の家まで派遣して美容施術を行うサービスを始めました。人と違うことをするということは不安がつきまといますが当たったらとんでもない成功を引き寄せることができます。

従業員を家族のように大事にしている

成功している美容室は従業員を大事にしています。企業でもそうですが従業員の幸せを追求する経営者の会社はものすごく伸びます。理屈では説明するのが難しいですが、そのような傾向にあります。逆に外ではいい人のように振る舞って裏では従業員の人格を無視するようなことを行っていた会社はいずれ業績を落とす傾向にあります。某飲食チェーン店などが例です。

美容師の労働環境お世辞にも良いとはいえません。だからこそ美容室の経営者は労働環境を良くし、従業員の地位向上アップに努めることで他社との大きな差別化になる可能性があります。

税金についての知識が豊富

これまでの雇われ美容師との大きな違いは自分で税金管理する必要があるということです。

個人事業税、住民税、消費税、その他保険等の管理を自分で行わなくてなりません。これは結構大変です。

ただ税金管理についての知識の有無は単純に勉強しているかしていないかです。誰しも最初から税金についての知識はありません。勉強しましょう。

失敗する美容室オーナーの特徴

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今度は逆に失敗する美容室のオーナーの特徴を紹介していきます。基本的には成功する美容室のオーナーと逆のことをしている人が失敗する美容室のオーナーと考えてください。

資金がなくなる

失敗した、潰れたということは資金が回らなくなったということです。資金がなくならない限り美容室は運営できます。資金がなくなる原因はたくさんあります。人件費が高かった、材料費に無駄があった、見通しが甘かったなどが挙げられますが、これらの敗因を一言で言い表すと準備不足ということになります。これから美容室のオーナーになる人は念入りに準備をしましょう。

顧客が少ない

元々働いていたサロンの固定客が少ないのに独立しても成功しません。独立がうまくいくかどうかはこれまでの固定客がお店に来てくれるかにかかっています。

しかし基本的にこれまでの固定客を前に働いていたサロンから自分のお店に引き抜くのは禁じられています。サロン側からしたらお客さんが少なくなり売上が減るのは大問題です。

ただあなたの美容施術が好きな人は距離、料金の問題がなければ必ずあなたのお店に来店してくれます。固定客が多い程独立後はうまくいくでしょう。つまりお客さんに誠心誠意向き合うことです。お客さんはちょっとしたことで離れていく可能性があります。

交渉がうまくない

美容師の人は職人気質であることが災いし、交渉があまりうまくありません。美容師の交渉のやり方として自分が売りたいものを強引に売りつけようとしてしまう傾向があります。

またお客さんから「あ！この人この商品を売りつけたいんだな」と簡単に見破られるような行動をしてしまいがちです。こうした結果一人お客さんを逃してしまうことになります。

交渉がうまくなるためには場数を踏むか、自分で本や動画などで交渉の勉強をすることが大切です。

勘違いしていた

勘違いによって美容室のオーナーとして失敗してしまう人が多いです。

まず美容室を開業しただけで自分は経営者だと勘違いしてしまうパターンです。これから様々な困難が待ち受けていることも予期できずに「俺は経営者だぞ！」なんている人もいます。このような人はすぐ潰れていきます。

軌道に乗ってきた美容室のオーナーも勘違いに陥りがちです。美容室のオーナーとして生計を立てていくということは本当に大変です。これまで様々な苦労を乗り越えてきたことでしょう。そんな苦労人ほど勘違いの罠にはまります。勘違いした経営者が困難な状況に陥るまでには2年もかかりません。どんどん従業員との心のズレが生じてきます。サービスの質も徐々に落ちていけば2年も経てば大きなレベルダウンとなります。

集客してない

頑固な職人気質な人だと腕がよければお客さんは来てくれるはずだからと考えて集客しない人がいます。物が良ければ売れるという考えですね。しかしこの考え方はもう通用しません。技術を最大限に高めることは当たり前ですが、集客（アピール）をしなければお客さんは来てくれません。また集客をしないのは経営者の怠慢だといえます。

高すぎる美容機材を買ってしまった

美容器具の値段は千差万別です。高い美容器具を買ってしまった場合、開業費用を圧迫します。見栄を張って高い美容器具を買っても後々後悔します。まず大事なのはきちんとお客さんに施術できる美容器具を使用しているかどうかです。それを基準に購入を考えましょう。

美容室のオーナーは儲かるのか？

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美容室のオーナーは実際儲かっているのでしょうか？開業した美容室が軌道に乗って大きくなれば雇われ美容師の時代よりは儲かります。ただ実際にいくら儲かるのかはお店の売上しだいとなります。

月200万円の売り上げがあったとしてシュミレーションします。以下は費用の内訳となりますが数値には個人差がありますので調整してみてください。人件費は小規模の場合は35パーセント前後ですむでしょう。サロンが大きくなれば人件費の割合は45％に近づきます。

• 人件費35％→70万円
• 材料費10％→20万円
• 水道光熱費10％→20万円
• 広告宣伝費10％→20万円
• 家賃12万円
• 毎月借金返済10万円

トータル費用は153万となり利益は42万円残ります。ここから税金が引かれますので30万前後が残ることになります。あまり儲かっているとはいえませんよね。特に毎月の返済額は利益を相当に圧迫します。なのでどんどん売上を上げる必要があるのです。1000万借金したとして毎月10万円返済したら100か月で利子も返さなければいけないので10年前後かかります。

このように美容師オーナーはそれほど儲かっていません。むしろ結構ギリギリです。

それでも美容師が独立したがる理由

並みの美容室のオーナーだとそれほど儲かりません。それでも美容師が独立したがる理由はサロン勤務の待遇の悪さです。20歳前後でサロンに就職するととても厳しい生活が待っています。朝から晩までサロンワークの毎日です。福利厚生もないに等しく、固定給ではないところもあって風邪をひいて休むと働いていない分はもらえません。1年で5割、3年で9割辞めると言われています。

このような生活を続けていると独立したいという思いはとても強くなってきます。また独立すればいい生活ができると思いがちです。知り合いの美容師で独立して成功した話が耳に入ってくれば憧れの気持ちは強くなってきます。

独立してオーナーになれなくても

美容師になる人は美容業界の現実を知るとほとんどの人が独立を目指します。しかし8～9割はスタイリストになることを諦めて美容師を廃業します。念願叶って独立しても大多数が失敗に終わるという過酷な現実があります。これほどまでに厳しい美容業界において経営者となってあなたが成し遂げたいことは何でしょうか？それを自分の中で深く問いかけて答えが見つかる人ではないと続けることはできません。深い思考力が要求されます。

美容師を廃業しても歩合制の営業会社などに就職して頑張って仕事をしてけば年収1000万円も可能です。独立した美容師のオーナーになるより短期間でお金を稼ぐことができるのです。それにも関わらず苦労する理由はなんでしょうか。

つまりお金だけを目的としては美容室としてやっていくことはできないのです。確かに美容業界で生きるとお金の苦労が絶えません。借金してサロンを作って借金を返すために働くというサイクルに陥りかねません。ただお金を最大のモチベーションとするのはあまり賢明ではありません。お客さんに満足していただかないと先はないです。金、金している美容室はいずれ淘汰されていきます。当たり前のことですが人のために尽くせることに最高の喜びを感じることができる人しか成功できないでしょう。

まとめ

ここまで成功する美容室オーナーと失敗するオーナーの特徴を紹介してきました。

失敗するオーナーの特徴を紹介しましたが、美容室は年間8000軒廃業します。47都道府県で割ると1都道府県170軒になります。東京は美容室が密集していますので170軒では到底すまないでしょう。

多くの美容室が開業しても潰れていく中で生き残るために何が必要かをしっかり考えていく必要があります。最後までお読みいただきありがとうございました。

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